Tolles Team, tolles Produkt, tolles Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Geschäftsführer im Hause ist, nimmt er sich Zeit für jeden Mitarbeiter. Egal wieviel er selbst um die Ohren hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt da noch einige historisch gewachsene Strukturen, die aufgebrochen werden müssten. Dann kann man auch Abläufe verschlanken und optimieren. Der Wille dazu ist leider nicht überall zu spüren.
Verbesserungsvorschläge
Es kommt immer mal wieder zum Entscheidungsvakuum, weil der Geschäftsführer nicht permanent im Haus ist. Vielleicht sind auch klar definierte Rahmenkompetenzen für Mitarbeiter oder Führungskräfte hilfreich, in deren Rahmen sie frei entscheiden dürfen
Arbeitsatmosphäre
Neue Räumlichkeiten, passendes Equipment vorhanden. Guter, normaler Umgangston.
Kommunikation
Wir groß geschrieben. Es gibt regelmäßige Updategespräche zwischen Geschäftsleitung, Führungsteam und Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, auch abteilungsübergreifend. Wer hier nicht zurecht gekommen ist, sollte sich mal fragen in wie weit er selbst das Problem gewesen sein könnte.
Work-Life-Balance
Nach Einführung der Gleitzeit mit einer festen Kernarbeitszeit verbessert. Dass man mit 26 Tagen Urlaub beginnt ist ein Negativpunkt.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber haben sich Vorgesetzte korrekt verhalten, allerdings habe ich da auch andere Sachen mitbekommen, die sich durch den Wechsel der Führungskräfte aber erledigt haben
Interessante Aufgaben
Es gibt sicherlich jede Menge interessanter Aufgaben, im einen Bereich mehr, in anderen Bereichen vielleicht weniger. Aber das ist in anderen Unternehmen auch nicht anders.
Gleichberechtigung
Wer sich einsetzt und reinhängt, der kommt weiter. Das ist genderunabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Sind momentan erschwert. Mitarbeiter haben Einzelbüros während der Corona-Zeit. Home-Office könnte mehr gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut fair und vermutlich über Marktniveau. Einzig die fehlenden VWL könnte ich mal bemängeln, aber das ist Jammern auf hohem Niveau
Image
Ehemalige Mitarbeiter, meist jene, die das Unternehmen verlassen mussten, ziehen das Image des Unternehmens durch unzutreffende und teilweise absolut lächerliche Bewertungen auf dieser Plattform runter. Das Unternehmen gewinnt immer wieder Preise für ein tolles Medizinprodukt, welches konkurrenzlos ist, vielleicht sollte man sich daran mal orientieren?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Man darf halt nicht drauf warten, bis man gefragt wird, ob man vielleicht mal einen Kurs machen möchte.