KI-generierte Zusammenfassung
Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 6.2.2025
Die Bewertungen für Medtronic GmbH sind insgesamt positiv. Mitarbeiter:innen loben besonders die angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch Teamgeist, flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander geprägt ist. Der Kollegenzusammenhalt wird als stark und unterstützend beschrieben, sowohl innerhalb der Teams als auch abteilungsübergreifend. Auch das Verhalten der Vorgesetzten wird positiv bewertet, wobei realistische Ziele und eine wertschätzende Kommunikation hervorgehoben werden. Die Gehälter und Sozialleistungen werden als überdurchschnittlich und zuverlässig empfunden, mit zusätzlichen Vorteilen wie einem 13. Gehalt und jährlichen Anpassungen. Die Kommunikation im Unternehmen wird als offen und transparent beschrieben, obwohl es gelegentlich Kritik an der Menge und Geschwindigkeit der Informationsweitergabe gibt.
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten unterstützt, obwohl einige Mitarbeiter:innen Überstunden und eine hohe Arbeitsbelastung bemängeln. Die Aufgaben werden als vielfältig und innovativ wahrgenommen, mit Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als gut bewertet, mit vielen Aufstiegschancen und Unterstützung durch Schulungen. Ältere Kolleg:innen werden geschätzt und respektiert, und Gleichberechtigung wird durch zahlreiche Frauen in Führungspositionen gefördert. Das Image des Unternehmens ist sehr gut, mit einer starken Marktpräsenz und einem positiven Ruf. Die Arbeitsbedingungen und das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens werden ebenfalls positiv bewertet, mit modernen Arbeitsmitteln und einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und starker Teamgeist
- Überdurchschnittliche Gehälter und Sozialleistungen
- Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Hohe Arbeitsbelastung und Überstunden
- Verbesserungsbedarf bei der internen Kommunikation
- Mehr Flexibilität bei der Work-Life-Balance