22 Mitarbeiter:innen, die bei Medtronic eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
5 Auszubildende empfehlen Medtronic als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Azubis/ Dualstudenten wird auf Augenhöhe begegnet und das Betriebsklima ist sehr persönlich und nett!
Teilweise steife, bürokratische Strukturen innerhalb der deutschen GmbH eines aus dem Ausland geführten Konzerns.
unsere jährliche Azubifahrt. Medtronic bietet einem zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Selbst bei Schwierigkeiten in der Uni, werden wir stark unterstützt.
Die einzelnen Abteilungen, sollten sich untereinander besser kennenlernen.
Die Chancen übernommen zu werden, sind ziemlich hoch, ob im Außen-oder Innendienst.
Gleitzeit
Zu unserer Ausbildungsvergütung wird uns auch der Großteil der Uni-Gebühren bezahlt.
Unser Ausbildungsleiter setzt sich in zahlreichen Fällen für uns ein und begegnet uns immer mit einem offenen Ohr. Die Ausbildungsbeauftragten in den einzelnen Abteilungen weisen einem interessante und verantwortungsvolle Aufgaben zu.
Die Aufgabenbereiche sind sehr variabel. Mit viel Eigeninitative bekommt man auch die Chance eigene Projekte zu übernehmen.
Auch wenn du "nur ein Azubi" bist, begegnen dir die meisten Kollegen mit viel Respekt. Genau wie alle anderen Kollegen sind wir feste Bindeglieder im Unternehmen.
z.B. die Duz-Kultur sorgt für ein Arbeiten auf Augenhöhe
Auch bei den dualen Studenten (bzw. Azubis) gilt Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit
Übernimmt zusätzlich zur Ausbildungsvergütung den Großteil der Studiengebühren
Geniales Klima, schönes Gebäude, coole Kollegen, leckere Kantine. Vorallem die Unternehmensleitsätze, die Menschen gesundheitlich helfen.
faire Ausbildung, Wertschätzung von fast allen Mitarbeitern, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, überdurchschnittliche soziale Unterstützungen
teilweise wird man von einigen Mitarbeitern eben doch "nur" als Auszubildender angesehen und wird dementsprechend behandelt
Das Arbeitsklima bei Medtronic ist zu nahezu jedem Zeitpunkt entspannt. Die Teams verstehen sich unter einander blendend, sodass der Spaß auch als Azubi am Arbeitsplatz nicht zu kurz kommt! Wenn Probleme auftauchen, gibt es immer jemanden, an den man sich wenden kann und der einem weiterhilft.
Weiter so!
Manchmal sind die Entscheidungswege sehr lang, sodass Projekte nur schwer ins Rollen kommen.
Die Atmosphäre ist sehr gut. Alle gehen offen miteinander um, man duzt sich und Fragen sind immer gerne gesehen.
Bisher wurden alle Azubis nach der Ausbildung übernommen und für alle wurden passende Stellen gefunden.
Es herrscht Vertrauensarbeitzeit. Man kann also meist selbst entscheiden, wann man anfangen möchte und ist flexibel, wenn man mal früher gehen muss.
Medtronic übernimmt zusätzlich zur Ausbildungsvergütung 2/3 der Studiengebühren.
Die Ausbildungsbeauftragten in den verschiedenen BU's sind immer sehr bemüht und versuchen, die Azubis möglichst gut ins Team zu integrieren und ihnen abwechslungsreiche Aufgaben zu bieten!
Durch verschiedene Events wie Kick-Off, Sommerfest, Azubimeeting, usw.
Die Tätigkeiten sind meist abwechslungsreich und man sitzt selten den ganzen Tag am Schreibtisch, sondern fährt mit dem Außendienst mit oder vertritt das Unternehmen auf Messen.
Durch die Kombination mit dem Studium an der EUFH ist die Abwechslung groß und die ganz Ausbildung sehr schnellebig.
