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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mehler Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mehler Systems
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mehler Systems
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    36%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wie in allen Firmen gibt es Potential für Verbesserungen - besonders über die Schnittstellen hinaus. Grundsätzlich herrscht jedoch ein sehr kollegialer und lösungsorientierter Umgang und schafft somit eine angenehme Atmosphäre.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Auch hier kann man grundsätzlich sehr zufrieden sein. Das rasante Wachstum der letzten Jahre war und ist allerdings herausfordernd, da viele neue Kolleginnen und Kollegen in das Team gekommen sind.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Grundsätzlich steht die Lösung der Herausforderung immer im Mittelpunkt aber gemenschelt wird auch hier weiter überall.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Homeoffice und Gleitzeit sind etabliert.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Fordernd und fördernd unter Berücksichtigung des Respekts - meines Erachtens keine Probleme.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Tolle und super spannende Projekte, Produkte und Kunden

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