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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorstellungsgespräch unter falschen Voraussetzungen. Wollen einen für blöd verkaufen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wurde zum Gespräch eingeladen für eine völlig andere Stelle. Sehr unprofessionelles Gespräch. Als man gemerkt hat das kein Interesse meinerseits besteht, an einer völlig anderen Stelle, war man beleidigt. Ein vernünftiger Arbeitgeber fragt das vor einer Einladung oder schreibt eine Absage. Wer eine Einladung bekommt sollte sich vergewissern das es um die richtige Stelle geht. Und vor allen Dingen von dem Gespräch und von den Gesprächspartnern nicht zu viel erwarten. Vorbereitung für solche Leute ist vergebene Mühe.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Erik UtikalGeschäftsführer

Sehr geehrter Bewerber,

Wir haben Ihre Bewertung nach unserem Bewerbungsgespräch aufmerksam gelesen und bedauern, dass Sie sich unzufrieden mit dem Verlauf des Gesprächs gefühlt haben. Unser Ziel ist es, für beide Seiten eine positive und passende berufliche Lösung zu finden.

In diesem Fall haben wir aufgrund Ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten eine andere Position in Betracht gezogen, die besser zu Ihrem Profil passen könnte. Wir verstehen, dass dies möglicherweise überraschend war, und wir entschuldigen uns, wenn Sie sich dadurch unwohl gefühlt haben.

Wir sind der Meinung, dass ein persönliches Gespräch die beste Möglichkeit ist, die Potenziale und Interessen eines Bewerbers zu erkunden. Wir versuchen stets, individuelle Lösungen zu finden, anstatt pauschal abzulehnen.

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