Álle Azubis werden respektvoll behandelt, eine deutliche Hierachie ist nicht zu spüren!
Das Betriebsklima ist klasse. Ich fühle mich sehr wohl bei Medtronic und jeder, der einmal ein "Kick Off" miterlebt hat, kann dies mit Sicherheit bestätigen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und bei Überschneidungen mit Terminen in der FH lässt sich immer eine Lösung finden.
Die Ausbildungsbeauftragten der einzelnen Business Units bei Medtronic kümmern sich umfassend um die Azubis und fast immer gibt es Feedbackgespräche in denen der Einsatz des Azubis bewertet und diskutiert wird. Eine tolle Möglichkeit zur Reflektion und Verbesserung.
Als Azubi bei Medtronic sitzt man nicht den ganzen Tag am Schreibtisch. Die Aufgaben sind breit gefächert und abwechslungsreich. In der Ausbildung lernen die Azubis beispielsweise auch die Produktion in Deggendorf kennen und besuchen die Niederlassung in den Niederlanden.
Die Verknüpfung von Studium und Ausbildung ist hier optimal: Fallstudien und Bachelorarbeiten werden auf Medtronic bezogen und von den Business Units unterstützt.
Die Ausbildung bei Medtronic ist sehr abwechlsungsreich: Innendienst, Außendienstmitfahrten, Kongresse und Produktschulungen wechseln sich mit der Theoriephase an der FH ab.
Im Austausch mit Kommilitonen habe ich festgestellt, dass Medtronic zwei besondere Stärken hat: Zum einen die Chance, sich weiterzuentwickeln, und damit verbunden das Vertrauen, das in die Mitarbeiter gesetzt wird. Zum anderen das Ziel, das hier wirklich jeder vor Augen hat: Menschen zu helfen.
Das Unternehmen fordert die Azubis, fördert sie aber auch im gleichen Maße. Man bekommt tolle Chancen für den Einstieg ins Berufsleben!
Sowohl Weihnachtsgeld, als auch Innendienstprovisionen, pünktliche Auszahlung, faire Entlohnung
die Türen sind immer offen für alle Angelegenheiten
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und die verschiedenen Veranstaltungen bringen viel Spaß
Je nach Abteilung und zuständigem Mitarbeiter spannende Projekte, aber natürlich auch mal "Alltagsgeschäft".
Es findet ein regelmäßiger Abteilungswechsel statt, wodurch man am Ende der Ausbildung einen sehr guten Überblick über das gesamte Unternehmen hat und selbst entscheiden kann, welcher Bereich individuell am interessantesten ist.
Einfach nur Top! Da kann man nicht mehr sagen.
Wie bei den meisten Ausbildungen eine Glückssache. Medtronic versucht so viele wie möglich zu übernehmen, kann es aber leider nicht immer erreichen.
8:30 bis 17 Uhr
Wenn man sich mit anderen Azubis aus anderen Unternehmen austauscht ist die Vergütung in einem normalen Rahmen. Hinzu kommen aber noch weitere Leistungen, die die meisten nicht haben.
Die Ausbilder sind immer für einen da, zumindest wenn es der Terminplan zulässt. Aber es wird immer eine freie Minute gesucht!
Das durch freundliche Betriebsklima und dem vernünftigen Umgang untereinander kann man hier auch seinen Spaß haben. Das heißt jedoch nicht das hier ein Kindergartenverhallten an den Tag gebracht wird.
Die Aufgaben wechseln von Abteilung zu Abteilung. Man kann Glück haben und hat immer etwas zu tuen oder man kommt in ein Arbeitstief (für die Azubis) rein und bekommt nicht ganz so viele Aufgaben. Aber in der Regel hat man immer etwas zu erledigen.
Die Abwechslung der Aufgaben ändert sich auch hier je nach Abteilung.
Die Mitarbeiter gehen hier mit einem Respektvoll um.
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