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MEGLA 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score58 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEGLA
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MEGLA
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

digital. personal. reliable.

Wer wir sind

Alle reden von Digitalisierung – wir machen sie. Denn das ist für uns als IT-Verbündete unsere Kernaufgabe: digitale Visionen Wirklichkeit werden lassen.

Das sind wir - #TeamMEGLA

Gut 60 Mitarbeitende an den beiden Standorten in Dortmund und Meschede machen unser #TeamMEGLA unverwechselbar und wir wachsen stetig. Aufgeteilt in acht Abteilungen sind sie die Ideengeber, die Motivatoren, die hilfsbereiten, die inspirierenden, die lösungsorientierten Menschen, die MEGLA zu dem machen, wer wir sind.

In der PI-Abteilung sind es die Systemadministrator*innen, die sich auf die Integration und Administration der Systeme unserer Partner fokussieren. Sie integrieren die durch uns individualisierten und maßgeschneiderten Lösungen an die Anlagen der Kunden und warten sie fortführend.

„Passion for Coding“ ist das Motto unserer Softwareentwickler*innen. Sie entwickeln und programmieren individuelle Lösungen nach Bedarf und Anforderung für unsere Kunden und haben immer eine passende Schnittstelle parat.

Innovative Lösungen + smart factories = Industrie 4.0. Hier werden Daten der Produktion erweckt, übertragen, gespeichert und veredelt.

Unser Projekt Management Office (PMO), Vertrieb/ Marketing, HR, die interne IT, das Office und die Geschäftsführung runden unser #TeamMEGLA ab.

Wir legen großen Wert auf den abteilungsübergreifenden Austausch und die Kommunikation untereinander, um so voneinander zu lernen, uns gegenseitig zu inspirieren und uns zu unterstützen. Denn wir sehen uns als ein großes Team, in dem Platz für Professionals, Berufseinsteiger*innen, Studierende, Auszubildende und Praktikant*innen ist. Und für Dich! Möchtest auch Du ein Teil von #TeamMEGLA werden?

Produkte, Services, Leistungen

Unser Hintergrund, Tätigkeiten und Projekte

Digitalisierung schafft Transparenz und ermöglicht Unternehmen mehr Effizienz und somit Vorteile im Wettbewerb. Als ausgewiesener Kompetenzpartner führt MEGLA Kunden durch die Digitalisierung – von der Transformation analoger in digitale Prozesse bis hin zur Optimierung vorhandener Implementierungen. MEGLA ist seit mehr als 30 Jahren branchenübergreifend für Unternehmen unterschiedlichster Größe tätig – vom Mittelständler bis zum Konzern. Partnerschaftlich und auf Augenhöhe machen wir das Business unserer Kunden smart. Damit zählen wir zu den führenden Dienstleistern für die effiziente Digitalisierung von Unternehmensprozessen. Unsere Lösungen realisieren Visionen, sorgen für Transparenz, schaffen Mehrwerte und ermöglichen somit völlig neue Perspektiven.

Unser #TeamMEGLA bildet ein starkes Team sowohl in der IT-Beratung als auch in der IT-Dienstleistung, Softwareentwicklung und Systemadministration, angetrieben von einer hohen Bereitschaft für Innovation, Qualität und Leistung.

Dabei vertrauen wir auf wichtige Partnerschaften mit führenden Größen der Branche, z.B. AVEVA, MPDV, TrendMiner, WAGO, Microsoft und Oracle.

Unsere Stärke liegt darin, dass wir nach Möglichkeit Standardlösungen optimal und ohne kostenintensive Softwareentwicklungen auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden anpassen. Somit bieten wir ganzheitliche End-to-End-Lösungen an und setzen Projekte partnerschaftlich um. Denn unsere IT-Expert*innen wissen dank langjähriger Erfahrung miteinander und mit dem Kunden ganz genau, was sie tun. Außerdem verstehen sie auf technischer und menschlicher Ebene, was unsere Kunden benötigen und handeln entsprechend, damit der erwartete Mehrwert Wirklichkeit wird.

Nur ein IT-Dienstleister? Wir sind noch so viel mehr!

