Medtronic 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Medtronic GmbH wird insgesamt als positiv beschrieben. Mitarbeiter:innen erleben eine familiäre, freundliche und offene Umgebung mit flachen Hierarchien. Es herrscht ein starkes Teamgefühl und der Umgang miteinander ist respektvoll. Besonders hervorgehoben wird der gute Zusammenhalt unter den Kolleg:innen, sowohl im Innen- als auch im Außendienst. Die Unternehmenskultur fördert die Anerkennung von Leistungen und es gibt eine Politik der offenen Türen.

Jedoch gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden einen konstanten Druck, unrealistische Ziele zu erreichen. Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten ist gegeben, wobei gleichzeitig auf die Telefon- und Nacharbeitungszeit geachtet wird. Es ist wichtig zu beachten, dass die Arbeitsatmosphäre je nach Geschäftsbereich variieren kann. Trotz dieser Herausforderungen scheint Medtronic GmbH insgesamt ein angenehmer Ort zum Arbeiten zu sein.

Bei Medtronic GmbH wird das Vorgesetztenverhalten insgesamt als freundlich, respektvoll und fair wahrgenommen. Die Mitarbeiter:innen schätzen die offene Kommunikation und Wertschätzung, die sie von ihren Vorgesetzten erfahren. Diese Aspekte tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei und fördern ein gutes Verhältnis zwischen den Kolleg:innen.

Allerdings gibt es auch Raum für Verbesserungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von mangelnder Kritikfähigkeit und fehlendem Verständnis für die Arbeit vor Ort seitens der Vorgesetzten. Dies kann zu Schwierigkeiten führen, sich verstanden zu fühlen. Es ist wichtig, diese Herausforderungen anzuerkennen und an Lösungen zu arbeiten, um eine noch stärkere Arbeitsumgebung zu schaffen. Bei Medtronic GmbH besteht das Potenzial für eine noch engere Zusammenarbeit und ein tieferes Verständnis zwischen den Vorgesetzten und ihren Teams.

Medtronic GmbH ist bekannt für seine Spitzenklasse-Sozialleistungen und wird von den Mitarbeiter:innen hoch geschätzt. Die Vergütung und Leistungen werden als sehr gut empfunden und die Benefits ernten ebenfalls viel Lob. Im Marktvergleich wird das Gehalt als fair betrachtet, was für eine positive Wahrnehmung der Gehaltsstruktur spricht.

Es gibt jedoch auch Raum für Verbesserungen. Einige Mitarbeiter:innen äußern Unzufriedenheit, da ihre individuellen Ziele nicht immer erreicht werden können, was sich auf ihr Gehalt auswirkt. Es besteht der Wunsch nach stetiger Gehaltsverbesserung. Für reine Telefonstellen wird das Gehalt als angemessen wahrgenommen, mit zusätzlichen Anreizen wie einem 13. Gehalt und einer Umsatzbeteiligung im Sommer sowie jährlichen Anpassungen bei Zielerreichung.

Insgesamt bietet Medtronic GmbH attraktive Sozialleistungen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt, obwohl es Bereiche gibt, in denen die Mitarbeiter:innen Verbesserungen erhoffen.

Bei Medtronic GmbH wird der Kollegenzusammenhalt von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich wahrgenommen. Viele betonen, dass sie sich gut mit ihren Kolleg:innen verstehen und eine positive Stimmung im Team herrscht. Sie verfolgen gemeinsam Ziele und verzichten auf unnötige Konkurrenz. Einige Mitarbeiter:innen heben hervor, dass der Zusammenhalt innerhalb der Teams stark ist, jedoch über die Teamgrenzen hinaus nicht immer gleich ausgeprägt.

Ein weiterer Aspekt, der oft erwähnt wird, ist die Einzigartigkeit des Kollegenzusammenhalts bei Medtronic GmbH. Es gibt keine Intrigen oder Lästereien und das Miteinander wird unabhängig vom Team als sehr gut beschrieben. Positive Bewertungen beschreiben den Kollegenzusammenhalt sogar als "sehr gut" und "immer top". Trotz unterschiedlicher Wahrnehmungen besteht also insgesamt ein positives Bild des Kollegenzusammenhalts bei Medtronic GmbH.