35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mehler Systems Bewertungen
Mehler
Systems
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 51%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut nicht zu empfehlen!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mehler Vario System GmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich nicht dort bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Vorgesetzte von ihrer Position entfernen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht da man ständig unter Beobachtung der Vorgesetzten steht und unter Druck gesetzt wird
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
90% der Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter sehr sehr schlecht!
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch...
Gleichberechtigung
Gibt es nicht dort
Kollegenzusammenhalt
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Nichts Besonderes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mehler Vario System GmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Aufgaben, viel Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel, kommunizieren, Verhalten, keine moderne Angebote
Verbesserungsvorschläge
Lernen was modernes Arbeitsleben ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Krankheit drohen Konsequenzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui innen pfui. Viele leere versprechen...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mehler Vario System GmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt immer pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte seine Mitarbeiter wertschätzen. Leider ist das nicht der Fall. Man wird behandelt wie Vieh.
Arbeitsatmosphäre
Naja geht so
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht möglich. Die Leute werden klein gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Führungskräfte werden gut bezahlt. Mitarbeiter werden eher schlecht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Leiharbeiter ist man Mensch 2. Klasse.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander verstehen sich gut und helfen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Mengen werden immer mehr. Ist fast Akkordarbeit
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu heiß. Im Winter wird bei der Heizung gespart.
Kommunikation
Infos vom Vorgesetzten kommen nur auf Nachfrage oder gar nicht
Interessante Aufgaben
Eher langweilig und stupide
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Höflich und freundlich, hauptsächlich an Erfolg und Leistung interessiert. Fair.
Ex-FreelancerHat bis 2005 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mehler Vario System GmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Qualitätsbewusstsein. Unterstützung der Mitarbeiterförderung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und offenere Kommunikation immer gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Mehler Vario System GmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man ein attraktives Gesamtpaket hat was Gehalt und Work-Life-Balance angeht. Auch die Branche verspricht Wachstum und es gibt viele Möglichkeiten, dass man sich selber auch weiterentwickeln kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich um vieles selber kümmern muss wenn man vorankommen will und das es viele externe Leute gibt die teilweise auch nicht in die Firma passen. Teilweise weiß man auch gar nicht, was diese Personen überhaupt machen und weshalb sie da sind und es nicht intern bewerkstellig wird. Außerdem sind die Kapazitäten sehr ungleich verteilt. Einige Personen haben sehr viel zu tun und andere wenig.
Verbesserungsvorschläge
Ein Ziel stecken bis wann man fast ausschließlich nur noch papierlos arbeitet. Auch mal hungrige, junge Leute einstellen. Nicht so viele externe Fachkräfte einstellen die viel kosten aber nicht lange da sind und eher Unruhe hereinbringen.
Arbeitsatmosphäre
Eher zwischen 3 und 4. Innerhalb der Abteilung super aber insgesamt könnte es besser sein.
Image
Das Image ist okay aber die Firma könnte deutlich bekannter sein womit aber gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Das ist sehr ausgeglichen und man hat auch Möglichkeiten für Gleitzeit und Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, kann man sich weiterbilden aber man muss viel von sich aus tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay aber könnte etwas höher sein. Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Sozialleistungen gibt es wie z. B. Urlaubsgeld, bAV, etc. Allerdings gibt es eher weniger Benefits in Richtung Verpflegung, Gutscheine oder man ist auch nicht bei CB mit dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann noch viel gemacht werden. Man muss nur mal den Papierverbrauch anschauen. Auch die Mülltrennung kann deutlich verbessert werden. Es wird vor sortiert aber von den Reinigungskräften wieder alles zusammengeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung super aber zu anderen Abteilungen könnte es deutlich besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen die schon lange dabei sind. Der Umgang ist positiv. Es fehlt eher an jüngeren Kollegen unter 30 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr positiv wobei es bei fachspezifischen Dingen ab und zu an der nötigen Unterstützung fehlt .
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut in dem Gebäudeteil wo ich bin.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung kommen Infos immer sehr zeitnah. Unternehmensweit fehlen aber öfters mal Infos. Zum Beispiel wie sich die Firma entwickelt und bei Neueinstellungen in anderen Bereichen.
Gleichberechtigung
Habe hier nichts negatives gehört
Interessante Aufgaben
Es gibt unterschiedliche Aufgaben und man kann auch viel machen.
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Einmal und nie wieder.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Mehler Vario System GmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... Das ich heute nicht mehr da bin.
Arbeitsatmosphäre
Ellbogengesellschaft
Kollegenzusammenhalt
Nur in gewissen Bereichen und mit gewissen Kollegen gibt es eine Zusammenarbeit. Sonst Ellbogen raus und durch.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krisensicher, interessant & regional
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lindnerhof-Taktik GmbH in Lenggries gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spürbare Leidenschaft und Begeisterung für die Produkte, hoher Qualitätsanspruch an die Produkte. Kein Kompromiss bei der Qualität - das verbindet alle.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an transparenter Kommunikation und produktiver Meetingkultur arbeiten. Sensibilisierung für Schnittstellen und damit Verständnis füreinander fördern.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut - wie überall tickt jeder Vorgesetzte/Kollege anders und menschelt es mal hier mal dort. Mit dem Motto "behandle jeden so wie du selbst behandelt werden möchtest" bin ich bisher gut gefahren.
