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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWeihnachtsfeiern die einmal in 6 Jahren stattfinden
Pünktlich Lohn
Das Gehalt ist pünktlich…..dass wars aber auch schon.
Tolle Arbeitsatmosphäre
Sicherer Arbeitgeber, familiäres Umfeld
Bemüht sich stetig zu verbessern
Kommunikation, keine klaren Arbeitsabläufe, heute mal so und morgen dann so. Man keine Rückendeckung bekommt und der Kunde mit uns Angestellten machen kann was er will.
Du weißt das der Kunde dich betrügt und belügt. Doch von oben kommt nur, der Kunde hat immer Recht und wir nehmen die abgelaufene Ware, die er noch nicht einmal bei uns gekauft hat, zurück.
Das Kollegen die kompetent und Bock haben, aber eben nicht zum "Duz" Kreis gehören, einfach dem Unternehmen nichts gutes ...
wenn man vorher schon nicht Psychisch krank war, wird man es spätestens jetzt.
es wird gemobbt übers aussehen, verhalten.
man wird ausgenutzt, wenn man die Hand reicht, bekommt man den arm ausgerissen.
Sämtlichst alles
Sehr vieles
Entfernung von den Kunden, Keine Transparenz der Entscheidungsprozesse
Schmeißt die Mitarbeiter raus, die sich auf dem Rücken der wenigen guten ausruhen, die noch im Unternehmen sind und stellt neue Leute ein, die ordentliche Entlohnung bekommen. Aber halt, es wird ja Alibi mäßig Mitarbeiter gesucht. Nur möchte keiner zu den Konditionen kommen, außer Pflegebedürftige.
Du bekommst das, was Du bezahlst.
Es kann nicht sein, das die Leute am meisten verdienen, die in der Abteilung am wenigsten Fachwissen und nachweislich am wenigsten arbeiten. Das verbessert die Stimmung im Unternehmen nicht.
Einen NLL der sich durch seinen Auftreten auch als NLL präsentiert und nicht nur Sprüche macht aber eigentlich nix kann.
Sehr viel, will aber niemand hören
Zahlt eure restlichen Angestellten ordentlich und führt normale Arbeitszeiten ein.
Es gibt bestimmt ein paar Themen die aber hier nicht hingehören
Der am besten bewertete Faktor von MEG Maler Einkauf Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Freifahrtschein, die können sich fast alles erlauben. Ob sie neue /jüngere Kollegen anschnautzen oder sogar Kunden gegenüber pampig werden, alles wird toleriert. Die waren ja schon immer so und die ändert man jetzt nicht mehr. Hier wird meiner Meinung nach zu viel des guten auf die langjährigen Kollegen Rücksicht genommen. Hier geht dem Unternehmen soviel Umsatz verloren, dass kann doch nicht in der heutigen Zeit einfach so hingenommen werden.
Aber auch hier, wenn Du diese Mitarbeiter hinter Dir hast, geht ...
Die älteren Kollegen dürfen sich weiterhin ausruhen auf der Arbeit
Hier wird keiner raus gestoßen. Es gibt Kollegen die nach ihrem Renteneintritt noch aushilfsweise aushelfen. Wissenschatz ist unentbehrlich und ein wahrer Mehrwert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEG Maler Einkauf Gruppe ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
jeder macht sein Ding, einzige Kommunikation ist das lästern
Findet fast nicht statt, außer "wenn der Vorstand informiert". Das X das Unternehmen verlässt und Y wieder für das Unternehmen tätig ist. Doch wirklich wichtige Infos, nur über den Buschfunk oder teilweise sogar von Kunden, die einen guten Draht zur Führungsebene haben.
Sehr ausbaufähig
Einfach garkeine Kommunikation...
Könnte ein wenig besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Azubis werden ausgenutzt und bleiben Azubis
Alibi Schulungen, die nur gemacht werden um sagen zu können, hier haben sie die Chance der Weiterbildung.
Letzten 3 Azubis wurden nicht übernommen.
Muss man schon Familienfreund oder Mitglied sein
Es wird wert auf eine gute Weiterbildung gelegt. Wünsche werden zum größtenteils berücksichtigt.
