37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Kommunikation
Wie in allen Firmen gibt es Potential für Verbesserungen - besonders über die Schnittstellen hinaus. Grundsätzlich herrscht jedoch ein sehr kollegialer und lösungsorientierter Umgang und schafft somit eine angenehme Atmosphäre.
Super ReBranding in 2023 - aktuell größter in dem was sie tun.
Homeoffice und Gleitzeit sind etabliert.
Unternehmen stets in Bewegung und daher auch Perspektiven zur Entwicklung. Weiterbildungen steht man positiv gegenüber.
Haustarif - ehemals IGM
Es wird aktiv darauf geachtet umweltfreundliche Praktiken einzusetzen.
Grundsätzlich steht die Lösung der Herausforderung immer im Mittelpunkt aber gemenschelt wird auch hier weiter überall.
Deren Erfahrung werden sehr geschätzt.
Fordernd und fördernd unter Berücksichtigung des Respekts - meines Erachtens keine Probleme.
Kein high end office area aber komfortabel Büros mit ordentlicher Ausstattung.
Auch hier kann man grundsätzlich sehr zufrieden sein. Das rasante Wachstum der letzten Jahre war und ist allerdings herausfordernd, da viele neue Kolleginnen und Kollegen in das Team gekommen sind.
Mir sind bis dato keine Abweichungen aufgefallen - Frauen in Führungsrollen findet man in allen Bereichen.
Tolle und super spannende Projekte, Produkte und Kunden
Wenn ich nicht dort bin
Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Bestimmte Vorgesetzte von ihrer Position entfernen
Sehr schlecht da man ständig unter Beobachtung der Vorgesetzten steht und unter Druck gesetzt wird
Nicht vorhanden
90% der Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter sehr sehr schlecht!
Unterirdisch...
Gibt es nicht dort
Tolle Aufgaben, viel Freiheit
Zu viel, kommunizieren, Verhalten, keine moderne Angebote
Lernen was modernes Arbeitsleben ist
Bei Krankheit drohen Konsequenzen
Lohn kommt immer pünktlich
Das Unternehmen sollte seine Mitarbeiter wertschätzen. Leider ist das nicht der Fall. Man wird behandelt wie Vieh.
Naja geht so
Weiterbildung ist nicht möglich. Die Leute werden klein gehalten
Führungskräfte werden gut bezahlt. Mitarbeiter werden eher schlecht bezahlt
Als Leiharbeiter ist man Mensch 2. Klasse.
Kollegen untereinander verstehen sich gut und helfen sich gegenseitig
Mengen werden immer mehr. Ist fast Akkordarbeit
Im Sommer viel zu heiß. Im Winter wird bei der Heizung gespart.
Infos vom Vorgesetzten kommen nur auf Nachfrage oder gar nicht
Eher langweilig und stupide
Super Qualitätsbewusstsein. Unterstützung der Mitarbeiterförderung.
Mehr und offenere Kommunikation immer gut
Das man ein attraktives Gesamtpaket hat was Gehalt und Work-Life-Balance angeht. Auch die Branche verspricht Wachstum und es gibt viele Möglichkeiten, dass man sich selber auch weiterentwickeln kann.
Das man sich um vieles selber kümmern muss wenn man vorankommen will und das es viele externe Leute gibt die teilweise auch nicht in die Firma passen. Teilweise weiß man auch gar nicht, was diese Personen überhaupt machen und weshalb sie da sind und es nicht intern bewerkstellig wird. Außerdem sind die Kapazitäten sehr ungleich verteilt. Einige Personen haben sehr viel zu tun und andere wenig.
Ein Ziel stecken bis wann man fast ausschließlich nur noch papierlos arbeitet. Auch mal hungrige, junge Leute einstellen. Nicht so viele externe Fachkräfte einstellen die viel kosten aber nicht lange da sind und eher Unruhe hereinbringen.
Eher zwischen 3 und 4. Innerhalb der Abteilung super aber insgesamt könnte es besser sein.
