Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Megazoo 
Alpha 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Megazoo Alpha die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Megazoo Alpha
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Megazoo Alpha
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht so vorbildlich, wie es eigentlich sein sollte.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer eine Angespannte Arbeitsatmosphäre. Man muss immer Angst haben etwas falsches zutun, wenn überhaupt irgendwas als richtig gewertet wird. Gutes Miteinander unter den Kollegen gibt es nicht! Das ist mehr ein gegeneinander als ein Miteinander, wenn man versucht das Kollegiale Verhältnis zu ändern, dann würde man nur Gespenster sehen wenn man negative Punkte aufzählt weil die Führung das schlechte Betriebsklima wohl nicht wahrhaben möchte!
Wenn man bei MEGAZOO arbeiten möchte, dann ist es ratsam einfach den Mund zu halten und sich einzufügen, sonst droht direkte Abmahnung oder Kündigung.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist in allen Punkten schlecht! Ob das während der Arbeit ist oder als Mitarbeiter an die Chefetage. Einfach nur unterirdisch!

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt gibt es gar nicht, das ist ein allzeit gegeneinander arbeiten als miteinander zu arbeiten. Grüppchenbildungen der stärkeren und Ausgrenzung sowie Mobbing dem schwächeren Personal gegenüber!

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es hier nicht! Dienstpläne können sich jederzeit noch in der letzten Sekunden ändern, Urlaub wird erst 1-2 Wochen vor dem Antritt genehmigt. Überstunden werden nicht ausgezahlt, wenn man sie anderweitig abbummeln möchte, bekommt man dafür keinerlei Verständnis!

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Respektlosigkeit steht ganz oben auf dem Tagesplan, werden schnell persönlich und verletzend. Unprofessionell und unzuverlässlich!

Am Anfang sind die super lieb zu dir und zeigen sich von einer ganz anderen Seite, sobald du dort aber arbeitest, hast du nach deren Nase zu tanzen sonst bist du ganz schnell deinen Job wieder los!

Bewertung lesen
Anmelden