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MEGLA 
GmbH
Bewertung

Ich bin nur noch wegen meinem Team da

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MEGLA Mescheder Entwicklungs-Gesellschaft für Logistik und Automatisierung mbH in Dortmund gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team ist sie gut. Auf die gesamte Firma gesehen, ist sie miserabel

Kommunikation

Ist nicht wirklich vorhanden. Es wird mehr von oben diktiert

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Das wird von den anderen Kollegen außerhalb des Teams meistens skepzisch gesehen

Work-Life-Balance

Viel Arbeit die gemacht werden muss und keine Möglichkeit "Life" zu nutzen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind viel zu weit von den uns entfernt. Für mich sind sie ein Totalausfall

Interessante Aufgaben

Die bestehenden Aufgaben sind dank des Kundens ok. Neue Aufgaben werden nur an bestimmte Personen vergeben (Vetternwirtschaft)

Gleichberechtigung

Es kommt immer wieder vor, dass Mitarbeiter oder Vorgesetzte Sprüche ablassen und über andere Lästern

Arbeitsbedingungen

Homeoffice und Ausstatung ist gut. Für die Ausstatung müssen aber regelmäßig Diskusionen geführt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher unteres Niveau. Prämien und Bonuszahlungen werden von der Geschäftsführung mit in das Jahresgehalt gerechnet. Angeblich wird branchen üblich gezahlt, aber ohne die Prämien stimmt das nicht.

Image

Außen hui, innen fui

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Anika, HR
AnikaHR

Liebes #TeamMEGLA Mitglied,

wir bedauern sehr, dass Du unsere Arbeitsumgebung so negativ wahrnimmst.

Uns ist es ein besonderes Anliegen eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und fair behandelt werden. Ein Arbeitgeber zu sein, bei dem jeder einzelne Mitarbeitende mitwirken und seine Meinung frei äußern kann.

Schade, dass Du diesen Weg gewählt hast, um Deine Meinung zu äußern und nicht den Kontakt zu mir gesucht hast. Deine Aussagen klingen sehr frustriert und enttäuscht, damit können wir leider nichts anfangen.
Gerne kannst Du ernstgemeinte konstruktive Kritik jederzeit bei Deinem Teamleiter, Deinem Abteilungsleiter und/oder auch bei mir äußern.

Die letzten 1-on-1 Gespräche, die wir führen durften und die Ergebnisse der Great Place to Work Umfrage zeigen, dass wir konstruktive Kritik ernst nehmen und daran arbeiten.

Es wird einen Auslöser gegeben haben, der Dich zu dieser negativen Bewertung gebracht hat, daher möchte ich Dir hiermit noch einmal anbieten, dass Du Dich gerne jederzeit bei mir melden kannst und ich mir gerne die Zeit nehme mit Dir über Deine angebrachten Punkte zu sprechen.

Liebe Grüße,
Anika

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