Medtronic 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Deine großartige Bewertung und Dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du Medtronic als Arbeitgeber empfiehlst und unser gesellschaftliches Engagement so wertschätzt. Uns ist es wirklich wichtig, durch unsere "Mission in Motion"-Aktivitäten einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten. Es ist schön zu hören, dass Du das genauso siehst.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen. Wir wissen, dass Zeiten des Wandels und wirtschaftlicher Herausforderungen auch für unsere Mitarbeitenden belastend sein können. Daher nehmen wir den Hinweis sehr ernst und arbeiten daran, in solchen Situationen noch besser zu unterstützen und zu motivieren. Danke für Deinen wertvollen Input – nur gemeinsam können wir uns weiterentwickeln.

Noch einmal Danke für Deine Bewertung und schöne Grüße
Dein HR Team

Vielen Dank für Deine ehrliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du Medtronic als Arbeitgeber empfiehlst und die Benefits, die Vertrauensarbeitszeit und die Homeoffice-Möglichkeiten so schätzt. Diese Punkte liegen uns besonders am Herzen, um unseren Mitarbeitenden ein flexibles und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.

Wir nehmen Deine Kritik und Verbesserungsvorschläge ernst, besonders was die Wertschätzung langjähriger und älterer Kolleg*innen angeht. Ihre Erfahrung und ihr Engagement sind uns sehr wichtig, und wir wollen sicherstellen, dass dies auch so wahrgenommen wird. Auch die Themen wie Prioritätensetzung und realistische Ziele sind uns bekannt, und wir arbeiten kontinuierlich daran, hier Verbesserungen zu erreichen.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback – wir schätzen Deine Offenheit sehr und setzen alles daran, uns kontinuierlich zu verbessern.

Schöne Grüße
Dein HR Team

Vielen Dank für Deine ausführliche und ehrliche Bewertung! Schön, dass Du Medtronic als Arbeitgeber empfehlen kannst. Es freut uns, dass Du viele positive Aspekte an Deinem Arbeitsplatz bei uns schätzt. Auch das Lob zur Arbeitsatmosphäre nehmen wir gerne an – es ist uns wichtig, dass gute Arbeit auch entsprechend anerkannt wird.

Besonders freut es uns, dass Du die "Interessanten Aufgaben" im technischen Support hervorhebst. Auch wenn die Gespräche inhaltlich variieren, verstehen wir, dass das viele Telefonieren manchmal einseitig wirken kann. Auch wenn es aktuell nicht möglich ist, andere Aufgaben oder Projekte zu übernehmen, hoffen wir, dass Dir der abwechslungsreiche Austausch in den Support-Gesprächen weiterhin Freude bereitet.

Was die "Arbeitsbedingungen" betrifft, freuen wir uns, dass Du mit der technischen Ausstattung zufrieden bist. Darauf legen wir viel Wert. Dennoch nehmen wir Deinen Hinweis zu den Bürostühlen und der Gestaltung der Großraumbüros ernst. Ein angenehmes Arbeitsumfeld ist uns wichtig, und wir werden Deine Verbesserungsvorschläge berücksichtigen, denn auch uns ist es wichtig, dass die Mitarbeitenden gerne ins Büro kommen und sich wohlfühlen - hier haben wir in den vergagenen Monaten schon einiges angestoßen.

Nochmals vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir schätzen Deine Anregungen sehr und nehmen sie gerne als Impuls, um weiter an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen zu arbeiten.

Liebe Grüße
Dein HR Team

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und die lieben Worte! Es freut uns sehr, dass Du die Work-Life-Balance bei uns, mit Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit, so positiv hervorhebst. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden die nötige Flexibilität haben, um Job und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen. Besonders freut uns auch, dass Du die Möglichkeiten zur Weiterbildung und Förderung so wahrnimmst. Kolleg*innen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen, liegt uns sehr am Herzen und wir haben für alle unsere Mitarbeitenden zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote – super, dass das bei Dir so ankommt!

