12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Krisensicherer, spannender, interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ergonomische Rückenschonende Büromöbel anschaffen. 1x jährl. persönliche Leistungs- und Entwicklungsgespräche führen. Lohnerhöhung an die erbrachten Leistungen anpassen und dabei die krankheitsbedingten Ausfalltage im Blick behalten. Weiterbildungen anbieten. Jährliche Betriebsversammlung einführen.
Work-Life-Balance
Liegt in meinen Händen, seitens der CEOs werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier spürt man deutlich die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische sind in den meisten Büros mittlerweile Standard. Bei uns leider noch nicht.
Kommunikation
Zu wenig miteinander. Dafür viel übereinander. Zu viele Mails, anstatt persönlicher Gespräche.
Gleichberechtigung
Leider ein sehr großes Manko
Interessante Aufgaben
Ich kann mich frei entfalten und jeder Tag ist anders. Monotonie ist tödlich für meine Kreativität, weshalb ich meine Aufgaben sehr schätze.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Ich fahre gern zur Arbeit, besten Kollegen :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben und wertschätzende Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum für eigene Ideen. Wertschätzung. Urlaubstage verfallen in der Regel nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Administrative Aufgaben, die Systeme lösen könnten.
Verbesserungsvorschläge
Digitaler werden. Jährliche Mitarbeitergespräche führen.
Work-Life-Balance
Für die Work-Life-Balance ist jeder selbst verantwortlich. Es werden seitens des Arbeitgebers keine Überstunden oder Mehrarbeit angeordnet. Arzttermine können auch während der Arbeitszeit und auch kurzfristig wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es definitiv Luft nach oben. Wenn man sich selbst eine Weiterbildung sucht, kann diese mit den CEOs besprochen werden. In der Regel findet sich immer eine für beide Seiten passende Lösung.
Arbeitsbedingungen
moderne, klimatisierte Büros. Besonders schätze ich, dass ich zwei Monitore zum Arbeiten habe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Nie wieder mgt!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fahre gern zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität und das Bestreben nach Qualität unserer Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der eine oder andere Kollege ist launisch - sowas kann man nicht ändern, damit kann man nur umgehen lernen. Es akzeptieren und tolerieren. Und das gibt es überall.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so. Der Alltag ist von selbst stressig genug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist super - schliesslich bauen wir technische Gasanlagen. Sozialbewusstsein? Kommt darauf an, wie man das definieren will.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere Kollegen. Ich habe das Gefühl, deren Erfahrung und Leistung wird anerkannt. Mein Gefühl.
Vorgesetztenverhalten
Seit wir einen neuen Geschäftsführer zusätzlich haben und einige zusätzliche Mitarbeiter eingestellt wurden, gibt es eine deutliche Entspannung im täglichen Miteinander. Und das in Corona-Zeiten. Ich bin dankbar dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt stimmt. Ich leiste meine Arbeit, indem ich Tag für Tag das tue, was ansteht. Bei einem Mittelständler ist das sehr vielfältig. Und das macht mir SPASS.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Deutschlandweite Montage von Rohrleitungssystemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Montagefahrzeug, Arbeits- und Gesundheitsschutz, modernes Werkzeug
Verbesserungsvorschläge
Smartphone und Tablet wären schon schick
Image
Unsere Kunden schätzen uns und von unseren Mitbewerbern werden wir gesehen. Klein, aber oho.
Work-Life-Balance
Arbeitswoche von Montag bis Donnerstag, außer wenn die Luft brennt, dann auch Freitag. Sehr selten Samstag und nie Sonn- oder Feiertagsarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
werden für Ihr Know How geschätzt. Viele Rentner arbeiten noch auf Basis von Minijob weiter.
Vorgesetztenverhalten
Passt schon
Arbeitsbedingungen
Sauber. Keine dreckigen Baustellen. Rohbau, Reinraum, Labor, Krankenhaus, etc.
Interessante Aufgaben
Definitiv.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich bin gern Teil der mgt-Gruppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gerade in Zeiten von einer Pandemie wie wir Sie gerade Alle erleben, habe ich
sehr zu schätzen gelernt, dass wir in einer Branche tätig sind, wo wir täglich
gebraucht werden.
Image
von unseren Kunden und Mitbewerbern werden wir geschätzt und haben eine gute Marktposition.
