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Jetzt Profil vervollständigen62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Geselle kriegt man auch so wie nichts knapp 1600-1700 netto
Du Gesellschaft
Intern aufsteigen möglich so wie generelle Weiterbildung immer möglich
Zuschüsse gibt es aber Gehaltstechnisch seh ich schwierig auf zu steigen
Jeder hilft jedem
Pünktliche Bezahlung
Keine Wochenende arbeiten
Keine Überstunden
Selbstverständlichkeit
Keine Gespräche bzw. Man muss lange Warten
Wie andere Firmen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung oder 13. Gehalt oder Sozialleistungen.
Loben ja. Vertrauen, Fairness Zwischending
Tagschicht, keine Wochenende.
Meckern viele von dem die keine Ahnung haben. Großes Gespräch und ein Abteil leidet drunter, obwohl die nichts für können.
Es wird immer mal zum Freitage geredet, was wie wo, wie aktuell der stand der dinge ist.
Faire Bezahlung liegt im auge des Betrachters. Sozialleistungen gibt es nicht.
Erst mit Corona kam hier was
Die Gehaltssteigerung war lächerlich - man konnte froh sein wenn alle 3 Jahre ein minimaler dreistelliger Betrag kam oder sogar nur zweistellig
Das Team ja, darüber hinaus nein
Es wurde eher Druck ausgeübt als es mal nicht so gut im Unternehmen lief.
Flurfunk war immer schnell
Selber Roter Faden 5/365
Das Unternehmen ist ein Familienunternehmen. Den familiären Aspekt bekommt man auch als Mitarbeiter/-in zu spüren. Es wird vieles möglich gemacht und man wird nie alleine im Regen stehen gelassen mit seinen Problemen. Es ist eine gute Balance aus Geben und Nehmen.
Außerdem stehen jedem die Türen offen, wenn man mehr machen möchte und das auch deutlich kommuniziert.
Wie in vielen anderen Unternehmen ist manchmal der Aspekt der Kommunikation noch etwas ausbaufähig. Besonders intern kommt es hier und da manchmal dazu, dass nicht alle die notwendingen Informationen erreichen.
Nichts
Arbeitszeit mo-do von 7:30- 17:00 Uhr...
Männer werden definitiv für schlauer gehalten
sicherlich ein gutes Miteinander unter den Kollegen,
gute Arbeitszeiten
und viel Potenzial zukunftsorientiert aufgestellt zu sein
ausbaufähige Mitarbeiterführung (hier sind doch erhebliche Mängel)
und das das Mitarbeiter-Potenzial (Erfahrung und Fachwissen) nicht wertgeschätzt wird
und ungenutzt bleibt.
- Den Wasserkopf deutlich reduzieren (hier hat ja nahezu jede(r) eine Leitungsfunktion
- Entscheidungsprozesse vereinfachen. Mehr Entscheidungskompetenz den Mitarbeitern zusprechen
- Direkte schlanke Wege (Bis hier Prozesse tatsächlich umgesetzt werden, hat sich der Vorgang erledigt
- Mitarbeiter deutlich mehr in Entscheidungen einbinden
- mehr Transparenz (viele Entscheidungen sind nicht ausreichend nachvollziehbar)
Wertschätzung - leider Fehlanzeige,
Außenbild gut bis sehr gut - Innen allerdings oft negativ behaftet
auch das ist o. k. - gute Arbeitszeiten, Home office möglich, Urlaub unproblematisch
leider wenig Möglichkeiten, Förderung nur auf Basis der Eigeninitiative,
Karriere wird leider nicht nach Leistung entschieden, sondern gerne nach "Nasenfaktor"
Gehalt in der Position Vertrieb kann man durchaus als ausbaufähig ansehen - eher im unteren Durchschnittsbereich
ja hier werden zunehmend Schwerpunkte gesetzt - im Rahmen der Möglichkeiten
das funktioniert - zumindest innerhalb einer Abteilung super
ältere Kollegen werden geschätzt - Förderung ist aber nur bedingt vorhanden
keine Lösungsorientierung, wenig Mitbestbestimmung möglich, zweifelhafte Entscheidungsprozesse
die Arbeitsbedingungen sind durchweg sehr gut
leider wenig bis überhaupt nicht - wenn, erst spät
da gibt es keine Differenzen
ja - aber learning bei doing - die helfende Hand ist am Ende der Arme
Sollte sich nicht wundern, wenn langjährige Fachkräfte bei diesen Gehaltskonditionen und so mancher Aussage von Führungskräften kündigen.
privat finanziertes Studium findet keine Würdigung (Aussage: Man habe seitens des Unternehmens ja schließlich nicht darum gebeten)
keine Gehaltsanpassung über mehrere Jahre, trotz neuer/zusätzlicher Aufgaben und Projekte
Hat immer ein offenes Ohr
Mehr Menschlichkeit
1800€ Brutto nach der Ausbildung
40 Stunden
Fair dennoch
2 1/2 Jahre im Lager Kommissionieren und verpacken
Der Azubi ist hier der Stift, muss Lager fegen und wir rumgereicht
So verdient kununu Geld.