20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Cholerische Meisterei und Vorgesetzte so falsch wie eine Schlang€
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld ist pünktlich
Dach übern Kopf
Wasser kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten wenn man sich umhört ist überall in jeder Abteilung absolut bodenlos und sollte mal getestet werden ob jeder der Führungskräfte in der Lage ist seinen Job auszuüben wir haben da unsere Zweifel
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege in dem Blauen Container komplett und gnadenlos entlassen und evtl jemand von extern holen und die Produktion wird zu einem besseren Ort wo man ohne Bauchweh und wieder gerne hinkommt.
Arbeitsatmosphäre
Man brauch nur mal die richtigen Leute zu fragen die keine Angst haben den Mund auf zu machn und schon bekommt man antworten leider ist der Betriebsrat machtlos
Image
Außen Hui , innen Pfui
Noch funktioniert das Image
Work-Life-Balance
Bei einem 3 Schicht von Worklifebalance zu reden ich lach mich schlapp.
Einzig entspannte Mitarbeiter kommen aus dem Verwaltungsgebäude und haben Gleitzeit oder arbeiten in der Buchhaltung und………
Kollegenzusammenhalt
Außerhalb der Firma deutlich höher wenn man am Park zb noch ein Bierchen trinkt, merkt man erst wie gefangen und klein gehalten die Kollegen sind und kein Druck mehr haben.
Vorgesetztenverhalten
Vor ca.80 Jahren hätte man den Führungsstil der Vogesetzten , feierlich ausgezeichnet! Meisterei sollte man alle Austauschen incl Oberschichtführer oder die die es mal werden wollen ,dann würde es vielen besser gehen und der psychoterror würde aufhören
Arbeitsbedingungen
3 Schichtsystem seit ein paar Jahren inklusive Samstagsschicht , und wenn man mal samstags nicht kann wird direkt Druck gemacht oder wir Leiharbeiter „funktionieren“ aufeinmal nicht mehr.
Aber es gibt kostenlos Wasser und man hat ein Dach überm Kopf viele Dank
Kommunikation
Wird nicht erwünscht und von Vorgesetzten direkt unterbunden
Gehalt/Sozialleistungen
Einige Leute ohne Schulabschluss verdienen mehr wie manch ein anderer der technisch mehr drauf Beispiele gibt es genug.
Gleichberechtigung
Hier werden Frauen ohne Schulabschluss definitiv bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
Es ist jeden Tag dasselbe Kannen aufs Band und Palettn aus die Seite.
Hauptsache Dach überm Kopf und im Winter warm und Sommer auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Hölle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schichtführer sind Katastrophe. Denken sie sein was besseres. Sehr herabwürdigend
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt is ok aber für die Arbeitsbedingungen zu wenig
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich null Sterne. Es wird einem nur Druck gemacht. Hauptsache die Stückzahl stimmt. Alles andere is egal
Arbeitsbedingungen
Sehr dreckig Arbeitsmaterial schon alt oder defekt
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Cholerischer „Meister“ ,unfaire Vorgesetzte ,hinterlistige betriebsratsmitglieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt immer sehr pünktlich sowie die Auszahlung von Urlaubs und Weihnachtsgeld.vorher gab es immer bedingungslose Prämien einmal im jahr.mittlerweile wird nach Anzahl der Krankentrage ausgezahlt.mitarbeiter die aufgrund eines Arbeitsunfalls der nicht selbst verschuldet war lange zuhause waren werden damit auch gestraft obwohl sie nichts für ihre fehltage können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vorher gab es immer bedingungslose Prämien einmal im jahr.mittlerweile wird nach Anzahl der Krankentrage ausgezahlt.mitarbeiter die aufgrund eines Arbeitsunfalls der nicht selbst verschuldet war lange zuhause waren werden damit auch gestraft obwohl sie nichts für ihre fehltage können
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten eingehen.
Unnötige Strenge und regeln führen zu Frust und Abwehr bei den Kollegen.
