Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medtronic Deggendorf die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht ein weitgehend offene und ehrliche Kommunikation. Das Führungsteam gibt regelmäßig transparente Updates zu aktuellen Themen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, auch abteilungsübergreifrnd, ist super.
Je nach Arbeitsbereich sind die Arbeitszeiten flexibel oder fest.
Man trägt jeden Tag dazu bei das Leben von Menschen zu verbessern.
Die Kommunikation ist in Ordnung. Es gibt einen Newsletter und regelmäßige Betriebsveranstaltungen. Auch die Unternehmensinterne Kommunikation ist geprägt durch digitale Tools, das finde ich sehr gut! Häufig wird aber aneinander vorbeigeredet und unangenehme Themen werden ignoriert.
Es herrscht ein sehr vertrauensvolles Betriebsklima. Gute Leistungen werden honoriert durch Lob als auch durch Prämien.