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Meesenburg 
Großhandel 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meesenburg Großhandel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meesenburg Großhandel
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meesenburg Großhandel
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    39%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du Gesellschaft

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Loben ja. Vertrauen, Fairness Zwischending

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer mal zum Freitage geredet, was wie wo, wie aktuell der stand der dinge ist.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meckern viele von dem die keine Ahnung haben. Großes Gespräch und ein Abteil leidet drunter, obwohl die nichts für können.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tagschicht, keine Wochenende.

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