Es wird so oder so gemacht oder nicht gemacht auch gegen die Anweisung.solange die Arbeit getan ist sollte es den Vorgesetzten eigentlich egal sein ob ein Mitarbeiter mal 5 Minuten auf einer Palette sind um mal zu verschnaufen.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlimmer..Vorgesetzte versuchen Mitarbeiter gegeneinander aufzuhetzen und so weiter
Image
Außen hui innen Pfui.die Firma präsentiert sich nach außen gern aber was hinter den Türen abgeht ist…
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es relativ wenig Probleme bei der urlaubsplanung.im Normalfall bekommt man ihn so Wie man ihn plant.arbeitszeiten ganz normal wie überall sonst.manchmal wird für samstags gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Schleimen schleimen schleimen.dann kannst du vielleicht was erreichen.laufen viele Beispiele dafür da unten rum
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeit sind zum Teil viel zu niedrig in den entgeltgruppen eingestuft.so hat ein Mitarbeiter mit altem Vertrag der nur leichte aufräumarbeiten verrichtet zum Teil 3-4 Stufen höhere gehaltsklasse wie ein neuerer Mitarbeiter der den ganzen Tag nur Paletten am packen ist.
Kollegenzusammenhalt
Großteil der Kollegen hält zusammen.gibt auch den ein oder anderen langhaarigen der absichtlich die Leute in die Pfanne haut obwohl er selbst keine einzige Regel einhält und genau das macht was er bei anderen meldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird grösstenteils versucht die älteren mit etwas leichteren arbeit zu schonen.haben die Vorgesetzten ihn aber auf dem Kicker wird er so lange mit schlechter Arbeit gestraft bis er krank wird.für den Krankenschein wird man dann bei Rückkehr mit ebenso schlechter Arbeit gestraft
Vorgesetztenverhalten
Lässt immer mehr zu wünschen übrig.
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge welche auch dementsprechend bevorzugt werden.
Teilweise ziemlich unfähig Probleme ordnungsgemäß zu lösen.schieben die Arbeit gerne von sich weg auf andere und auf die Mitarbeiter.mit anpacken ist bei den meisten ein Fremdwort.einen Jungen schichtführer gibt es in der Logistik auf den man immer bauen kann.dieser ist hilfsbereit,kompetent und überaus freundlich.5 weitere von dieser Sorte und die Arbeit wäre um 50% angenehmer.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsmaterial sind zum Teil echt katastrophal
Kommunikation
Kommunikation unter den Mitarbeitern ist nicht erwünscht.am besten jeder für sich und jeder soll den anderen im Auge behalten und melden wenn es was zu melden gibt
Gleichberechtigung
Die letzte weibliche Person die dort gearbeitet hat in der Logistik wurde immer von den Arbeiten geschont die die anderen Kollegen auch machen mussten.korrekt ist das nicht,wenn ich als weibliche Person dort arbeiten will habe ich auch die gleichen Arbeiten zu erledigen wie eine männliche Person oder man ist fehl am platz
Interessante Aufgaben
Es ist jeden Tag das gleiche.unnötige Arbeit zum Teil die zwei-dreimal gemacht wird bis sie richtig ist.fortschritt ist hier ein Fremdwort.es wird zwar immer an irgendwas rumgebastelt was das System und die Arbeitsweise angeht jedoch ist da in den letzten Jahren nur Müll dabei rausgekommen.die Arbeit wird für die Arbeiter immer schwieriger und umständlicher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich arbeite schon sehr lange in der Firma weil man meistens in Ruhe seinen Job machen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst wenn man lange krank ist wird man nicht raus geworfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meguin ist guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle Schichtführer und einige möchte gern Meister /Gruppenleiter rausschmeißen und jemanden von würth organisieren
Arbeitsatmosphäre
Du darfst mit keinem kommunizieren, sonst wirst du zum sauber machen bestraft
Image
Sehr sehr schlechtes Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hat sich nicht geändert seit über 10 Jahren , und wenn man mehr Gehalt verlangt, soll Mann krankfrei sein ???
Vorgesetztenverhalten
Unmögliche Vorgesetzte , haben von tuten und blasen keine Ahnung, die denken die wären was besonderes aber im Gegenteil, nichts besseres als wir sind die
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist zu geizig um Investitionen für das Wohl der Mitarbeiter zu bringen
Kommunikation
Da rein und da raus , die hören dir nicht zu
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussen hui, Innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird niemals an seiner Einstellung was ändern, leider.