Work-Life-Balance
Es wird viel abverlangt. Jedoch in einem Verhältnis von Geben und Nehmen.
Für das wie ist am Ende jeder selbst verantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
wie in jedem Unternehmen, läuft es mit dem einen Kollegen Top und
mit dem anderen eher weniger gut.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Büros, 2 Monitore erleichtern die tägliche Arbeit
Kommunikation
findet auf Augenhöhe statt. Kritik wird konstruktiv geübt.
Gleichberechtigung
hier gibt es definitiv Handlungsbedarf
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall! Die Aufgaben sind vielfältig. Es ist erwünscht, selbst Lösungen zu finden und es wird kein Weg vorgegeben. Ich kann mich gut einbringen, was mir besonders viel Freude bereitet.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Schlechte Stimmung, alte Werkzeuge,viele unbezahlte Überstunden, keine Meinung gewünscht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich Ihn verlassen habe u wieder ein Leben habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit/ Bedienung/Teamplaying
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung stark überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Viel Streß und miese Stimmung
Image
Bei Lieferanten richtig schlecht u miese Zahlungsmoral
Work-Life-Balance
Life? Wer hier unterschreibt hat keine Freizeit mehr 10-12h sind normal
Karriere/Weiterbildung
Kann man nur abraten,viele Kollegen gegangen, Herzinfakt, Burn out
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeite für die Firma opfere dein Leben! Vollkommen unsozial
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu sagen ,nicht war genommen
Kollegenzusammenhalt
Kurz gesagt...kämpf alleine
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Denkt er kann alles u jeden verstehen.Komplettes versagen in Menschenführung u Motivation
Arbeitsbedingungen
Eher hinterm Mond was Innovation u Technik angeht.Muckelbetrieb
Kommunikation
Kann man ziemlich vergessen,Hauptsache einer weiß alles und behält es für sich
Gleichberechtigung
Normal... einer hat eh immer recht u dem kann man es nicht recht machen
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden
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Nichts für schwache Nerven.....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
nicht mehr zu helfen....
Arbeitsatmosphäre
Zum Betriebsklima trägt die Firma nichts bei. Es gibt keinen gemeinsamen Aktivitäten und es gibt auch keine Weihnachtsfeier.
Image
Besonders aussortierte Mitarbeiter, bzw. welche die selbst gekündigt haben, lassen kein gutes Haar an der Firma. Ich würde niemandem empfehlen dort zu arbeiten, der eine halbwegs emotionale Intelligenz und einen eigenen Kopf besitzt.
Außerdem genießt die Firma enorm schlechten Ruf auch bei den anderen Firmen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind nur auf Papier geregelt. Überstunden können nicht ausgeglichen werden. Aufgrund häufiger Krankheitsfälle und hoher Fluktation oft nicht möglich. Des Weiteren ist das Arbeitsaufkommen und der Stress (gleicht Fließbandarbeit nur am PC) so enorm, dass es schwer fällt die Freizeit, die man hat, entsprechend zu genießen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt deutlich unter dem Durschnitt. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in der Regel gut. Man tauscht Frust rege aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird an jede Ecke gespart und in die Weiterbildung wird überhaupt nicht investiert.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden unter den Vorgesetzten, gelegentlich mit Einbeziehung der (unprofessionellen) Personalabteilung besprochen. Gelöst werden sie im seltensten Fall. Alles wird unter einen großen Teppich gekehrt. Die Projektleiter sind mit ihrer Führungsrolle überfordert, da selbst noch sehr jung und unerfahren sind.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Luft,.....
Kommunikation
Kommunikation findet überhaupt nicht statt. Den Mitarbeitern werden die meisten Informationen vorenthalten.
Interessante Aufgaben
Viele Routine-Aufgaben im Tagesgeschäft, je nach Abteilung strenge Vorgaben immer nur von einer Person (Geschäftsführer).
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Mitarbeiter die viel wegschaffen bekommen entsprechend mehr und mehr auf den Tisch. Wird dies angesprochen, wird es mit unprofessionellen Motiviationszusprüchen abgetan. Solange man funktioniert, alles prima. Arbeiten bis zur absoluten Erschöpfung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MEIER Gastechnik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden MEIER Gastechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MEIER Gastechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.