Basierend auf Daten aus 117 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medtronic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 470 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
117 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In letzter Zeit wurden Meetings ausgesetzt. Man bekommt sehr viele Mails.ich finde, dass man da schnell den Überblick verliert. Mich würde es freuen, wenn man eine Wochenmail schicken könnte, wo alles Wichtige nochmal gesammelt ist. Das wäre auch zum Nachlesen hilfreich.
Es gibt natürlich immer Kollegen, mit denen man besser kann als mit anderen. Trotzdem finde ich alle nett und zumindest ich persönlich habe noch keine Intrigen oder Lästereien mitbekommen.
3 Tage homeoffice finde ich gut. Es könnten aber auch gern 4 Tage mit einem Pflichttag sein.Das würde mir ausreichen. Die Arbeit im technischen Support kann theoretisch 100% remote ausgeführt werden.
Wenn man mal früher gehen muss oder zu einem Arzttermin wird das in fast allen Fällen realisiert. Urlaube werden zur Übersicht in eine Liste eingetragen und man sieht, wo man eventuell auch noch spontan einen Tag nehmen könnte.
Mein TL ist sehr korrekt und ich arbeite gern mit ihm zusammen. Bei unserer anderen TL habe ich leider oft das Gefühl, sie würde mich und meine Nachrichten 0 verstehen. Das ist dann etwas langatmig und frustrierend.
An sich sind alle aber freundlich und respektvoll
Klar sind die Gespräche die rein kommen vom Thema immer anders, trotzdem ist das fast 100% telefonieren schon einseitig und ermüdend. Es wäre schön, wenn es ein paar andere kleine Aufgaben gäbe, die man übernehmen könnte und wo man nicht parallel den Druck der Line mit tragen muss.
Wir werden oft für unsere Arbeit gelobt und erhalten auch ab und an recognize points wenn schwierige Etappen geschafft wurden.
Man achtet zwar auf die Zeiten am Telefon und auch auf die Nacharbeitungszeit aber wenn man mal etwas länger braucht, wird man nicht direkt angeschrieben und ermahnt weil jeder Fall natürlich anders lang dauern kann.