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2025

53 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Recruiting auf unterstem Niveau

2,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei Medtronic GmbH in Meerbusch als Inside Sales Representive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einer Recruiterin des Unternehmens über mein Profil auf einem beruflichen Sozialen Netzwerk kontaktiert. Die mir vorgeschlagene Stelle, passt absolut nicht zu meiner Qualifikation und Berufsvorstellungen (gefordert: kaufm. Ausbildung vs. Vorhanden: Masterabschluss) , was ich auch in einer meiner Nachrichten bereits ansprach. Da ich das Unternehmen an sich jedoch sehr interessant fand, ließ ich mich auf ein Telefonat ein.

Nach einem 10! minütigem Monolog der Recruiterin wie schön die Stelle doch sei und was das Unternehmen zu bieten habe, stellte ich nochmals die Nachfrage wie die Vakanz und meine Qualifikation zusammenpassen würden. Dies wurde schnell verneint, dennoch wollte sie mir noch den Bewerbungsprozess erklären und verwies auf weitere Stellen auf der Karriereseite, über die sie jedoch keinen Überblick habe.

Bitte in Zukunft die Profile der potentiellen Kandidaten lesen und auf die Anmerkungen eingehen... Spart beiden Seiten eine Menge Zeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Medtronic GmbH/ Personalabteilung
Medtronic GmbH/ Personalabteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback, das für uns sehr wichtig ist, damit wir unsere Recruiting Prozesse weiterentwickeln und optimieren können. Wir werden Ihr Feedback daher sofort aufnehmen und an unser Recruiting-Team weiterleiten.
Auch unabhängig von bestimmten freien Positionen ist es unser Ziel, spannende Profile zu entdecken und uns mit potentiellen Bewerber*innen zu vernetzen, die gut zu Medtronic passen könnten. Dies ist wohl der Grund dafür, dass die Recruiterin Sie angesprochen hat, auch wenn Ihr Profil zu dieser Stelle nicht passte. Es tut uns leid, dass die Recruiterin dies nicht deutlich kommuniziert hat – vor allem, da Sie selbst sagen, dass unser Unternehmen Ihr Interesse geweckt hat. Wir werden daran arbeiten, unser Recruiting-Team noch besser auf die Interaktion mit Bewerber*innen vorzubereiten, damit auf eventuell passende Positionen auch adäquat hingewiesen werden kann.

Kein Feedback ist auch keine Lösung!

3,6
Bewerber/inHat sich bei Medtronic GmbH in Meerbusch als Marketing Spezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe im Juli und August zwei Vorstellungsgespräche bei Medtronic gehabt. Das erste Gespräch mit einem externen HR Partner, das zweite Gespräch mit der zuständigen Abteilungsleitung des entsprechenden Bereichs. Beide Gespräche waren gut und daran habe ich auch nichts zu kritisieren. Leider habe ich nach beiden Gesprächen überhaupt keine Rückmeldung mehr erhalten. Meine Kontaktaufnahmen zu Medtronic sind leider völlig gescheitert, da man entweder nicht zuständig war oder ich einfach keine Antwort erhalten habe. Das ist als Bewerber völlig unzufriedenstellend, da man sich im Vorfeld viel Mühe gemacht hat. Ich habe nach 2 Monaten meine Bewerbung zurückgezogen. Nicht weil ich nicht gerne bei Medtronic gearbeitet hätte, sondern weil ich finde, dass es zum guten Stil gehört, Rückmeldungen zu Bewerbungsverfahren zu geben – auch wenn am Ende des Bewerbungsprozesses eine Absage steht. Hier muss ein Unternehmen in dieser Größenordnung und mit einer entsprechenden Reputation auch sicherstellen, dass Bewerbungsverfahren zeitnah, professionell und respektvoll abgewickelt werden und zwar in jeder Stufe des Bewerbungsprozesses.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Medtronic GmbH/ Personalabteilung
Medtronic GmbH/ Personalabteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Bewerbung, das für uns sehr wichtig ist. Zunächst einmal möchten wir uns bei Ihnen für die Erfahrungen entschuldigen, die Sie gemacht haben. Ein transparenter Bewerbungsprozess, der von Respekt und Wertschätzung für die Bewerber*innen geprägt ist, hat bei uns eine hohe Priorität. Wir bedauern es sehr, dass es in Ihrem Fall anders gewesen ist, und würden gern mit Ihnen in Kontakt treten, um weitere Informationen zu erhalten. Falls Sie dazu bereit sind, schreiben Sie uns bitte an die E-Mail-Adresse askHR@medtronic.com und erwähnen Sie im Betreff „Feedback Bewerbung bei kununu“.

