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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungDas Unternehmen ist ein Familienunternehmen. Den familiären Aspekt bekommt man auch als Mitarbeiter/-in zu spüren. Es wird vieles möglich gemacht und man wird nie alleine im Regen stehen gelassen mit seinen Problemen. Es ist eine gute Balance aus Geben und Nehmen.
Außerdem stehen jedem die Türen offen, wenn man mehr machen möchte und das auch deutlich kommuniziert.
Pünktliche Bezahlung
Keine Wochenende arbeiten
Keine Überstunden
Hat immer ein offenes Ohr
sicherlich ein gutes Miteinander unter den Kollegen,
gute Arbeitszeiten
und viel Potenzial zukunftsorientiert aufgestellt zu sein
Freie Gestaltung des Arbeitsgebiets im Rahmen der Möglichkeiten.
Selbstverständlichkeit
Keine Gespräche bzw. Man muss lange Warten
Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, geringe Lohnentwicklung, Entscheidungen je nach Lust und Laune, keine klaren Linien
Schlechte Bezahlung
Respektlosigkeit
ausbaufähige Mitarbeiterführung (hier sind doch erhebliche Mängel)
und das das Mitarbeiter-Potenzial (Erfahrung und Fachwissen) nicht wertgeschätzt wird
und ungenutzt bleibt.
Immer mehr Bürokratie und nicht mehr nachvollziehbare Änderungen schaffen immer mehr Frustration
Wie andere Firmen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung oder 13. Gehalt oder Sozialleistungen.
Wie in vielen anderen Unternehmen ist manchmal der Aspekt der Kommunikation noch etwas ausbaufähig. Besonders intern kommt es hier und da manchmal dazu, dass nicht alle die notwendingen Informationen erreichen.
- Den Wasserkopf deutlich reduzieren (hier hat ja nahezu jede(r) eine Leitungsfunktion
- Entscheidungsprozesse vereinfachen. Mehr Entscheidungskompetenz den Mitarbeitern zusprechen
- Direkte schlanke Wege (Bis hier Prozesse tatsächlich umgesetzt werden, hat sich der Vorgang erledigt
- Mitarbeiter deutlich mehr in Entscheidungen einbinden
- mehr Transparenz (viele Entscheidungen sind nicht ausreichend nachvollziehbar)
Sollte sich nicht wundern, wenn langjährige Fachkräfte bei diesen Gehaltskonditionen und so mancher Aussage von Führungskräften kündigen.
Den einzelnen Mitarbeiter wertschätzen und nicht wie eine Nummer behandeln.War mal anders.Das menschliche ist verlorengegangen.
Der am besten bewertete Faktor von Meesenburg Großhandel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Das Team ja, darüber hinaus nein
Jeder hilft jedem
das funktioniert - zumindest innerhalb einer Abteilung super
In meinem Bereich gut aber zu anderen Niederlassungen naja.
Top Kollegen die einem immer helfen und unterstützen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meesenburg Großhandel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Die Gehaltssteigerung war lächerlich - man konnte froh sein wenn alle 3 Jahre ein minimaler dreistelliger Betrag kam oder sogar nur zweistellig
Faire Bezahlung liegt im auge des Betrachters. Sozialleistungen gibt es nicht.
Zuschüsse gibt es aber Gehaltstechnisch seh ich schwierig auf zu steigen
In der Ausbildung verdienst man hier wirklich gutes und faires Geld, danach sollte man sich aber nach anderen AG umschauen (ein Einstiegsgehalt von 1900€ Brutto angeboten zu bekommen ist da doch schon sehr Respektlos)
Gehalt in der Position Vertrieb kann man durchaus als ausbaufähig ansehen - eher im unteren Durchschnittsbereich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Intern aufsteigen möglich so wie generelle Weiterbildung immer möglich
leider wenig Möglichkeiten, Förderung nur auf Basis der Eigeninitiative,
Karriere wird leider nicht nach Leistung entschieden, sondern gerne nach "Nasenfaktor"
privat finanziertes Studium findet keine Würdigung (Aussage: Man habe seitens des Unternehmens ja schließlich nicht darum gebeten)
1800€ Brutto nach der Ausbildung
Leider kaum Möglichkeiten sich weiterbilden zu lassen. Auf nachfrage, ob man sich weiterbilden kann, wird einfach nur geschwiegen bis es vergessen wird.
