Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeGar nichts!
War ein sehr familiäres und nicht so verklemmtes Verhältnis.
Er zahlt für die Region und Branche sehr gut.
Der einsatz für die Umwelt
Die Arbeit für ein Zoofachhandel und dass ich durch ihn eine Arbeit in einer echten Buchhaltung gefunden habe.
Es werden auch persönliche Befindlichkeiten berücksichtigt
Das Verhalten. Man wird beispielsweise über WhatsApp gebeten einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen, weil der Arbeitgeber einem ja angeblich so entgegengekommen wäre mit der Einstellung. Man bekommt nach der Kündigung den Lohn nicht ausgezahlt obwohl Lohnzettel und Einkommensbescheinigung angekommen sind und ganz klar eine Auszahlung im Raum steht.
Das Verhalten ist teilweise sehr professionell und teilweise sehr unprofessionell.
Das Management der Arbeitszeiten.
Nach deutschem Recht muss jede Minute protokolliert werden.
Ergibt sich aus der Bewertung.
Bis jetzt nichts
Jeder ist sich selbst der nächste und man kann nicht erwarten, dass Gefallen getan werden.
Es gibt sehr viele Punkte was der Arbeitgeber ändern könnte.. Aber was an erster Stelle zu ändern wäre, wäre das kaputte Betriebsklima! Der Arbeitgeber sollte mehr auf seine Mitarbeiter bei Problemen oder negativen Kritik eingehen und jederzeit bereit sein mit dem Arbeitnehmer zu versuchen eine Lösung zu finden. Der Arbeitgeber sollte kein Mobbing und keine Ausgrenzung, Gruppenbildungen etc. unterstützen sondern sich für ein gutes Miteinander und einen guten Zusammenhalt einsetzen! Was vermutlich zwar nie passieren wird, da es die Chefposition ...
Kompetenz würde nicht schaden, so wie Arbeitskleidung die einen pünktlich zum Start der Arbeit zur Verfügung gestellt wird. Pünktliche Auszahlung von Lohn/Gehalt wäre ebenfalls wünschenswert. Mehr Professionalität wäre super im Umgang mit Angestellten.
Die Aussage, wir sind sehr familiär, trifft hier nicht zu.
Da gibt es so viel.
Angefangen vom einsetzten fähiger Vorgesetzten. Einhaltung gesetzlicher Regelungen. Bezugsnahme zu Problemen des Personals. Sorgen für ein Besseres Arbeitsklima. Einhalten der versprochenen Gehaltsanpassungen. Anpassung des Image das es nach innen so ist wie nach außen
Ein wenig mehr Personal und bessere Urlaubs und Dienstplanung
Der am besten bewertete Faktor von Megazoo Alpha ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Aktionen die für den Umweltschutz getan werden. Selbst der IInhaber packt da persönlich mit an.
Sehr umweltfreundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Megazoo Alpha ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird nur Angeboten wenn es Megazoo zu guten kommt und selbst dann wird es nicht gemäß entlohnt!
Es werden zahlreiche weiterbildungen versprochen aber nicht eingehalten, außer es geht um gesetzlich wichtige.
Schulungen am Flipchart
Viel heiße Luft...
