Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEG die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter in den unteren Ebenen werden erfahren oftmals nicht die ganze Wahrheit
Führungskräfte arbeiten gegeneinander. Die "normalen" Mitarbeiter halten zusammen.
38h Woche für tarifliche Mitarbeiter wurde hart erkämpft. Außertarifliche gehen weiterhin 40h die Woche.
Druck ausüben, leere Versprechungen machen, nicht ehrlich sein. Die Vorgesetzten sind das Hauptproblem in diesem Werk.
Aufgaben gibt es viele. Die Unterstützung und das Geld dazu gibt es nur sehr selten.
Teilweise sehr angespannte Arbeitsatmosphäre. Hoher Kostendruck in allen Abteilungen.