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Medtronic 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Sehr guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medtronic GmbH in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Aufgaben, sehr gute Konditionen, gutes Betriebsklima

Verbesserungsvorschläge

Einfachere Admin, mehr Unterstützung bei Personalangelegenheiten, bessere Spesensoftware, Work-Life-Balance sollte von jedem Manager unterstützt werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Kollegenzusammenhalt, policy of open doors, respektvoller Umgang untereinander

Kommunikation

Offen, wertschätzend

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Work-Life-Balance

Je nach Manager umsetzbar, aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens eher schwierig. Offiziel darf man Mehrarbeit ausgleichen, was aber nicht von allen Vorgesetzten gerne gesehen wird

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es natürlich Unterschiede-im Großen und Ganzen sind sie offen und fair

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall, denn die Dynamik ist groß, die Aufgabenfelder vielfältig und interessant

Gleichberechtigung

Ist auf jeden Fall gegeben-viele weibliche Führungskräfte

Umgang mit älteren Kollegen

Meist sehr gut und die langjährigen Erfahrungen wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Sehr gute technische Ausstattung und ein sehr schönes Firmengebäude. Freigetränke und -obst sowie eine gute Kantine

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut von Anfang an

Image

Sehr guter Ruf

Karriere/Weiterbildung

Unterschiedlich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Vielen Dank für Deine positive Bewertung und Deine Empfehlung. Wir freuen uns, dass Du viele Aspekte bei Medtronic schätzt.

Gleichzeitig bedauern wir es sehr, dass du den Punkt "Work-Life-Balance" nicht gut bewerten konntest, insbesondere in Bezug auf das hohe Arbeitsaufkommen und die unterschiedliche Umsetzung durch die Vorgesetzten. Wir nehmen Dein Feedback diesbezüglich sehr ernst. Es ist unser Ziel, sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, ihre Arbeit und ihr persönliches Leben in Einklang zu bringen.

Um die Situation zu verbessern, möchten wir verstehen, wie wir hier besser unterstützen können. Wenn es Dir möglich ist, uns weitere Details zu Deinen Erfahrungen mitzuteilen, insbesondere in Bezug auf die spezifischen Schwierigkeiten, die du mit einigen Managern hinsichtlich der Anerkennung von Mehrarbeit erlebst, würden wir das sehr schätzen. Dein Feedback ermöglicht uns, gezielte Maßnahmen zu ergreifen.

Wir sind davon überzeugt, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und den langfristigen Erfolg des Unternehmens von entscheidender Bedeutung ist. Nochmals vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Bereitschaft, uns konstruktives Feedback zu geben.

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