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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meguin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team super! Aber darüber hinaus (Team- oder Schichtleiter) absolut bodenlos. Wichtige Informationen erfährt man durch Flurfunk aus anderen Abteilungen.
Im Team super! Man hat auch einen gemeinsamen Nenner -> schlechte Vorgesetzte
Schichten werden gerne mal kurzfristig getauscht oder genehmigter Urlaub abgelehnt
Die Vorgesetzten Teamleiter in meinem Fall, wurden aus einer anderen Abteilung "aus dem Weg befördert". Man konnte sie dort nicht gebrauchen und reichte sie weiter. Ohne jegliche Kompetenz oder Führungstraining. Bei Kritik am Umgang wurde dann zum Labor-Leiter oder dessen Partnerin gerannt und sich unter Tränen beschwert.
Aufgaben an sich interessant aber nicht besonders und nicht abwechslungsreich.
Vorgesetzen interessiert nur die eigene Meinung