146 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die angebotenen Seminare um sich mehr wissen anzueignen.
Die Geheimhaltung von neuen dingen und das es ein schicht Schichtsystem ist, wo ein die pause nicht angerechnet wird.
Mehr Kommunikation bei der Chef ebene.... auch was neue Mitarbeiter angeht sollten sie die anderen mehr huminterfragen und berücksichtigen, nicht nur eine person.
Nur für bestimmt personen aber leider nicht für alle.
Wenn ein chef es nicht möchte, dann wird daraus nie was oder verspätet, wo Mitarbeiter sich dann schon wo anderes beworben haben.
Also man ist gezwungen sich wo anderes zu bewerben um die aufmerksamkeit vom Vorgesezten zu bekommen und erst dann wird gehandelt.
Andere Firmen der Schwarz Produktion bekommen bedeutend mehr. Und es sollte eine Firma für alle gleich bezahlen.
Naja bei 7 Tage Schichten und dann auf Früh , Mittag und Nacht gibs da nix.
Lohn kommt immer Pünktlich
Jede Schicht versucht sich besser hinzustellen als sie sind.
Einige bereiten für die nächste Schicht nix vor und wenn man dann es nächste mal für die Leute nix vorbereiten dann fangen sie an zu Heulen und Laufen zu dem Vorarbeiter.
Jeden Tag an einer anderen Anlage stehen zu müssen weil so viele Leute "Krank" sind ist schon e Frechheit ohne Zuschuss als Springer.
Die Vorarbeiter sowohl die Mittarbeiter können nicht miteinander Kommunizieren.
Wenn ein Mittarbeiter sich so darstellt das er es nicht lernen kann oder es ihm zu viel wird muss er weniger arbeiten. Wenn ein Mittarbeiter zeigt das er was kann wird er ausgenutzt und muss alles lernen für kaum mehr Geld.
Alles
Nichts
Alles gut
Gut
Gut
Gut
Super
Fair
Neuste Technik
Jobrad
Schichtführer setzt sich gut für die Mitarbeiter ein.
Pünktliches Gehalt.
Für die Region ein sehr gutes Gehalt.
Wenig bis gar keine Kommunikation unter den jeweiligen Bereichen.
Schlechte Gehaltsabstufungen.
Schichtübergreifendes Arbeiten findet nicht statt. Man achtet nur auf sich und für die nächste Schicht kommt Chaos.
Man sollte Gehaltsanpassungen in jedem Level vornehmen, das auch wieder einen Anreiz gibt sich weiterbilden zu wollen.
Pausenzeiten
Nichts
Bisschen mehr vertrauen in Dinge
Pünktliche Bezahlung.
Zwist zwischen den Führungspositionen ist brandgefährlich und stockt das Weiterkommen.
Es wird zuviel geredet als gemacht.
Gleichbehandlung, Gleichberechtigung nett und freundlich
Das Team Arbeit richtig funktioniert
Haustruck gibt es in der Regel.
Lohn kommt immer Pünktlich.
An unserm Standort modernisieren.
Bei der Instandhaltung ist die Atmosphäre gut.
In meinem Fall ist es gut das Work Life Balance.
Es kommt auf die Abteilung an .
Gehalt kommt immer Pünktlich. Mitarbeiter Benefiz gibt es auch .
Mir gegenüber ist das Verhalten gut .
Gegen den Lärm und die Hitze im Sommer könnte man noch einiges tun.
Teilweise werden Entscheidungen getroffen, die man besser mal in kleiner Runde angesprochen hätte. Damit würde man Folgekosten und nachträgliche Arbeiten ersparen.
Dazu kann ich nichts sagen.
Durch meine Zusatzausbildung und mein Interesse kann ich mir manchmal meine Arbeit einplanen.
Gut bis Sehr gut
Wenn man mit Schichten zurechtkommt io
Besser als bei anderen
Abteilungsabhängig
So wie es sein sollte
Je nach Job
Gut aber Verbesserungsfähig
Da geht mehr
So verdient kununu Geld.