Herzlichen Dank!

Recruitingprozess hat immenses Ausbaupotential

1,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei Medtronic in Meerbusch als Customer Service Representative für den Bereich Diabetes beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zu meiner Verknüpfung mit Medtronic.

Habe mich online im November 2018 beworben. Meine Bewerbung blieb unzählige Wochen unberührt und ohne Rückmeldung. Natürlich habe ich versucht, die Recruiter zwischenzeitlich zu erreichen um einen Hinweis zu geben. Leider ist dies ohne Kontaktdaten nicht möglich und über die Hauptseite und dem dort angebotenen Kontaktformular, hat man meine Anfrage nicht verstanden und demnach nicht weitergeleitet. Nach 8 Wochen habe ich online meine Bewerbung zurückgezogen, einige Stunden später kam darauf eine Meldung man möchte mich zu einem Telefoninterview einladen. Das Telefonat habe ich genutzt um der Dame mein Feedback zu äußern. Man verblieb damit, dass das Bewerberprofil an den Fachbereich (mit 1 Teamlead und 38 FTE) weitergeleitet wird und man innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung erhält. Das ist bis heute nicht passiert. Meine Bewerbung habe ich endgültig (nach 10 Wochen) zurückgezogen.

Schade, für ein Unternehmen dieser Größe, dass man als Bewerber nicht wertgeschätzt wird.

> Kurze Kommunikationswege, direktes Feedback sowie ein ASP fehlt
> Es scheint, dass man mit dem Workload überlastet ist


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für die Rückmeldung zum Bewerbungsprozess. Wie von meiner Kollegin im persönlichen Gespräch erläutert wird bei uns, wie in vielen anderen Großkonzernen auch, aus organisatorischen Gründen kein direkter Ansprechpartner in der Stellenausschreibung genannt. Zudem kann das Bewerbungsverfahren bei einer großen Matrixorganisation aus internen Gründen in Ausnahmefällen etwas länger dauern. Wir bitten Bewerber diesbezüglich um Nachsicht, haben aber auch Verständnis dafür, dass manche in dieser Hinsicht eine andere Erwartungshaltung haben. Als die Kollegin Ihnen nach den vereinbarten 2 Wochen eine Rückmeldung geben wollte, hatten Sie Ihre Bewerbung leider schon zurückgezogen.


Mit freundlichen Grüßen Medtronic GmbH – HR-Team

Angenehmer Bewerbunsgprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei Medtronic in Meerbusch als Sales beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Motivation
  • Wechselgründe, Abschlussarbeit
  • Kompetenzfragen, schildere eine Situation....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehm und strukturiert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Medtronic in Meerbusch als Inside Sales Representative beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde alles bestens.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine HR Fragen, detaillierte Fragen zum Lebenslauf, Beweggründe usw,
  • Wenn man ehrlich ist, und sich so zeigt wie man ist, alles sehr angenehm

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Angenehmer und schneller Bewerbungprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Medtronic GmbH in Meerbusch beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Wie ich auf negative Situationen reagiere, mich verhalte und es besser machen könnte
  • Bei der Vorstellung des Lebenslaufes wurden mehere Fragen zu den einzelnen Stationen gestellt. Warum der Wechsel, welche Motivation, welche Ziele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Erst ganz gut ...dann garnichts...