Wir sind nicht nur ein IT-Dienstleistungsunternehmen – MEGLA ist DER IT-Verbündete, mit dem digitale Visionen Wirklichkeit werden! Das MEGLA Prinzip deckt alle Bereiche der Datenwirtschaft für eine transparente und effiziente Fertigung ab. Von der Beratung bis zur Umsetzung gehen wir als Partner gemeinsam den Weg mit unseren Kunden.

Digitalisierung braucht MEGLA. Und Dich! Denn wir suchen weitere IT-Verbündete für unser Team, die mit unseren Kunden partnerschaftlich und auf Augenhöhe digitale Visionen in die Tat umsetzen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • RabatteRabatte
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • KantineKantine
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was MEGLA GmbH über Benefits sagt

  • Weiterbildung – Individuelle Weiterbildungsangebote
  • Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten im Büro, im Homeoffice und hybrid
  • Familienunterstützung – 50% Kinderbetreuungszuschuss
  • Vorsorge – Vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
  • Gutscheine – Edenred und Corporate Benefits
  • Sport & Relax – EGYM WellpassJobrad – Arbeitgeberbezuschusstes Bike Leasing
  • Sicherer Arbeitsplatz – Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Unterstützendes Arbeitsumfeld – Starkes Miteinander, hohe Kollegialität und individuelle Einarbeitung mit Patenmodell
  • Kurze Entscheidungswege – Flache Hierarchien
  • Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sehen uns als IT-Verbündete. Auf partnerschaftlicher Ebene lassen wir für unsere Kunden digitale Visionen Wirklichkeit werden. Ebenso stehen wir uns innerhalb unseres Teams als Verbündete mit Rat und Tat zur Seite. Auch abteilungsübergreifend sehen wir uns als ein Team, weshalb uns Werte wie z.B. Vertrauen, Verlässlichkeit und Kommunikation, aber auch Ideenreichtum und Offenheit für Neues wichtig sind.

Das führt dazu, dass wir z.B. unsere Arbeitsbedingungen aktiv mitgestalten können: Unser flexibles Arbeitszeitmodell wurde von unseren Kolleg*innen selbst entworfen, sodass einem spontanen Freibadbesuch im Sommer oder einem kurzen Termin zwischendurch nichts im Wege steht. Auch unser flexibles (Home) Office-Modell haben wir selbst erarbeitet: Du hast die Wahl zwischen Bürostandort in Dortmund bzw. Meschede und dem Homeoffice-Modell – oder einem Mix aus beidem. Das kannst Du Deiner Lebenssituation entsprechend individuell entscheiden.

  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
  • Arbeitsort im Büro oder im Rahmen des Homeoffice innerhalb Deutschlands frei wählbar
  • Individuelle Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner und aktiver Einbindung in das Unternehmen
  • Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge, sportlicher Ausgleich durch qualitrain, Mitarbeitergutscheine, regelmäßige Teamevents, hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken uvm.
  • Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro
  • Starkes Miteinander, persönliche Wertschätzung und hohe Kollegialität

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Systemadministrator*innen (m/w/d)
  • Softwareentwickler*innen (m/w/d)
  • Auszubildende (m/w/d)
  • Duale Student*innen (m/w/d)
  • Berufseinsteiger*innen (m/w/d)
  • Berufserfahrene (m/w/d)

Gesuchte Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (Systemintegration)
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung)
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik o.ä.
  • Oder vergleichbare Ausbildung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MEGLA GmbH.

