Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken! Leider sitzen die falschen Leute an den Positionen, die was ändern könnten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, keine klaren Arbeitsabläufe, heute mal so und morgen dann so. Man keine Rückendeckung bekommt und der Kunde mit uns Angestellten machen kann was er will.
Du weißt das der Kunde dich betrügt und belügt. Doch von oben kommt nur, der Kunde hat immer Recht und wir nehmen die abgelaufene Ware, die er noch nicht einmal bei uns gekauft hat, zurück.
Das Kollegen die kompetent und Bock haben, aber eben nicht zum "Duz" Kreis gehören, einfach dem Unternehmen nichts gutes tun dürfen und zum zuschauen verdonnert werden.
Dabei könnte man noch soviel aus dem Unternehmen rausholen.
Verbesserungsvorschläge
Schmeißt die Mitarbeiter raus, die sich auf dem Rücken der wenigen guten ausruhen, die noch im Unternehmen sind und stellt neue Leute ein, die ordentliche Entlohnung bekommen. Aber halt, es wird ja Alibi mäßig Mitarbeiter gesucht. Nur möchte keiner zu den Konditionen kommen, außer Pflegebedürftige.
Du bekommst das, was Du bezahlst.
Es kann nicht sein, das die Leute am meisten verdienen, die in der Abteilung am wenigsten Fachwissen und nachweislich am wenigsten arbeiten. Das verbessert die Stimmung im Unternehmen nicht.
Arbeitsatmosphäre
Solange Du keine eigene Meinung hast und nicht mitdenkst, hast Du Deine Ruhe.
Kommunikation
Findet fast nicht statt, außer "wenn der Vorstand informiert". Das X das Unternehmen verlässt und Y wieder für das Unternehmen tätig ist. Doch wirklich wichtige Infos, nur über den Buschfunk oder teilweise sogar von Kunden, die einen guten Draht zur Führungsebene haben.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team in Ordnung, jedoch wird nicht im Unternehmen zusammen gearbeitet. Teilweise sogar aktiv gegeneinander gearbeitet, da gewisse Menschen ihre Macht missbrauchen und ihr Ego über die Firma stellen. Somit dem Unternehmen sogar offensichtlich schaden, und auch noch Rückendeckung bekommen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten undurchsichtig und teilweise über 10 Stunden Schichten in verschiedenen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und oft nicht nachvollziehbar. Solange man in das selbe Horn bläst und immer schön ja sagt, lässt sie einen in Ruhe. Verbesserungsvorschläge nicht gerne gesehen, oder man möchte ein Konzept erstellt haben, dass man dann selbst als sein eigenes verkauft. Mitarbeiter die gut sind, werden klein gehalten oder sogar verscheucht und ja Sager oder Mitarbeiter die man aus vorigen gemeinsamen Beschäftigungen kennt, für die werden dann auch einfach mal überbezahlte Stellen geschaffen. So kann man sich auch den Rücken frei halten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit könnte (hat sogar das erste Jahr) richtig Spaß machen. Nur bekommt man immer mehr Aufgaben dazu mit weniger Man Power.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Umgang mit älteren Kollegen
Freifahrtschein, die können sich fast alles erlauben. Ob sie neue /jüngere Kollegen anschnautzen oder sogar Kunden gegenüber pampig werden, alles wird toleriert. Die waren ja schon immer so und die ändert man jetzt nicht mehr. Hier wird meiner Meinung nach zu viel des guten auf die langjährigen Kollegen Rücksicht genommen. Hier geht dem Unternehmen soviel Umsatz verloren, dass kann doch nicht in der heutigen Zeit einfach so hingenommen werden.
Aber auch hier, wenn Du diese Mitarbeiter hinter Dir hast, geht man wohl davon aus, man sitzt fester im Sattel und hat Unterstützung.
Nur leider gehen deswegen gute, jüngere Leute die man eigentlich für die Zukunft braucht. Die Mischung aus jung und erfahren muss stimmen. Und wenn es dem Unternehmen gut geht, sollte es den Mitarbeitern auch gut gehen.
Arbeitsbedingungen
Oldschool, unterirdisch. Man möchte nichts investieren. Doch selbst ich nicht studierter weiß, dass man sich weiterentwickeln muss um Wettbewerbsfähig zu bleiben.
Melk die Kuh solange sie noch Milch gibt.
Neue Stapler, es gehen auch die ausgemusterten von der Post.
Selbst unsere Kunden empfinden das Aufladen der Stapler als Körperverletzung. Wir müssen es den ganzen Tag ertragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch nicht einmal Branchen üblich. Keine Gehaltsstruktur in so einem großen Unternehmen.Hier wird nach Nasenfaktor bezahlt.
Image
Es gibt keinen, der gut über die Firma spricht, der länger als ein Jahr im Unternehmen ist. Traurig
Außer die, die von dem System der Vetternwirtschaft natürlich profitieren.
Karriere/Weiterbildung
Alibi Schulungen, die nur gemacht werden um sagen zu können, hier haben sie die Chance der Weiterbildung.