Work-Life-Balance
Gleitzeit-und Kernzeitregelung schafft fairen Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Branchenübliche Messen sind Standard, auch individuelle Weiterbildungen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Übliches Paket: Tankgutscheine, Geburtstagsgutschein, bAV, Getränke kostenlos ...
Kollegenzusammenhalt
Viele Charakterköpfe in einem Haus macht´s interessant :-) Durch mehrere Personalwechsel in den letzten Monaten ist Wissen verloren gegangen -> Herausforderung + hohe Belastung für alle. Wenn´s drauf ankommt, helfen i.d.R. alle zusammen, Ausnahmen gibt´s immer und woanders auch.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall fair und direkt. Finde ich gut.
Arbeitsbedingungen
Gute Hardwareausstattung, mind. 2 zusätzliche Bildschirme an jedem Arbeitsplatz sind Standard. Ergonomische Maus ist kein Fremdwort. Je nach Stelle mit Firmenhandy und Dienstwagen.
Kommunikation
Bessert sich nach und nach. Viele neue Kollegen müssen sich bzw. werden gerade integriert. Einarbeitungsplan ist aber intensiv und damit Einblick in alle Schnittstellen garantiert.
Interessante Aufgaben
Ständig neue Herausforderungen, es wird nie langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eher flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Mehler Vario System GmbH in Fulda gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wenig versucht wird, die Prozesse zu optimieren und immer nur gesagt wird, dass war schon immer so.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse optimieren
Umgang mit Mitarbeiter verbessern
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in der Abteilung ist das einzig positive.
Gleichberechtigung
Wenn Frauen ständig auf Schwangerschaft angesprochen werden, ist das nicht sehr schön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Früher top, heute flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mehler Vario System GmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter in den Himmel heben, bewährte Mitarbeiter in den Schmutz treten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sinnvoll bei Entscheidungen mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
War früher besser, als es noch Gute Abteilungsleiter gab
Work-Life-Balance
Nur in der Führungsetage
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur neue Mitarbeiter gefordert
Gehalt/Sozialleistungen
Leider bekommen nur neue Mitarbeiter ein gutes Gehalt, gute langgediente Mitarbeiter werden nicht belohnt
Umgang mit älteren Kollegen
Nur die neuen, jungen Kollegen sind angesehen, auch wenn sie keine gute Leistung bringen
Gleichberechtigung
Existiert noch nicht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Eine Erfahrung, die kann man machen - muss man aber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lindnerhof-Taktik GmbH in Lenggries gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma liegt in einer herrlichen Gegend, der Blick aus dem Fenster auf Brauneck ist wirklich schön.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn Mitarbeiter auch WIRKLICH geschätzt werden würden und mit ihnen statt gegen sie gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen in Mitarbeiter seitens der Vorgesetzten.
Firmenfeiern werden nur auf Drängen der Mitarbeiter geplant.
Image
Das gute Image der Firma bei Kunden stimmt definitiv nicht mit dem Image bei den Mitarbeitern überein.
Work-Life-Balance
Durchschnittliche Work-Life-Balance.
Home-Office existiert nicht und wird wegen mangelndem Vertrauen an die Mitarbeiter auch nicht erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten gibt es nicht und müssen wenn, mühsam errungen werden. Auch Messebesuche stehen (Vertrieb ausgenommen) nicht auf der Liste der Weiterbildungen/Wissensbereicherungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Berufs-Einstiegsgehalt im unteren durchschnittlichen Bereich. Wachsendes Know-How und Wissen bekommt man nicht bezahlt, gut erledigte Arbeit führt gerade mal zu mehr Arbeit und nicht zu Anerkennung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung existiert.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich bemerkenswert, die Kollegen helfen sich untereinander und haben füreinander immer ein offenes Ohr. Der Zusammenhalt ist toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden weder geschätzt noch gefördert. Man hält sie und ihr Wissen für selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Klare und Nachvollziehbare Entscheidungen existieren nicht. Auch auf Nachfrage bekommt man keine befriedigende Erklärung für die Entscheidungen. Zudem werden wichtige Entscheidungen ohne das nötige Fachwissen entschieden.
Konflikte werden so lange es geht vermieden, Konfliktgespräche arten aus und tragen nicht zur Lösung der Probleme bei.
Auch bei den Höchsten Instanzen der Firma wird Konflikten aus dem Weg gegangen, Mitarbeiter werden hier völlig vernachlässigt.
Arbeitsbedingungen
Gute Grundausstattung im technischen Bereich, dafür ist ein ergonomischer Arbeitsplatz ein totales Fremdwort. Lärmpegel aufgrund der vorhandenen Maschinen je nach Bürolage sehr laut und unangenehm.
Kommunikation
Schade, dass man einen Stern vergeben muss.
Flurfunk wird ernster genommen als ein 4-Augen Gespräch mit den Mitarbeitern.
Meetings beinhalten oft unnötige Themen und tragen nicht zur Verbesserung des Workflows bei.
Gleichberechtigung
Da es allgemein keine Aufstiegschancen gibt, kann man auch nicht wirklich von Gleichberechtigung reden.
Interessante Aufgaben
Die Branche an sich bringt viele interessante Aufgaben mit sich. Die Umsetzung und Verteilung dieser ist schlecht.
Das Aufarbeiten von Problemfällen nimmt die meiste Zeit in Anspruch.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mehler Systems durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 52% der Bewertenden würden Mehler Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mehler Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.