Mein 

Grundeinkommen 

e.V.

Gehalt

100% transparente Gehälter. Beachtung des Gender Pay Gaps.

Der Verein beschäftigt ausschließlich hauptamtliche Mitarbeitende, die transparent berechnete Gehälter erhalten. Innerhalb der Gemeinnützigkeit werden diese großzügig angesetzt, was durch die stabile Finanzierung des Vereins ermöglicht wird. Zudem gibt es einen Essenszuschuss von fast 7 EUR für jeden Arbeitstag.

Gehalt basiert auf eigenem Bedarf – das ist zuerst nicht ganz einfach, zu bedenken, was man braucht und nicht zu denken, was einem "zusteht". Gleichzeitig ist es aber auch viel flexibler. Wenn unerwartete Aufwendungen kommen, kann man schnell und für einen begrenzten Zeitraum sein Gehalt nach oben oder unten anpassen

Fast nur freie Mitarbeiter, keine Versicherung, keine Rentenbeiträge, nichts. Offiziell bezahlen sie nach dem sogenannten Bedarfsprinzip. Man gibt an, was man braucht und das verdient man dann. Das habe ich in der Realität aber nur sehr selten erlebt. Die Gehälter scheinen, wie alles andere auch, nach der Sympathie der Vorgesetzten festgesetzt zu werden.

Bedarfsprinzip (statt Gehalt bestimmt jeder seinen monatlichen Bedarf selbst) / Transparenz

Durch Bedarfsgehälter sehr selbstorganisiert. Wir sind ein soziales Unternehmen und verdienen dafür gut. Als Organisation achten wir darauf, dass wir uns so viel zahlen, dass wir den Kopf frei haben können zum Arbeiten und dass wir uns so viel zahlen, dass wir als e.V. handlungsfähig bleiben.