Verbesserungsvorschläge
Die alten Vorgesetzten austauschen und mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Es könnte so schön sein.....
Image
Hohe Fluktuation und der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr bescheiden.
Work-Life-Balance
Ein Leben nach der Arbeit?
So was soll es geben?
Karriere/Weiterbildung
Wer gut schleimen kann hat eventuell Chancen...männliche Kollegen bevorzugt
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Saarland ganz ok, aber Bezahlungen innerhalb der Abteilungen nicht ganz gerecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter müssen das gleiche Arbeitspensum erledigen. Ab 55 oder 57 Jahren gibt es Altersfreizeit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt sind noch vom alten Schlag und die jüngeren Vorgesetzten haben noch nie eine andere Firma von innen gesehen.
Kommunikation
Vorgesetzte wünschen keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Niemals
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Komplette Änderungen der Chefetage und der vorgesetzten
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit eindeutig zu wenig Geld
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf sich
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsache man funktioniert den Rest interessiert keinen
Vorgesetztenverhalten
Keinen Respekt vor ihren Arbeitnehmern.
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
Kommt drauf an wie gut man bei den vorgesetzten steht
Interessante Aufgaben
Man muss meistens die Arbeit machen die keiner machen will
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mobbing bis Bossing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu arrogant um Vorschläge anzunehmen
Arbeitsatmosphäre
Seit 2 Jahren ist unmöglich geworden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gleichgerecht
Gehalt/Sozialleistungen
Die Tarifen werden runter gedrückt
Kollegenzusammenhalt
Alle Einzelgänger
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Von oben bekommt -Mann nur Drück, Versprechen werden nicht gehalten
Kommunikation
Keine nimmt die Verantwortung
Gleichberechtigung
Nasen Faktor spielt eine große Rolle
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Verlässlicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der einzelnen Abteilungen untereinander verbessern und damit mehr zusammen arbeiten.
Kommunikation
Leider arbeiten die Abteilungen nicht so vernetzt zusammen, wie es vielleicht notwendig wäre (auf Führungsebene).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bisher zufrieden! 4/5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich einbringen möchte, kann dies tun. Man wird gefördert und gefordert. Gute Sozialleistungen, gute Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellenweise nicht 100% zeitgemäße Einstellung.
Verbesserungsvorschläge
Zentrales Projektmanagement für den Standort am Standort einführen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Arbeitsgruppe tolle Atmosphäre.
Image
Produktionswerk für bekannte Marken. Als Exportmarke sehr beliebt, gute Qualität. Unternehmen ist in der Nachbarschaft für vergleichsweise gute Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen bekannt.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit im Bereich QS, Flexible Arbeitszeit im Bereich FuE. Kein Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mir ist bisher kein Fall bekannt, in dem ein Weiterbildungswunsch nicht gewährt wurde. Firma unterstützt Weiterbildungen auch finanziell.
Gehalt/Sozialleistungen
Unternehmen bezahlt nach Tarifvertrag, Einstufung/Gehalt für das Saarland über-, im deutschlandweiten Vergleich leicht unterdurchschnittlich. Dafür zahlt das Unternehmen in eine Versorgungskasse ein, betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebsarzt, eigenes Umweltmanagement, Unterstützungskasse, Mitarbeiterbeteiligung/Bonus, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, ...
Umgang mit älteren Kollegen
Gesundheitliche Faktoren werden zu 100% berücksichtigt, ältere Kollegen gemäß ihrer Erfahrung eingesetzt
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, Kantine, sehr neues Arbeitsmaterial und Labor, regelmäßige Investitionen, Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt. Parkplätze an der Firma genügend vorhanden, Bahnhof in der Nähe.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend nicht immer die beste Kommunikation, aber auch nicht schlimmer als bei anderen Unternehmen auch.
Gleichberechtigung
Völlige Gleichberechtigung innerhalb der Abteilung. Im gesamten Unternehmen geringe Frauenquote (Industrie?), vor allem in Führungspositionen. Wiedereinstieg nach Schwangerschaft problemlos möglich.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Meguin durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 56% der Bewertenden würden Meguin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Meguin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.