Standorte

Standort Dortmund (Headquarter)
Speicherstraße 8
44147 Dortmund
Deutschland

Standort Meschede
Sophienweg 3
59872 Meschede
Deutschland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich hatte in meinem Vergangenem Berufsleben noch nie einen Arbeitgeber, wo das Miteinander, dass Teamgefühl und die Wertschätzung der Mitarbeiter so gut war.
Für mich ein Top Arbeitgeber den ich gerne weiterempfehle.
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Denke, dass habe ich bereits gut schildern können. Komisch finde ich bisher andere Kommentare hier bei Kununu, die kann ich nicht bestätigen.
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Arbeitszeitregelung, Arbeitsatmosphäre in den Teams, Transparenz, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Engagement lohnt sich hier. Anmerkungen der Mitarbeiter werden wenn möglich, zeitnah umgesetzt.
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Gehalt kommt pünktlich, Obst, neue Büros
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Gehalt. Zu wenig Mitarbeiter Ressourcen. Mitarbeiter sind überlastet.
Die Urlaubtage könnten einheitlich sein, da verstehe ich den Unterschied nicht. Sonst ist alles Top.
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Bisher nichts.
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enormer Dokumentationsaufwand durch die Geschäftsprozesse.
Mitarbeiterkritik an den bestehenden unterschiedlichen Arbeitsmodellen wird zwar behandelt jedoch scheint man nicht gewillt zu sein das zukünftig anzupassen.
Ein Diensthandy macht bei den IT Supportern durchaus Sinn da viele Anwendungen die für Kunden oder die Firma gebraucht werden auf dem Privathandy ausgeführt werden müssen (MF Authenticator, Kundentelefonie).
Falls diese beiden Punkte auch anders gelöst werden können ist meines Erachtens auch ein Diensthandy nicht erforderlich.
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Grüppchenbildung und Cliquenwirtschaft. Es kommt zwangsläufig, dass sich bei Teamstrukturen auch Gruppen bilden. Da muss mehr für den teamübergreifenden Austausch getan werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Derzeit nur das Thema bezüglich Gehalt und Sonderzahlungen, siehe oben.
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Führung straffen, Gehaltsstufen überarbeiten,
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Für mich ist bisher alles perfekt.
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Die Überstundenregelung. Es gibt keine Motivation Überstunden zu machen, wenn so viele am Ende des Monats abgegolten werden.
Das Gehaltsmodell mit der Bonuszahlung.
Es wäre schön wenn diese Zahlung on top wäre.
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Gehalt transparenter und fairer gestalten. Kommunikationsschwächen auf allen Ebenen untersuchen. Anderen Gutscheinkartenanbieter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von MEGLA ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Alle werden gleich behandelt, jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen.
5
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Bei uns wird jede Person gleichberechtigt behandelt
5
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Alle sind gleich
5
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Teilweise große Unterschiede bei den Arbeitsrahmenbedingungen
3
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Da bei uns einige Frauen in höheren Positionen sitzen würde ich sagen, dass Frauen die selben Aufstiegsmöglichkeiten bei guter Qualifikation haben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEGLA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Eher unteres Niveau. Prämien und Bonuszahlungen werden von der Geschäftsführung mit in das Jahresgehalt gerechnet. Angeblich wird branchen üblich gezahlt, aber ohne die Prämien stimmt das nicht.
1
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Gehalt gerade im SW Bereich ist eher schwierig und mit anderen Firmen nicht zu vergleichen.
2
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Liegt deutlich unter dem Marktdurchschnitt.
1
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Das Gehalt ist in Ordnung. Leider wenig Transparenz. Die Geschäftsführung ist allerdings bemüht hier eine einheitlichere Lösung zu finden.
Wenn man alle Benefits (Gewinnbeteiligung, Weihnachtsgeld, Unterstützung bei den Kita Kosten, Gutscheinkarte die monatlich aufgeladen wird) einberechnet wahrscheinlich guter Branchendurchschnitt.
3
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Ich finde nicht schlecht in dieser Firma. Was ich nicht gut finde ist, dass die jährliche Bonus Zahlung mit in das jährliche Gehalt zählt und somit das Gehalt in 14 Gehälter unterteilt ist.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt
Sozialleistungen sind vorhanden
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Fortbildungen sind jederzeit möglich. Bisher wurde mir noch nie eine Fortbildung verweigert, wenn sie in die Ziele der Abteilung passt.
5
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Wenn man Schulungen oder Weiterbildungen besuchen möchte hat MEGLA ein offenes Ohr und unterstützt dich dabei.
5
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Jeder hat die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Weiterbildungen können angefragt werden.
5
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Jeder, der sich weiterbilden möchte, bekommt die Möglichkeit dazu.
5
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Es werden meistens immer die selben Kollegen angesprochen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MEGLA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MEGLA schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden MEGLA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MEGLA als eher modern.
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