Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mehler Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier kann man grundsätzlich sehr zufrieden sein. Das rasante Wachstum der letzten Jahre war und ist allerdings herausfordernd, da viele neue Kolleginnen und Kollegen in das Team gekommen sind.
Grundsätzlich steht die Lösung der Herausforderung immer im Mittelpunkt aber gemenschelt wird auch hier weiter überall.
Fordernd und fördernd unter Berücksichtigung des Respekts - meines Erachtens keine Probleme.
Tolle und super spannende Projekte, Produkte und Kunden
Wie in allen Firmen gibt es Potential für Verbesserungen - besonders über die Schnittstellen hinaus. Grundsätzlich herrscht jedoch ein sehr kollegialer und lösungsorientierter Umgang und schafft somit eine angenehme Atmosphäre.