Das Image ist okay aber die Firma könnte deutlich bekannter sein womit aber gearbeitet wird.
Das ist sehr ausgeglichen und man hat auch Möglichkeiten für Gleitzeit und Homeoffice.
Wenn man möchte, kann man sich weiterbilden aber man muss viel von sich aus tun.
Das Gehalt ist okay aber könnte etwas höher sein. Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Sozialleistungen gibt es wie z. B. Urlaubsgeld, bAV, etc. Allerdings gibt es eher weniger Benefits in Richtung Verpflegung, Gutscheine oder man ist auch nicht bei CB mit dabei.
Hier kann noch viel gemacht werden. Man muss nur mal den Papierverbrauch anschauen. Auch die Mülltrennung kann deutlich verbessert werden. Es wird vor sortiert aber von den Reinigungskräften wieder alles zusammengeworfen.
Innerhalb der Abteilung super aber zu anderen Abteilungen könnte es deutlich besser sein.
Es gibt viele ältere Kollegen die schon lange dabei sind. Der Umgang ist positiv. Es fehlt eher an jüngeren Kollegen unter 30 Jahren.
Insgesamt sehr positiv wobei es bei fachspezifischen Dingen ab und zu an der nötigen Unterstützung fehlt .
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut in dem Gebäudeteil wo ich bin.
Innerhalb der Abteilung kommen Infos immer sehr zeitnah. Unternehmensweit fehlen aber öfters mal Infos. Zum Beispiel wie sich die Firma entwickelt und bei Neueinstellungen in anderen Bereichen.
Habe hier nichts negatives gehört
Es gibt unterschiedliche Aufgaben und man kann auch viel machen.
... Das ich heute nicht mehr da bin.
Ellbogengesellschaft
Nur in gewissen Bereichen und mit gewissen Kollegen gibt es eine Zusammenarbeit. Sonst Ellbogen raus und durch.
Spürbare Leidenschaft und Begeisterung für die Produkte, hoher Qualitätsanspruch an die Produkte. Kein Kompromiss bei der Qualität - das verbindet alle.
Weiterhin an transparenter Kommunikation und produktiver Meetingkultur arbeiten. Sensibilisierung für Schnittstellen und damit Verständnis füreinander fördern.
Grundsätzlich sehr gut - wie überall tickt jeder Vorgesetzte/Kollege anders und menschelt es mal hier mal dort. Mit dem Motto "behandle jeden so wie du selbst behandelt werden möchtest" bin ich bisher gut gefahren.
Gleitzeit-und Kernzeitregelung schafft fairen Ausgleich.
Branchenübliche Messen sind Standard, auch individuelle Weiterbildungen möglich
Übliches Paket: Tankgutscheine, Geburtstagsgutschein, bAV, Getränke kostenlos ...
Viele Charakterköpfe in einem Haus macht´s interessant :-) Durch mehrere Personalwechsel in den letzten Monaten ist Wissen verloren gegangen -> Herausforderung + hohe Belastung für alle. Wenn´s drauf ankommt, helfen i.d.R. alle zusammen, Ausnahmen gibt´s immer und woanders auch.
In meinem Fall fair und direkt. Finde ich gut.
Gute Hardwareausstattung, mind. 2 zusätzliche Bildschirme an jedem Arbeitsplatz sind Standard. Ergonomische Maus ist kein Fremdwort. Je nach Stelle mit Firmenhandy und Dienstwagen.
Bessert sich nach und nach. Viele neue Kollegen müssen sich bzw. werden gerade integriert. Einarbeitungsplan ist aber intensiv und damit Einblick in alle Schnittstellen garantiert.
Ständig neue Herausforderungen, es wird nie langweilig.
Das wenig versucht wird, die Prozesse zu optimieren und immer nur gesagt wird, dass war schon immer so.
Prozesse optimieren
Umgang mit Mitarbeiter verbessern
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in der Abteilung ist das einzig positive.
Wenn Frauen ständig auf Schwangerschaft angesprochen werden, ist das nicht sehr schön.
So verdient kununu Geld.