9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber und sehr familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Kommunikationswege sehr gut sind, der Umgang untereinander sehr auf Augenhöhe und harmonisch ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Aufgaben nicht gerecht verteilt werden
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben besser ubd gerechter verteilen, Gehalt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz nett, aber geht besser
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts, niedrige Hierarchie, netter Umgang, schönes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Aufstiegschancen, niedrige Einstiegsgehälter, wenig Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an den Mitarbeitern
Die Ausbilder
Leider kaum Zeit für uns Azubis.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ein Unternehmen mit sehr viel Potenzial und teilweise guten Ansätzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und eigenständiges Arbeiten sind sehr angenehm.
Sehr gute und faire Mitarbeiterrabatte auf Fahrräder und andere Produkte - top
Myagi-App für Mitarbeiterschulung ist überwiegend sehr gut gelungen und hilfreich. Es könnte aber mehr Input geben regelmäßig zu Produktschulungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich seitens der Unternehmensführung zu wenig um die einzelnen Mitarbeiter gekümmert. Kommunikation findet nur mit den Storeleitern statt. Einstellungsgespräche finden ohne Geschäftsleitung statt. Monatliche Zufriedenheits-Umfragen / Mitarbeiter-Feedbacks wären eine tolle Gelegenheit für die Geschäftsführung mehr mit den Kollegen in den Stores zu kommunizieren und die Unternehmenskultur zu verbessern.
Mehr Gestaltungsmöglichkeiten was Einrichtung, Warenpräsentation und Sortimentsgestaltung angeht wäre mehr als wünschenswert und gewinnbringend für die Filialen.
Das sehr veraltete Einrichtungskonzept wirkt unattraktiv und eingestaubt - Teppich, Gummimatten und Neonleuchtstoffröhren sind unattraktiv und wirken altbacken.
Verbesserungsvorschläge
Null Toleranz Politik für Kollegen die ständig durch Lästern, Mobben und eine negative Grundeinstellung zur Arbeit eine schlechte Atmosphäre im Team verbreiten und so den Mitarbeitern die Freude und Motivation am produktiven Arbeiten nimmt. Niemand fühlt sich in so einer Atmosphäre wohl und wird lange im Unternehmen bleiben.
Zahlt tatsächlich überdurchschnittliche Grundgehälter (auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld) um gute Mitarbeiter zu motivieren und langfristig zu binden. Macht den Team-Bonus noch attraktiver für den einzelnen Mitarbeiter, es muss sich mehr lohnen erfolgsorientiert zu arbeiten.
Thema Wertgarantie: Wenn ein Mitarbeiter aus Eigenmotivation dieses Zusatzgeschäft erfolgreich zum Abschluss bringt, ist es ein NoGo die Prämie dafür nicht an den Mitarbeiter auszuzahlen, sondern in die Unternehmenskasse fließen zu lassen.
Schafft eine familiärere und persönlichere Bindung zu euren Mitarbeitern in den Filialen.
Thema Arbeitskleidung: Sorgt bitte dafür, dass jeder Mitarbeiter bei Eintritt in das Unternehmen mit mehreren (ungetragenen) Teilen "Mega Bike"-Kleidung versorgt wird, sodass er täglich frische Arbeitskleidung tragen kann. Das ist bisher leider nicht der Fall.
Arbeitsatmosphäre
Es wird leider viel negativ über Kollegen und Kunden gesprochen und gelästert, natürlich immer nur, wenn diese nicht anwesend sind. Es wird Unzufriedenheit und Unfrieden verbreitet von einigen Kollegen. Das ist kontraproduktiv für das Wohlbefinden des Teams und den Unternehmenserfolg.
Image
Mega Bike darf als Fahrradfachmarkt durchaus sein Image verbessern und festigen indem es keine Bio-Bikes mehr in "Baumarkt"-Qualität (Ritter und Noxxon) vertreibt. Das teilweise sehr billig anmutende Design- und Qualitätsniveau wird dem Kunden leider auch noch deutlich zu teuer verkauft - das passt nicht zu einem wertigen Fachhandel.
Zudem werden junge sportliche Kunden vom Sortiment einfach vieeeeeel zu wenig angesprochen - es braucht hier deutlich mehr attraktive Bikes auch für dieses wichtige Klientel (MTB, Fitness, Cross, Gravel, Race-Bikes). Auch die Auswahl für Kinder bei 24 und 26 Zoll ist deutlich zu gering und wenig attraktiv. Hier geht mehr.
Work-Life-Balance
Jeden Samstag arbeiten muss auch im Einzelhandel nicht sein. Ansonsten moderate Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Filiale gibt es keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln oder eigene Ideen und Gestaltungspielräume einzubringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt wird als "überdurchschnittlich" angepriesen, ist aber dann doch nur unterer Branchendurchschnitt und reicht gerade zum überleben. Einen Team-Bonus gibt es zwar, dieser wird aber nur unter einer Vielzahl von Bedingungen und Voraussetzungen gezahlt und zudem nicht verbindlich, sondern rein freiwillig. Wer krank ist oder Urlaub hat, dem wird der Bonus für die Zeit gekürzt. Weitere Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fällt immer noch viel Müll und Verpackungsmaterial an. Vor allem wird zu viel Papier genutzt für alle erdenklichen bürokratischen Routinevorgänge - das kann man heute alles digital machen und enorm viel Umweltressourcen schonen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut mit einigen Kollegen, teilweise aber auch schwierig durch das viele Lästern und "Mobben"
Umgang mit älteren Kollegen
soweit in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
überwiegend gut und korrekt
Arbeitsbedingungen
Man kann sich frei bewegen und eigenständig arbeiten. Die WCs und Aufenthaltsräume könnten besser sein.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung pflegt zu wenig Kontakt zu den einzelnen Mitarbeitern. Mehr Interaktion wäre wünschenswert und sehr positiv.
Gleichberechtigung
zu wenig Frauen im Betrieb - ihr dürft gerne mehr Frauen motivieren und begeistern für die Fahrrad-Branche
Interessante Aufgaben
Bis auf die normale Arbeitsroutine gibt es wenig bis keine interessanten Aufgaben. Den Mitarbeitern werden zu wenig Entscheidungskompetenzen und passende interessante Aufgaben übertragen.
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Verkäufer bei Megabike
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Krankheitsgründe werden weitergetratscht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter
Work-Life-Balance
10-19 Uhr und samstags arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Gibt eine App, mit der man sich in seiner Freizeit etwas selber beibringen muss, sonst gibt's Ärger.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Filialen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeiterfassung, schlechte Kommunikation, Bezahlung teilweise sehr schlecht (Vollzeitmitarbeiter brauchen Wohnberechtigungsschein)
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung ist verpflichtend, Absprachen sollten eingehalten werden, auf Fragen gerne direkt antworten
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Vertrauliche Mails werden weitergeleitet
Arbeitsbedingungen
Keine ausreichenden Sanitärräume, kein Pausenraum
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So geht Unternehmenskultur!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für den menschlichen Umgang und Sorge um jeden einzelnen, sowohl persönlich als auch finanziell
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ist nicht nötig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MEGA BIKE GmbH, 4.6 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann auch über persönliche Sachen mit ihm reden und er versucht zu helfen.Und er ist sehr sozial eingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn mein Arbeitgeber eine neue Idee hat , will er die am liebsten sofort umsetzen.Und man muss sofort bereit sein. Auch wenn man eigendlich seinen freien Tag hat. Oder Wochenende ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier fühlen sich Familien wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Bedingungen mit etwas Platz nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MEGA BIKE durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden MEGA BIKE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MEGA BIKE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.