5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Probearbeiten extra nach Leipzig gefahren über 500km. Keine Wertschätzung und "verkauf mal" - NEUE Bereichsleiterin unterirdisch. Gut schauspielern am Telefon kann Sie :-( WARTE heute noch auf meine Reisekosten inkl. Übernachtungskosten. Mehrmals die Zentrale/GF angeschrieben keine Antwort.
Wenn eine Bewerbung an die HR Verantwortliche gefordert wird, sollte es selbstverständlich sein, dass ein Feedback von jener Verantwortlichen oder der GL kommt.
Ein Feedback, dass über standardisierte Kommunikationsprozesse und Antwortblöcke verfügt trotz einer sehr persönlichen und individuellen Bewerbung - ohne in irgendeiner Weise darauf mit einem Nebensatz oder Telefonat beherzt und menschlich Feedback zu geben - mag rechtlich korrekt sein, lässt aber an Herzlichkeit und Wertschätzung zweifeln.
(Man kann diese copy and paste Mentalität der HR Abteilung allein schon bei den Antworten des Unternehmens hier im Portal herauslesen:/
Die erfolgt finale Kommunikation fand über den Lehrling aus dem Bereich Sachbearbeitung statt. Von der Verantwortlichen HR Abteilung kam bis heute keine Antwort. ***
Das habe ich ehrlicherweise noch nie erlebt und hat bei mir einen sehr sehr negativen Eindruck hinterlassen.
***Wie mit meinen Daten umgegangen wurde- dazu habe ich bis heute, trotz Nachfrage, keine Antwort vom Unternehmen erhalten.
Schwache Performance.
Bewerber wenigstens antworten
Den Bewerber informieren , auch wenn es eine Absage ist, und nicht im Regen stehen lassen. Nach weiter Anreise nicht einmal eine Absage zu bekommen ist nicht wertschätzend.