Es gibt ab und zu kleine Events an dem sich Megazoo beteiligt wenn es um Kundenzufriedenheit geht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt für die Region und Branche sehr gut.
Der einsatz für die Umwelt
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es so viel.
Angefangen vom einsetzten fähiger Vorgesetzten. Einhaltung gesetzlicher Regelungen. Bezugsnahme zu Problemen des Personals. Sorgen für ein Besseres Arbeitsklima. Einhalten der versprochenen Gehaltsanpassungen. Anpassung des Image das es nach innen so ist wie nach außen
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Konkurrenzkampf zwischen den Angestellten, die teilweise soweit gehen das Gerüchte und Lügen in die Welt gesetzt werden. Auf ansprechen des Vorgesetzten wird in der Regel mit einem Schulterzucken reagiert
Kommunikation
Immer wieder kommt es vor das man irgendein Problem hat und keiner der zahlreichen Vorgesetzten sich zuständig fühlt und das Problem hin und her schieben.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen kommt es drauf an in welchen anliegen zusammen gehalten werden muss. Nach dem Motto wenn es nicht um mich geht halte ich zur Mehrheit meiner Kollegen
Work-Life-Balance
Das Typische system im handel. aber wenn man kurzfristike termine hat werden die oft versucht frei zu schaufeln das man sie wahr nehmen kann
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht zu den Ausgewählten 3 Leuten gehört ist man froh der vorgesetzte nicht da ist. was auch mit der Kompetenz zutun haben könnte.
Wenn die häufigsten Argumente sind "ich bin dein Vorgesetzte" oder wende dich an jemand anderes läuft was falsch.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf die Abteilung an, in einigen Klappt es, in anderen nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Läute eingestellt, jedoch ist jeder Angestellte eine Nummer unabhängig ob er 1 Monat oder 15 Jahre da ist.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer herrschen teilweise 36 grad in den Arbeitsräumen, Klima gibt es Keine, Ventilatoren nur bedingt die viel zu wenig sind, das PC Programm soll schon seit jahren umgestellt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zahlreiche Aktionen die für den Umweltschutz getan werden. Selbst der IInhaber packt da persönlich mit an.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region ist es ein sehr gutes Gehalt, jedoch werden Gehalversprechungen nicht eingehalten außer man spricht sie direkt an. Sozialleistungen gibt kaum.
Image
Die meisten Mitarbeiter beschweren sich über zahlreiche Dinge.
Auch was das Image nach außen hin angeht wo Tierschutz groß geschrieben wird geht es am Ende doch nur wieder ums Geld, wenn das nicht stimmt ist auch der Tierschutz nicht mehr so wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zahlreiche weiterbildungen versprochen aber nicht eingehalten, außer es geht um gesetzlich wichtige.