134 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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In meiner Abteilung waren die Kollegen super, bis auf die Vorgesetzten.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback. Wir schätzen deine Rückmeldung sehr, da sie uns hilft, unsere Arbeitsweise weiter zu verbessern.
Es freut uns, dass du die gute Zusammenarbeit im Team und die positive Arbeitsatmosphäre hervorhebst. Diese Punkte sind uns sehr wichtig und wir sind froh, dass sie in deiner Zeit bei uns für dich erlebbar waren.
Wir nehmen deine Kritik in den Bereichen Kommunikation, Gehalt und insbesondere in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass ein guter Führungsstil und eine offene Kommunikation entscheidend für die Zufriedenheit und Entwicklung unserer Mitarbeitenden sind. Es liegt uns sehr am Herzen, diese Themen weiter zu optimieren, und wir haben den Eindruck, dass einige Punkte noch nicht abschließend geklärt sind. Daher würden wir uns freuen, wenn du dich mit uns in einem persönlichen Gespräch darüber austauschen könntest. Wir sind offen für einen Dialog, um noch gezielter an den Bereichen zu arbeiten, die dir wichtig sind.
Auch das Thema persönliche Weiterentwicklung sowie Gehalt und Sozialleistungen liegt uns sehr am Herzen. Deine Führungskraft sowie wir vom Personalteam stehen jederzeit gerne für Gespräche zur Verfügung, um individuelle Entwicklungswege zu besprechen und zu unterstützen.
Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast oder weitere Gedanken teilen möchtest, zögere bitte nicht, dich direkt an uns zu wenden. Wir sind stets offen für den Austausch und möchten uns in allen Bereichen kontinuierlich weiterentwickeln.
Viele Grüße
Julia
Das Arbeitsklima war zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten auf Augen Höhe. Es gab allerdings zu viele Computer Programmen mit denen man arbeiten musste. Den jedes Programm hat sich geähnelt und alle konnten das gleiche. In einigen Punkten ist es zu unstrukturiert in dem Unternehmen. Es können einige Abläufe optimiert werden wodurch es zu weniger Konflikten kommen würde
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir freuen uns immer über konstruktives Feedback, da wir stets daran interessiert sind uns zu verbessern. Vielen Dank, dass Du uns in vielen wichtigen Bereichen eine positive Bewertung zukommen lässt, wie bspw. zur positiven Arbeitsatmosphäre, welche uns sehr wichtig ist.
Wir arbeiten stetig an Prozessverbesserungen und ebenso an der Optimierung der verwendeten Softwareprogramme, wobei wir in einem komplexen Arbeitsumfeld tätig sind, so dass sich weiterhin die Notwendigkeit ergibt, eine Mehrzahl an unterschiedlichen Programmen zu verwenden. Solltest Du Ideen für weitere Optimierungen mit uns teilen wollen, komm gerne auf deinen ehemaligen Vorgesetzten oder auf uns im Personal zu.
Viele Grüße
Julia
Es wird extrem viel Wert auf Fairness und den Zusammenhalt aller Kolleg:innen - auch abteilungsübergreifend! - gelegt! Dafür wird auch mit vielen gemeinsamen Veranstaltungen gesorgt, im großen und kleinen Rahmen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir freuen uns sehr über Dein außerordentlich positives Feedback und möchten Dir für diese Bewertung danken! Es freut uns sehr, dass Du Deine Zeit bei uns so positiv bewertest und Dich wohlgefühlt hast.
Vielen Dank für Deine wertvolle Mitarbeit und die gemeinsamen Erfahrungen. Wir wünschen Dir alles Gute für deine Zukunft!
