Könnte besser sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, Obst, neue Büros
Verbesserungsvorschläge
Führung straffen, Gehaltsstufen überarbeiten,
Arbeitsatmosphäre
Ist ok. Gibt neue Büros und schöne Monitore. Hilft trotzdem wenig bei sehr viel Arbeit.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Austauschveranstaltungen. Transparente Kommunikation sieht trotzdem anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Teils-teils. Ein Kern kennt sich seit Jahren. Ansonsten hohe Fluktuation, dadurch fällt ein Zusammenhalt schwer.
Work-Life-Balance
Homeoffice oder Büro ist quasi egal. Dennoch sehr viel Arbeit, daher kann man eher nicht von "Life" und "Balance" sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gut, teilweise nicht passend. Ein guter Techniker gibt nicht zwangsweise einen guten Vorgesetzten ab.
GF hat Vorgesetzenposten überwiegend an Freunde verteilt, dadurch entsteht eine gewisse Entfernung zum Arbeiter ansich.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Aufgaben. Dabei können auch interessante sein, hängt immer davon ab, wie sehr man sich einbringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gerade im SW Bereich ist eher schwierig und mit anderen Firmen nicht zu vergleichen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige Mitarbeitende,
Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir bedauern, dass Du einige Aspekte bei uns als kritisch empfindest, und nehmen Deine Anregungen ernst. Außerdem möchten wir Dir danken, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.
Besonders möchten wir aber auf den Punkt der Fluktuation eingehen: Unsere Mitarbeiterbindung ist uns sehr wichtig, und die Zahlen sprechen hier eine andere Sprache – die Fluktuation in unserem Unternehmen ist erfreulicherweise gering. Nimm gerne Kontakt mit mir auf, damit wir gemeinsam drüber schauen können.
Uns ist der Teamzusammenhalt ein großes Anliegen und viele Kolleg*innen sind bereits seit vielen Jahren bei uns. Außerdem wird uns sehr häufig von vielen Kolleg*innen gespiegelt, dass der Zusammenhalt bei uns im #TeamMEGLA ganz groß sei. Daher ist es schade, dass Du den Zusammenhalt als nicht stark empfindest. Neben Freizeitaktivitäten, Teambuilding-Maßnahmen und gemeinsamen Abendveranstaltungen sind wir jederzeit offen für Vorschläge, wie wir den Zusammenhalt aus Deiner Sicht noch mehr fördern können.
Da sich Deine Angaben, Austritt aus unserem #TeamMEGLA in 2023 und neue Büros (erst seit April 24) widersprechen, möchte ich Dir eins ans Herz legen: Nimm Dir nicht nur Zeit, um eine Bewertung bei Kununu vorzunehmen, sondern auch die Zeit, um mit Deinem Vorgesetzten über Deine Arbeitslast zu sprechen. Du scheinst Dich alleingelassen zu fühlen und das tut uns wirklich sehr leid. Daher schlage ich Dir vor, gerne das Gespräch mit mir zu suchen. Auch wenn Du nicht mehr Teil unseres Teams bist, können wir über all Deine angesprochenen Punkte persönlich reden!
Nochmals vielen Dank für Dein Feedback.
Wir wünschen Dir alles Gute.