Ein Update nach weiteren 2,5 Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitregelung, Arbeitsatmosphäre in den Teams, Transparenz, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich verbessert. Die Etablierung neuer Strukturen hat zu einem besseren Austausch geführt.
Kommunikation
Damals noch einer meiner Hauptkritikpunkte, heute der Punkt bei dem sich am meisten geändert hat. Die Kommunikation erfolgt auf allen Ebenen deutlich transparenter, so dass Entscheidungen von jedem Mitarbeiter besser nachvollzogen werden können. Es findet insgesamt mehr Austausch statt.
Kollegenzusammenhalt
Unverändert ein großer Pluspunkt.
Work-Life-Balance
Durch die neuen Strukturen wird jetzt mehr auf die einzelnen Mitarbeiter eingegangen. Es findet regelmäßige Meetings statt, um über aktuelle Belange jeglicher Art zu sprechen. Jeder bekommt die Möglichkeit, sich offen zu Überlastungssituationen oder Ähnlichem zu äußern. Flexible Urlaubs-/Freizeitausgleichstermine sind jederzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Neue Strukturen und neue Führungskräfte haben der MEGLA außerordentlich gut getan. Es gibt überall neue Impulse durch erfahrene Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Durch neue Themengebiete können sich Mitarbeiter in unterschiedlichen Bereichen bewegen. Persönliche Interessen werden, soweit möglich, berücksichtigt. Jeder kann sich weiterentwickeln und wird gefördert. Das hat sich ebenfalls verbessert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht auf ältere Kollegen genommen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt neue Büroräume, die viele der alten Probleme gelöst haben. Wer abseits davon (sinnvolle) neue Hardware braucht, bekommt sie.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Thema wird aktuell viel transparenter dargestellt als jemals zuvor. Hier passiert aktuell viel, was sich langfristig auf alle Mitarbeiter positiv auswirken wird.
Image
Das Image bei Kunden ist durch die guten Leistungen sehr gut. Die Außendarstellung verbessert sich stetig.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Weiterbildungen können angefragt werden.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes #TeamMEGLA Mitglied,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deiner alten Bewertung ein Update zu geben und dann noch ein solch Großartiges.
Es freut uns sehr zu lesen, dass sich die Punkte, die Du vor 2,5 Jahren kritisiert hast, maßgeblich verbessert haben. Dies zeigt, wie wichtig konstruktive Kritik ist, denn nur so können wir an uns als Arbeitgeber arbeiten.
Außerdem freut es uns, dass Dir die Transparenz und die neuen Strukturen gefallen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, dies aufrecht zu halten.
Solltest Du doch mal wieder Kritikpunkte haben, melde Dich bitte bei uns, damit wir sie gemeinsam angehen können.
Wir hoffen, dass Du noch lange Happy in unserem #TeamMEGLA bist :)
Liebe Grüße,
Anika
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Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine ausführliche, positive Bewertung und Deine Zeit, die Du hierfür investiert hast. Wir freuen uns über Dein differenziertes Feedback und, dass Dir Vieles im #TeamMEGLA gut gefällt.
Wir nehmen uns Kritik zu Herzen und wollen uns stetig verbessern. Ihr, unsere Mitarbeitenden, seid die Grundlage für unseren Erfolg – daher schreiben wir Wertschätzung groß und uns interessiert es sehr, wie es Euch geht. Es ist schade, dass Du das anders wahrnimmst und wir würden gerne verstehen, was der Auslöser ist. Daher würden wir uns freuen, wenn Du auf uns zukommst – auch jederzeit gern mit weiterem Feedback, Kritik oder Verbesserungsvorschlägen.
Lieben Dank und viele Grüße,
Anika