Medtronic 

GmbH

als Arbeitgeber

Bei Medtronic GmbH scheint die Arbeitsatmosphäre durch einige Herausforderungen geprägt zu sein. Es wird berichtet, dass Prozesse nicht immer reibungslos laufen und fehlerhafte Rechnungen sowie Produkte ein wiederkehrendes Problem darstellen. Dies könnte zu einer Belastung für die Mitarbeiter:innen führen, insbesondere im Außendienst, der als überlastet beschrieben wird. Darüber hinaus wird ein hoher Druck zur Erreichung von Zielen wahrgenommen, die als unrealistisch empfunden werden könnten.

Trotz dieser Schwierigkeiten gibt es auch positive Aspekte in der Arbeitsatmosphäre. Es wird ein angenehmer und arbeitnehmerorientierter Umgang betont, wobei Lob und Anerkennung für gute Arbeit ausgesprochen werden. Zudem wird auf die Zeiten am Telefon und die Nacharbeitungszeit geachtet. Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen wird als gut beschrieben und es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander. Insgesamt wird die Arbeitsatmosphäre trotz der genannten Probleme als positiv bewertet.

Die Kommunikation bei Medtronic GmbH ist ein facettenreiches Thema. Trotz der Größe des Unternehmens wird die Kommunikation als gut empfunden. Sie ist offen, wertschätzend und direkt. Es wird stets bemüht, die Kommunikation zu verbessern und sie ist in allen Bereichen umfangreich. Allerdings kann diese Fülle an Informationen auch überwältigend sein und zu einer fehlenden Zielführung führen.

Einige Mitarbeiter:innen empfinden die top-down Kommunikationsstrukturen als ineffizient und es gibt Kritik an inhaltslosem Gerede einiger Vorgesetzten. Während Restrukturierungen scheint die Kommunikation eingeschränkt zu sein. Zudem wurde angemerkt, dass es manchmal zu viel Kommunikation gibt, was allerdings besser als zu wenig empfunden wird. Die Aussetzung von Meetings und eine hohe Anzahl an E-Mails können den Überblick erschweren. Hier besteht der Wunsch nach einer wöchentlichen Zusammenfassung per Mail.

Bei Medtronic GmbH gibt es unterschiedliche Meinungen zum Vorgesetztenverhalten. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Führungskräfte als hilfsbereit und engagiert bei der gemeinsamen Lösungsfindung. Sie werden als korrekt, fair und im Allgemeinen freundlich und respektvoll wahrgenommen. Es wird jedoch auch bemerkt, dass es Unterschiede zwischen den Teamleitern gibt.

Auf der anderen Seite gibt es Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln mangelnde Kritikfähigkeit und fehlendes Verständnis für die Arbeit vor Ort. Sie fühlen sich unter Druck gesetzt und sehen wenige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Zudem wird die Kommunikation in Telefonkonferenzen kritisiert, da sie oft inhaltsleer erscheint. Es wurde auch ein Fall berichtet, in dem eine Person mit Überlastungsdepression und Panikattacken nicht angemessen unterstützt wurde.

Medtronic GmbH zeichnet sich durch einen starken Kollegenzusammenhalt aus. Dies zeigt sich in der positiven Bewertung, die der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen erhält. Die Atmosphäre im Unternehmen wird als sehr angenehm beschrieben, wobei gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung im Vordergrund stehen.

Die gemeinsame Verfolgung von Zielen und gute Teamarbeit sind weitere Aspekte, die hervorgehoben werden. Insbesondere innerhalb der Teams und Regionen ist der Zusammenhalt besonders ausgeprägt. Es gibt keinerlei Anzeichen von Intrigen oder Lästereien, was das positive Arbeitsklima zusätzlich unterstreicht.

Insgesamt wird der Kollegenzusammenhalt bei Medtronic GmbH von den meisten Mitarbeiter:innen als sehr gut empfunden. Dies spricht für eine starke Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt großgeschrieben werden.