Moderner Arbeitgeber mit großem Konzern (Schwarz Gruppe) im Rücken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreichen Tätigkeiten, das Vorgesetztenverhalten und die Zusammenarbeit der verschiedenen Bereiche und Abteilungen. Bei ca. 100 Mitarbeitern am Standort ist es nicht so anonym - jeder kennt jeden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mühlen mahlen manchmal langsam - Entscheidungen dauern oft recht lang und durch die Konzernzugehörigkeit bestehen einige Abhängigkeiten. Hat alles seine Vor- und Nachteile.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal hinkt die MEG Neuensalz den Schwesterwerken hinterher. Es wäre schön, wenn z.B. in allen Recyclingwerken der Schwarz Gruppe die gleichen Bedingungen herrschen würden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm - alle Sorgen und Probleme werden ernstgenommen und behoben
Kommunikation
Sehr gut - Führungskräfte inkl. Werkleitung jederzeit ansprechbar, Intranet und Mitarbeiterinformationssystem vorhanden, Aushänge zu aktuellen Themen und regelmäßige Infotermine für alle Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Vor Corona perfekt - nach Corona muss nun alles wieder etwas mehr zusammenwachsen, aber im Großen und Ganzen sind alle Kollegen hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig
Work-Life-Balance
Gut, aber ausbaufähig - in der Verwaltung haben die Mitarbeiter Gleitzeit, aber aufgrund der Besetzung sind Vertretungen oft nicht möglich. In den anderen Bereichen gibt es ein Schichtsystem, was die Work-Life-Balance schon schwieriger macht. Allerdings sind 30 Tage Urlaub + 4 Zusatztage für Schichtarbeiter nicht außer Acht zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter und Vorgesetzte agieren auf Augenhöhe. Die Meinung der Mitarbeiter ist hier sehr wichtig - bei fast allen Entscheidungen werden die Mitarbeiter mit einbezogen. Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeiter - mit Feedback sowohl für den Mitarbeiter als auch für die Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in den einzelnen Bereichen/Abteilungen sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Natürlich gibt es überall auch Standardaufgaben, aber es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl Männer als auch Frauen in Führungspositionen. Jede/r hat dich gleichen Chancen zur Weiterentwicklung. Auch bei der Entlohnung werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier sehr viele ältere Kollegen die sehr gewertschätzt werden. Auch bei der Entlohnung gibt es keine Unterschiede zwischen alt und jung.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung sehr gut. In den anderen Bereichen hat sich in den letzten Jahren schon sehr viel verbessert und es wird stetig an noch besseren Arbeitsbedingungen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Themen werden bei der Schwarz Gruppe und in der MEG Neuensalz als Recyclingwerk groß geschrieben. Es gibt z.B. ein Energieteam, Dienstleister (Menschen mit Beeinträchtigungen) die das Werksgelände und anliegende Flächen reinigen, E-Autos als Firmenwagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist immer überpünktlich auf dem Konto. Für die Region ist die Höhe des Gehalts gut. Es gibt (noch) keinen Tarifvertrag, aber einen betrieblichen Entgeltrahmen. Auch die Sozialleistungen (Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, usw.) sind gut, aber ausbaufähig. Es fehlen vermögenswirksame Leistungen, Jobbike, 50 Euro pro Monat steuerfrei als Sachbezug.
Image
Leider hat die MEG Neuensalz noch immer mit ihrem schlechten Ruf aus der Vergangenheit zu kämpfen. Dabei hat sich so vieles zum Positiven geändert. Durch Werbung, Plakatkampagnen und Mitarbeiterwerbung wird versucht das Image zu verbessern und das Unternehmen überhaupt bekannter zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele interne Weiterbildungsangebote und auch die Möglichkeit, berufsbegleitend z.B. zu studieren oder die Meisterschule zu besuchen.