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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeFreiraum für eigene Ideen. Wertschätzung. Urlaubstage verfallen in der Regel nicht.
Kollegenzusammenhalt
gerade in Zeiten von einer Pandemie wie wir Sie gerade Alle erleben, habe ich
sehr zu schätzen gelernt, dass wir in einer Branche tätig sind, wo wir täglich
gebraucht werden.
Montagefahrzeug, Arbeits- und Gesundheitsschutz, modernes Werkzeug
Stabilität und das Bestreben nach Qualität unserer Produkte
Zu viele Administrative Aufgaben, die Systeme lösen könnten.
Der eine oder andere Kollege ist launisch - sowas kann man nicht ändern, damit kann man nur umgehen lernen. Es akzeptieren und tolerieren. Und das gibt es überall.
Arbeitszeit/ Bedienung/Teamplaying
Ergonomische Rückenschonende Büromöbel anschaffen. 1x jährl. persönliche Leistungs- und Entwicklungsgespräche führen. Lohnerhöhung an die erbrachten Leistungen anpassen und dabei die krankheitsbedingten Ausfalltage im Blick behalten. Weiterbildungen anbieten. Jährliche Betriebsversammlung einführen.
Digitaler werden. Jährliche Mitarbeitergespräche führen.
Smartphone und Tablet wären schon schick
Weiter so. Der Alltag ist von selbst stressig genug.
Mitarbeiterführung stark überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von MEIER Gastechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich kann mich frei entfalten und jeder Tag ist anders. Monotonie ist tödlich für meine Kreativität, weshalb ich meine Aufgaben sehr schätze.
auf jeden Fall! Die Aufgaben sind vielfältig. Es ist erwünscht, selbst Lösungen zu finden und es wird kein Weg vorgegeben. Ich kann mich gut einbringen, was mir besonders viel Freude bereitet.
Interessante Kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEIER Gastechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gibt es definitiv Luft nach oben. Wenn man sich selbst eine Weiterbildung sucht, kann diese mit den CEOs besprochen werden. In der Regel findet sich immer eine für beide Seiten passende Lösung.
Kann man nur abraten,viele Kollegen gegangen, Herzinfakt, Burn out
