144 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles
Nichts
Alles gut
Gut
Gut
Gut
Super
Fair
Neuste Technik
Jobrad
Schichtführer setzt sich gut für die Mitarbeiter ein.
Pünktliches Gehalt.
Für die Region ein sehr gutes Gehalt.
Wenig bis gar keine Kommunikation unter den jeweiligen Bereichen.
Schlechte Gehaltsabstufungen.
Schichtübergreifendes Arbeiten findet nicht statt. Man achtet nur auf sich und für die nächste Schicht kommt Chaos.
Man sollte Gehaltsanpassungen in jedem Level vornehmen, das auch wieder einen Anreiz gibt sich weiterbilden zu wollen.
Pausenzeiten
Nichts
Bisschen mehr vertrauen in Dinge
Pünktliche Bezahlung.
Zwist zwischen den Führungspositionen ist brandgefährlich und stockt das Weiterkommen.
Es wird zuviel geredet als gemacht.
Gleichbehandlung, Gleichberechtigung nett und freundlich
Das Team Arbeit richtig funktioniert
Haustruck gibt es in der Regel.
Lohn kommt immer Pünktlich.
An unserm Standort modernisieren.
Bei der Instandhaltung ist die Atmosphäre gut.
In meinem Fall ist es gut das Work Life Balance.
Es kommt auf die Abteilung an .
Gehalt kommt immer Pünktlich. Mitarbeiter Benefiz gibt es auch .
Mir gegenüber ist das Verhalten gut .
Gegen den Lärm und die Hitze im Sommer könnte man noch einiges tun.
Teilweise werden Entscheidungen getroffen, die man besser mal in kleiner Runde angesprochen hätte. Damit würde man Folgekosten und nachträgliche Arbeiten ersparen.
Dazu kann ich nichts sagen.
Durch meine Zusatzausbildung und mein Interesse kann ich mir manchmal meine Arbeit einplanen.
Gut bis Sehr gut
Wenn man mit Schichten zurechtkommt io
Besser als bei anderen
Abteilungsabhängig
So wie es sein sollte
Je nach Job
Gut aber Verbesserungsfähig
Da geht mehr
Feedbackgespräche, in denen der direkte Vorgesetzt die Höhe des Gehaltes bestimmt, wenn ihm "Deine Nase nicht passt".
Als langjähriger Mitarbeiter der Firma, gelingt es dadurch nicht, finanziell weiter zu kommen.
Einige jüngere Kollegen haben begriffen, dass man nicht weiterkommt und haben die Firma für eine bessere Bezahlung in anderen Unternehmen verlassen.
Die Kollegen, die kein Feedbackgespräch machen, fallen durch das Raster.
Die wechsel der Schichtsysteme. Ankündigung eine Woche vor wechsel ist zu wenig.
Mein Team ist meine 2. Familie
So verdient kununu Geld.