Dass Du mit der Ausstattung sowohl im Büro als auch im Homeoffice so zufrieden bist, ist für uns das Sahnehäubchen. Wir möchten, dass alle Kolleg*innen in jeder Umgebung optimal arbeiten können.

Nochmals ein großes Dankeschön für Dein Feedback und dass Du Medtronic als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist!

Vielen Dank für Deine gute Bewertung und Dein offenes Feedback. Es freut uns sehr, dass Du Medtronic als Arbeitgeber weiterempfiehlst und die vielen Freiheiten und flachen Hierarchien in unserem Unternehmen schätzt. Diese Punkte sind uns besonders wichtig, da wir überzeugt sind, dass sie zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und zu mehr Eigenverantwortung beitragen.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik zur Supply Chain und zur Zentralisierung von Services sehr ernst. Wir verstehen, dass diese Veränderungen nicht immer einfach sind und den Arbeitsalltag beeinflussen können, und wir versuchen die Dinge, die in unserem lokalen Entscheidungsbereich liegen, so optimal wie möglich zu beeinflussen. Dein Wunsch nach mehr Verantwortung und Mitsprache für die Mitarbeitende ist uns ebenfalls ein wichtiges Anliegen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, Prozesse so zu gestalten, dass sie den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht werden und gleichzeitig effizient und zukunftsorientiert bleiben.

Nochmals vielen Dank für Deine offenen Worte – sie helfen uns, uns kontinuierlich zu verbessern.
Liebe Grüße

Vielen Dank für Dein positives Feedback und dass Du Medtronic als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst. Es freut uns sehr, dass Du unser positives Image, unsere qualitativ hochwertigen Produkte und unsere attraktive Sozialleistungen hervorhebst. Darauf sind wir sehr stolz. Solche Rückmeldungen sind für uns sehr wertvoll und bestärken uns in unserem Handeln.

Bezüglich Deiner Anmerkung zur Marktkenntnis unserer Geschäftsführung möchten wir klarstellen, dass unser Team aus hochqualifizierten Führungskräften besteht, die über umfangreiche Erfahrungen und Marktkenntnisse verfügen. Insbesondere sind in der deutschen Geschäftsführung zwei Kollegen aus dem Vertrieb vertreten, die jeweils mehr als 20 Jahre Markterfahrung mitbringen. Diese Expertise ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs.

Darüber hinaus besteht unser deutsches Core Leadership Team aus äußerst erfahrenen Kolleg*innen, die in ihren jeweiligen Fachbereichen ebenfalls über langjährige Erfahrung verfügen und maßgeblich zum Erfolg und zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen.

Wir danken Dir für Dein Engagement und Deine offene Kommunikation, die es uns ermöglicht, kontinuierlich zu wachsen und uns zu verbessern.

Schöne Grüße
Dein HR Team

Wir danken Dir herzlich für Deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du Medtronic als Arbeitgeber empfiehlst und unser Unternehmen in allen Punkten sehr gut bewertest. Unsere Jubiläumsfeier war auch für uns eine wirklich tolle Gelegenheit, alle Mitarbeitenden mal wieder zusammenzubringen. Schön, dass es Dir auch so gut gefallen hat und danke für Deinen Kommentar dazu.

Zu Deinem Kommentar zur Work-Life Balance: In einem Konzern wie Medtronic haben wir natürlich Prozesse, die weltweit gelten. Das bringt leider oftmals einiges an Bürokratie-Aufwand mit sich. Dort, wo wir es lokal beeinflussen können, versuchen wir jedoch den bürokratischen Aufwand so gering wie möglich zu halten.

Wir bedanken uns noch einmal bei Dir für Deine Bewertung und wünschen Dir alles Gute.

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback zu Medtronic als Arbeitgeber, auch wenn dieses in manchen Punkten kritisch ausfällt. Zunächst einmal freuen wir uns, dass Du das Portfolio von Medtronic so gut bewertest und auch die interessanten Aufgaben lobst. Wir bedauern natürlich, dass Du uns nicht empfehlen kannst und möchten daher gerne zu einigen Deiner Kritikpunkte Stellung nehmen.

