Anonymes Nachtreten ist in Mode
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben ein tolles und einzigartiges Produkt, welches immer weiterentwickelt wird. Gleichzeitig ist es patentgeschützt. Die Geschäftsleitung schützt Unternehmen, Mitarbeiter und Patente gleichsam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan nervt es mich an, dass Ex-Mitarbeiter ihren Frust auf dieser Plattform auslassen. Anonym, versteht sich. Da muss man wenigstens nicht zu dem stehen, was man verzapft. Das scheint ja der neue Stil zu sein: "ich habe 38 Minusstunden und darf heute nicht früher gehen - gleich mal auf kununu einen reinwürgen".
Dem Unternehmen oder den Vorgesetzten u.a. kriminelle Machenschaften vorzuwerfen ist eine bösartige Verleumdung.
Ach, noch was: ich habe diese Bewertung aus freien Stücken geschrieben. Niemand hat mich jemals dazu aufgefordert.
Siehe Image: manch einer war doch eher Teil des Problems, nicht Teil der Lösung.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Abläufe die man ändern kann, das betrifft interne Prozesse. Eventuell sollte es eine weitere zeichnungsberechtigte Person geben.
Arbeitsatmosphäre
Entgegen älterer Kommentare ist die Atmosphäre aus meiner Sicht entspannt, auch wenn es immer mal zu Konflikten kommt. Aber nennen Sie mal ein Unternehmen, wo das nicht so ist.
Kommunikation
Ich fühle mich gut informiert über die Abläufe. Manch einer der ehemaligen Mitarbeiter sahen Kommunikation aber offensichtlich als Einbahnstraße - quasi als Bringschuld der Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht gut. Man versteht sich sicherlich mit manchen besser als mit anderen, aber man kann sich aufeinander verlassen.
Work-Life-Balance
Nach Einführung der Gleitzeit besser, könnte aber noch etwas lockerer werden
Vorgesetztenverhalten
Guter Austausch mit dem Vorgesetzen, zumindest auf meiner Position.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was zu verbessern. Dazu kann jeder beitragen und Aufgaben übernehmen, die das Arbeitsleben noch interessanter machen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Viel Platz, alle notwendigen Arbeitsmittel vorhanden. Warenwirtschaftsprogramm ist rudimentär - aber ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich. Mancher hat über kununu gemeckert über fehlendes Weihnachtsgeld etc. - Leute, das sind freiwillige Leistungen.
Aktuell zahlt der Arbeitgeber freiwillig einen Lohnaufschlag von 5-7% um die hohen Energiekosten oder die Inflation abzufangen. Das ist nicht selbstverständlich.
Image
Wird von, aus welchen Gründen auch immer, unzufriedenen Ex-Kolleg|innen hier leider immer weiter durch den Kakao gezogen. Manch einer sollte sich fragen ob er nicht doch eher Teil des Problems war und nicht die Lösung.
Karriere/Weiterbildung
zunächst einmal wird versucht, vakante Posten von Abteilungsleitern intern zu besetzen. Das fördert die Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungsmaßnahmen wurden zumindest mir bislang immer genehmigt.