Unverbindlich und unzuverlässig - nur das Produkt ist ein Selbstläufer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschlecht, Alter, Herkunft: Im positiven Sinne eine bunte Truppe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist bis in den letzten Winkel heuchlerisch, stümperhaft und unzuverlässig.
Verbesserungsvorschläge
Ein gutes Pferd springt nur so hoch wie es muss. Das wurde mir schon im Bewerbungsgespräch mitgeteilt. Solange der Rubel rollt wird sich hier nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter wirkten insgesamt glücklich, da Privatgespräche und Smartphone-Nutzung der eigentlichen Arbeit gleichgestellt sind. Wer schaffen will, ist hier aber definitiv falsch.
Kommunikation
Egal zu welchem Thema - jeder Mitarbeiter erzählt dir hier etwas anderes. An Absprachen wird sich nicht gehalten und niemand scheint sich daran zu erinnern, was er oder sie vor 5 Minuten gesagt hat. Intern bezeichnet man dies als "Flexibilität" und "Hands-On-Mentalität" - in Wirklichkeit lenkt dies nur von eigenen Unzulänglichkeiten und dem unkoordinierten Tagesverlauf ab. Von einem erfahrenen Mitarbeiter wurde mir mitgeteilt dies sei dort "Daily Business".
Kollegenzusammenhalt
Hier könnte ich auch 5 Sterne verteilen, denn die Kollegen wissen natürlich: wenn wir alle gleich wenig leisten, fällt niemand auf. Ich empfand dies als unangenehm und unprofessionell.
Work-Life-Balance
Arbeitsplan ist unnötig kompliziert gestaltet. Man wird auch gerne Mal früher nach Hause geschickt, weil die Team-Manager (von denen es gefühlt 30 Stück gibt) keine Verwendung für neue Mitarbeiter haben (warum werden diese dann eingestellt?). Dies wird dadurch "kompensiert", dass man auch gerne Mal für den Folgetag zu einem früheren Zeitpunkt erscheinen soll, als vorgesehen.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Durchsetzungsvermögen. Wie beschrieben, gibt es unzählige Teamleiter und Head-Ofs. Diese sind zwar sehr nett, hinter dem falschen Grinsen steckt jedoch meistens Unfähigkeit und Überforderung, selbst bei Kleinigkeiten. Zudem gibt es unter den Führungskräften keinerlei Einheit. Hier verderben viele Köche definitiv den Brei. Zu allem Überfluss wuseln dann noch andere Personen umher, die nur sich selbst zuhören und ständig von ihren ach-so-tollen Visionen sprechen. Es wurde jedoch schnell deutlich, dass es sich hier lediglich um Lieblinge der Vorgesetzten handelt, welche sich auf der eigenen Position ausruhen.
Interessante Aufgaben
Runtergebrochen gab es in meiner Abteilung vielleicht drei verschiedene Aufgaben, die niemals eine lösungsorientierte Methodik zur Folge hatten. Die Führungskräfte waren nicht in der Lage, Aufgaben verbindlich einzuteilen.
Gleichberechtigung
Einziger positiver Aspekt des Unternehmens. Hier gibt es rein gar nichts zu beklagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich nicht viel zu sagen, im Allgemeinen halten jedoch die unerfahrenen Yuppies hier das Szepter.
Arbeitsbedingungen
Technik teilweise 15 Jahre hinter der Zeit. Probleme - z.B. eine nicht funktionierende Telefonanlage - werden nicht gelöst, egal wie oft man darauf hinweist, dass man ohne diese Arbeitsmittel nun mal nicht arbeiten kann(!). Für manche vielleicht positiv: dass man dann nicht arbeiten kann und untätig ist, scheint niemanden zu stören.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die Firma Autos vermittelt, kann hier kausal keine gute Bewertung abgegeben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchendurchschnitt. In Anbetracht des niedrigen Arbeits- und Teamniveaus vielleicht sogar etwas besser. Ärgerlich ist hier mal wieder die Kommunikation. Im Bewerbungsgespräch wird das angegebene Wunschgehalt bestätigt, dann nach unten korrigiert und nach mündlicher Vertragszusage bekommt man dann telefonisch - sozusagen zwischen Tür und Angel - mitgeteilt, dass ein nicht unerheblicher Prozentsatz nur leistungsabhängig ausgezahlt wird, was jedoch in den letzten Jahren "immer der Fall" war. Hier wird auf Ziele verwiesen, die es nicht gibt. Und Bauchschmerzen beim Arbeitnehmer und seiner Lebensplanung verursacht. Meiner Einschätzung nach begeht die Personalabteilung vorsätzliche Täuschungsversuche (hier auf kununu auch mehrfach zu lesen) beim Thema Gehalt.
Image
Produkt ist ein Selbstläufer und nach Außen hin macht man einen guten Eindruck. Viele Kunden ärgern sich jedoch massiv über Werbung und telefonische Belästigung.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wird im Bewerbungsgespräch gerne viel erzählt. Da es wie beschrieben unzählige Teamleiter gibt, darf hier sicher auch jeder mal einer werden. Achtung: Flache Hierarchie bedeutet hier auch teilweise Ausbeutung von normalen Angestellten.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir freuen uns immer über konstruktives Feedback, da wir stets daran interessiert sind uns zu verbessern, aber leider können wir Deine Einschätzung- nach wenigen Tagen der Einarbeitung bei uns- nicht nachvollziehen.
Es ist sehr schade, dass Du nach kurzer Zeit ein so schlechtes Fazit ziehst und unseren hart arbeitenden Kollegen Bequemlichkeit und Unprofessionalität unterstellst. Wir haben unsere Führungsebene der Team- und Abteilungsleiter vor über zwei Jahren durch zusätzliche Teammanager verstärkt, welche als fachliche Ansprechpartner, für Ihre jeweiligen kleineren Teams von bis zu 6 Mitarbeitern, zur Verfügung stehen. Dadurch soll die Abstimmung, aufgrund der vielen komplexen und unterschiedlichen Bearbeitungsprozesse, vereinfacht werden - welches sich bisher als sehr erfolgreich herausgestellt hat. Sollte es technische o. a. Probleme geben, dann werden diese unternehmensseitig zügig behoben, um ein produktives Arbeitsumfeld herzustellen. Zudem möchten wir ganz klar den Vorwurf zurückweisen, dass die Personalabteilung vorsätzliche Täuschungsversuche vornimmt. Wir sind sehr darauf bedacht, jederzeit transparent und ehrlich zu agieren- unabhängig davon ob es sich um Mitarbeiter oder Bewerber handelt. Alle unsere Mitarbeiter tragen mit Herzblut ihren Teil zum Unternehmenserfolg bei, sodass wir unsere Produkte stetig weiterentwickeln können.
Wir haben das Gefühl, dass einige Themen eventuell noch nicht abschließend geklärt sein könnten. Gerne würden wir uns mit Dir austauschen, sollte von Deiner Seite noch Bedarf bestehen.
Ich freue mich auf Deine Rückmeldung,
Julia