Thema Gehaltserhöhungen: Wir haben eine jährliche Gehaltsrunde, in der in der Regel alle Mitarbeitenden eine Gehaltserhöhung erhalten. Eine Ausnahme war hier nur das Corona-Jahr. Angemessene und gerechte Bezahlung sowie attraktive Sozialleistungen sind zentrale Themen, die bei uns regelmäßig analysiert und neu bewertet werden, auch im Marktvergleich. Gehälter werden entsprechend angepasst und das schon sehr umfangreiche Portfolio an Sozialleistungen wird regelmäßig um neue Benefits ergänzt.

Vorgesetztenverhalten: Die persönlichen Eindrücke, die Du hinsichtlich Vorgesetztenverhalten beschreibst, entsprechen weder unserer Unternehmenswerten noch dem Verständnis, das wir bei Medtronic von Mitarbeiterführung haben und leben. Wir legen großen Wert auf Offenheit und freie Meinungsäußerung, genauso wie auf Vertrauen in unsere Mitarbeitenden, respektvollen Umgang und Wertschätzung. Solltest Du in Deinem Arbeitsumfeld ein Führungsverhalten wahrnehmen, das dem nicht entspricht, bitten wir Dich, Dich vertrauensvoll, wenn Du möchtest auch anonym, an HR, Employee Relations, Voice Your Concern und/oder unseren Betriebsrat zu wenden. Wir nehmen die Anliegen unserer Mitarbeiter*innen sehr ernst und gehen diesen gewissenhaft nach.

Arbeitsbedingungen: Es ist charakteristisch für eine Konzernstruktur, dass die Konzernspitze (in unserem Fall in den USA ansässig) eine große Rolle für die einzelnen Länder spielt. Entscheidungen zu Strukturen und Prozessen werden oft zentral gefällt und umgesetzt, und diese Vorgehensweise ist durchaus sinnvoll. Ebenso wichtig ist es aber, dass die Interessen der einzelnen Länder gewahrt bleiben. Wir in Deutschland tun alles, um dies sicherzustellen und arbeiten ständig daran, Prozesse, auf die wir Einfluss haben, zu vereinfachen.

Zielvorgaben im Vertrieb: Die jährlichen Ziele werden individuell mit der Führungskraft besprochen und gemeinsam festgelegt. Im vergangen Fiskaljahr haben sogar 43 % aller Vertriebsmitarbeiter*innen ihre Ziele übertroffen, was eine sehr gute Leistung ist und für eine faire Planung spricht. Die Planungen werden darüber hinaus jährlich mit dem Betriebsrat besprochen und alle haben die Möglichkeit, gegen ihre individuellen Pläne Einspruch einzulegen und diesen überprüfen zu lassen.

Karriere/Weiterbildung: Medtronic hat in den vergangenen Jahren bei der Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen viel bewegt, und zwar über Geschäftsbereiche und Funktionen hinweg. Dir stehen eine Menge Programme zur Förderung und Karriere-Entwicklung zur Verfügung.

Wir danken Dir noch einmal für Deine offenen Worte und wünschen Dir alles Gute.

Lieben Dank für Deine sehr gute Bewertung. Wir schätzen es wirklich sehr, dass Du die Unterstützung durch Medtronic und den Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen so positiv hervorhebst.

Zum Punkt "markterfahrene Geschäftsführung" möchten wir gerne klarstellen, dass in unserer deutschen Geschäftsführung sehr erfahrene Kolleg*innen vertreten sind, darunter zwei aus dem Vertrieb mit mehr als 20 Jahren Markterfahrung. Zudem haben wir in unserem deutschen Core Leadership Team äußerst erfahrene Kolleg*innen, die in ihren Fachbereichen über langjährige Erfahrung verfügen und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen.

Vielen Dank für dein Vertrauen in Medtronic und wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit Dir erfolgreich zu sein.