Krisensicherer, spannender, interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Ergonomische Rückenschonende Büromöbel anschaffen. 1x jährl. persönliche Leistungs- und Entwicklungsgespräche führen. Lohnerhöhung an die erbrachten Leistungen anpassen und dabei die krankheitsbedingten Ausfalltage im Blick behalten. Weiterbildungen anbieten. Jährliche Betriebsversammlung einführen.
Kommunikation
Zu wenig miteinander. Dafür viel übereinander. Zu viele Mails, anstatt persönlicher Gespräche.
Work-Life-Balance
Liegt in meinen Händen, seitens der CEOs werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich frei entfalten und jeder Tag ist anders. Monotonie ist tödlich für meine Kreativität, weshalb ich meine Aufgaben sehr schätze.
Gleichberechtigung
Leider ein sehr großes Manko
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische sind in den meisten Büros mittlerweile Standard. Bei uns leider noch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Hier spürt man deutlich die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern.