Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEG die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jede Schicht versucht sich besser hinzustellen als sie sind.
Einige bereiten für die nächste Schicht nix vor und wenn man dann es nächste mal für die Leute nix vorbereiten dann fangen sie an zu Heulen und Laufen zu dem Vorarbeiter.
Naja bei 7 Tage Schichten und dann auf Früh , Mittag und Nacht gibs da nix.
Das Team Arbeit richtig funktioniert
Bei der Instandhaltung ist die Atmosphäre gut.
Die Vorarbeiter sowohl die Mittarbeiter können nicht miteinander Kommunizieren.