3,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Medtronic GmbH in Meerbusch als Field Services Representative (m/w) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorstellungsgespräch sagte man mir, dass ich in einer Woche eine Rückmeldung erhalten werde... Auf freundliche Nachfrage zum Bewerbungsprozess, wurde ich wieder um eine Woche vertröstet....Das ist jetzt 2 Wochen her....Für mich ein No-Go. Eine Absage ist kein Drama, aber einfach keine Information ist unfair.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf schildern. Umgang mit Konflikten.
  • Hobbys auf Englisch...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir versuchen immer so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben. Wie bereits erwähnt kann es jedoch in einzelnen Fällen etwas länger dauern. Da wir eine Matrix-Organisation sind müssen häufig mehrere Entscheidungsträger in den Prozess einbezogen werden - angesichts der Urlaubszeit kann es daher etwas länger dauern, bis eine finale Entscheidung getroffen werden kann. Wir bitten diesbezüglich um Verständnis.

Nicht sehr wertschätzender Bewerbungsprozess

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Medtronic GmbH in Meerbusch als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wie jedes andere Unternehmen auch, sendet Medtronic automatisierte Absagen, was auch nicht schlimm wäre, wenn sie es wertschätzend täten.
Nach der Anrede "sehr geehrte Frau, sehr geehrter Herr xy" teilt das Unternehmen dem Bewerber mit, dass es sich nach sorgfältiger Prüfung der Bewerbungsunterlagen leider für einen anderen Kandidaten entschieden habe, was die Frage bei mir aufgeworfen hat, wie sorgfältig sich das Unternehmen tatsächlich mit meinen Bewerbungsunterlagen beschäftigt hat, wenn es nichtmal in der Lage war, auf deren Basis mein Geschlecht herauszufinden (mein Vorname ist eindeutig einem Geschlecht zuzuordnen). Nachdem auch die Mail "ohne Betreff" war und auch der Abbinder so formuliert ist, dass man sich doch bitte nicht mit Rückfragen an das Unternehmen wenden soll, ist dies kein professionelles Verhalten, das ich von einem so großen Arbeitgeber erwarten würde. Man fühlt sich eher "abgebürstet" und lästig. Hier kann man sicher noch daran arbeiten, dem Bewerber zumindest in der Anrede zu signalisieren, dass man weiß, mit wem man es zu tun hat.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback, welches wir sehr ernst nehmen. Wir vermuten, dass es sich bei diesem Vorfall um einen Einzelfall handelt. Wir würden dem aber gerne genauer nachgehen und bitten Sie hierfür mit mir über XING in Kontakt zu treten und mir Ihre Kontaktdaten zu nennen. Vorsorglich haben wir unser Recruiting-Team angewiesen auf die Formulierung der Absageschreiben in Zukunft noch mehr Acht zu geben. Mit freundlichen Grüßen Medtronic GmbH – HR-Team

Über ein Monat keine Reaktion

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Medtronic in Meerbusch als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich zeitnaher zurückmelden, Ansprechpartner zur Verfügung stellen. Komplett anonymes, unübersichtliches Jobportal ohne Möglichkeit, Kontakt mit jemandem aufzunehmen und Rückfragen zu stellen. Nach über einem Monat kam eine kurze Mail, dass das Bewerbungsverfahren nicht weitergehen kann.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für das Feedback zu unserem Bewerbungsportal. Da wir Tochtergesellschaft eines US-amerikanischen Großkonzerns sind und es sich bei dem Bewerbungsportal um ein globales Tool handelt können wir leider nur in geringem Umfang Einfluss auf die Ausgestaltung des Jobportals nehmen. Allgemeine Fragen zur Medtronic GmbH in Deutschland können Sie über die Funktion „Anonym Frage stellen“ auf kununu an uns richten. Auf unserer Karriereseite finden Sie eine Kontaktangabe für individuelle Fragen: http://www.medtronic.com/de-de/ueber/karriere/uns-kennenlernen.html. Angesichts der Urlaubszeit kann es in einzelnen Fällen etwas länger dauern, bis Sie eine Rückmeldung erhalten. Wir bitten diesbezüglich um Verständnis.

Mit freundlichen Grüßen Medtronic GmbH – HR-Team

Sehr professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Medtronic Deutschland GmbH in Meerbusch beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles war zur vollsten Zufriedenheit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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