Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
FirmenwagenViele Mitarbeiter sind lange im Unternehmen, Benefits sind gut, Zukunftsperspektiven sind gegeben
Geld kommt immer sehr pünktlich sowie die Auszahlung von Urlaubs und Weihnachtsgeld.vorher gab es immer bedingungslose Prämien einmal im jahr.mittlerweile wird nach Anzahl der Krankentrage ausgezahlt.mitarbeiter die aufgrund eines Arbeitsunfalls der nicht selbst verschuldet war lange zuhause waren werden damit auch gestraft obwohl sie nichts für ihre fehltage können
Im Team herrscht tolle Atmosphäre.
Selbst wenn man lange krank ist wird man nicht raus geworfen
Das Geld ist pünktlich
Dach übern Kopf
Wasser kostenlos
Vorgesetztenverhalten wenn man sich umhört ist überall in jeder Abteilung absolut bodenlos und sollte mal getestet werden ob jeder der Führungskräfte in der Lage ist seinen Job auszuüben wir haben da unsere Zweifel
Könnte sich moderner Aufstellen, vieles ist nicht mehr zeitgemäß
Das Vorgesetztenverhalten!
vorher gab es immer bedingungslose Prämien einmal im jahr.mittlerweile wird nach Anzahl der Krankentrage ausgezahlt.mitarbeiter die aufgrund eines Arbeitsunfalls der nicht selbst verschuldet war lange zuhause waren werden damit auch gestraft obwohl sie nichts für ihre fehltage können
Wird niemals an seiner Einstellung was ändern, leider.
Vetternwirtschaft unterbinden. Die die dem Fortschritt im Weg stehen anders einsetzten.
Schichtführer sind Katastrophe. Denken sie sein was besseres. Sehr herabwürdigend
Führungsriege in dem Blauen Container komplett und gnadenlos entlassen und evtl jemand von extern holen und die Produktion wird zu einem besseren Ort wo man ohne Bauchweh und wieder gerne hinkommt.
Mehr auf die Angestellten eingehen.
Unnötige Strenge und regeln führen zu Frust und Abwehr bei den Kollegen.
Es wird so oder so gemacht oder nicht gemacht auch gegen die Anweisung.solange die Arbeit getan ist sollte es den Vorgesetzten eigentlich egal sein ob ein Mitarbeiter mal 5 Minuten auf einer Palette sind um mal zu verschnaufen.
Alle Schichtführer und einige möchte gern Meister /Gruppenleiter rausschmeißen und jemanden von würth organisieren
Der am besten bewertete Faktor von Meguin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Großteil der Kollegen hält zusammen.gibt auch den ein oder anderen langhaarigen der absichtlich die Leute in die Pfanne haut obwohl er selbst keine einzige Regel einhält und genau das macht was er bei anderen meldet.
Im Team super! Man hat auch einen gemeinsamen Nenner -> schlechte Vorgesetzte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meguin ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird nicht erwünscht und von Vorgesetzten direkt unterbunden
Im Team super! Aber darüber hinaus (Team- oder Schichtleiter) absolut bodenlos. Wichtige Informationen erfährt man durch Flurfunk aus anderen Abteilungen.
Kommunikation unter den Mitarbeitern ist nicht erwünscht.am besten jeder für sich und jeder soll den anderen im Auge behalten und melden wenn es was zu melden gibt
Da rein und da raus , die hören dir nicht zu
Findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man gut beim Chef ist bekommt man vielleicht mit viel Glück und wenn der Mond richtig steht eine kleine Weiterbildung. Beförderungen nur wenn man mit dem Chef verwandt ist oder gut aussieht.
Schleimen schleimen schleimen.dann kannst du vielleicht was erreichen.laufen viele Beispiele dafür da unten rum
Wer gut schleimen kann hat eventuell Chancen...männliche Kollegen bevorzugt
Nicht gleichgerecht
Mir ist bisher kein Fall bekannt, in dem ein Weiterbildungswunsch nicht gewährt wurde. Firma unterstützt Weiterbildungen auch finanziell.