Liebe Grüße
Julia
Ich bin nun seit ein paar Monaten bei MeinAuto tätig und sehr zufrieden. Die Kolleg*innen sind alle sehr nett und helfen mir wann immer ich Hilfe benötige. Ich habe auch schon einige Verantwortlichkeit Bereiche, die ich allein und selbstständig bearbeiten kann. Es wird sehr viel Vertrauen geschenkt und so kommt man früh ans selbstständige Arbeiten. Es wird gleichzeitig aber auch viel Eigeninitiative erwartet. Das Miteinander ist sehr gut und man kommt auch gut ins Gespräch mit anderen Kollegen. Die Arbeit ist vielfältig und man braucht wirklich Zeit bis man sich in die Materie einarbeitet. Aber die Kolleg*innnen haben immer ein offenes Ohr. Sehr gut finde ich auch, dass man regelmäßig Feedback erhält, wie man eingeschätzt wird. Wenn man etwas gut gemacht hat, bekommt auch gerne mal Lob. Oder im Gegenteil auch konstruktive Kritik, wenn etwas mal nicht richtig verlaufen ist.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns herzlich für Dein durchweg positives und detailliertes Feedback bedanken! Es ist großartig zu hören, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und die Zusammenarbeit genießt.
Wir schätzen Deine Meinung sehr und möchten betonen, dass wir immer offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind. Wenn Du Ideen hast, wie wir unsere Arbeitsumgebung oder Prozesse weiter verbessern können, zögere bitte nicht, mit Deiner Führungskraft oder dem Personalteam in Kontakt zu treten. Deine Perspektive ist uns wichtig und wir freuen uns darauf, von Dir zu hören.
Vielen Dank für Deine wertvolle Mitarbeit. Wir freuen uns auf eine weiterhin positive und langjährige Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Julia
Ich hatte einen tollen Start bei euch! Das onboarding für Führungskräfte könnte noch besser werden. Ist aber auch nicht einfach umzusetzen da der Vorgänger meistens nicht zum einarbeiten da ist. Es wurde mir aber durch Kennenlerntermine und Hospitationen einfach gemacht.
Ich weiß auch immer wenn ich bei Fragen ansprechen muss ??
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Dein außerordentlich positives Feedback und möchten Dir für diese durchweg positive Bewertung danken! Es freut uns sehr, dass Du Dich wohlfühlst und Dir die Zusammenarbeit mit uns gefällt. Sehr gerne nehmen wir Deinen Verbesserungsvorschlag zum Onboarding von Führungskräften auf, da es uns sehr wichtig ist einen guten Onboardingprozess zu gewährleisten. Nur so kann unserer Ansicht nach die erfolgreiche Integration in das neue Arbeitsumfeld und die neuen Tätigkeiten gelingen. Ich würde mich sehr freuen, wenn Du uns hierzu detailliertes Feedback zukommen lassen könntest.
Solltest Du Themen, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, die Du gerne mit uns besprechen möchtest bist jederzeit herzlich eingeladen bei Deiner Führungskraft oder uns im Personal vorbeizukommen.
Liebe Grüße
Julia
Tolle Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben, würde ich immer weiter empfehlen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Dein außerordentlich positives Feedback und möchten Dir für diese durchweg positive Bewertung danken! Es freut uns sehr, dass Du Dich wohlfühlst und Dir die Zusammenarbeit mit uns gefällt.
Hast Du Themen, die Du gerne mit uns besprechen möchtest oder Anregungen oder Verbesserungsvorschläge? Du bist jederzeit herzlich eingeladen, bei Deiner Führungskraft oder auch uns im Personal vorbeizukommen.
Liebe Grüße
Julia
- die Möglichkeit gutes Geld zu verdienen
- der Zusammenhalt im Verkauf (hat allerdings nichts mit dem Unternehmen zu tun)
-Kommunikation
-Betriebsklima ingesamt
-Provionsreduzierungen
-die Wahl des Führungskreises
-Arbeitszeiten
Ich beziehe mich klar auf den Verkauf an der Stelle: Hört mehr auf eure Mitarbeiter. Es gibt sehr viele Kollegen, die stichhaltiges und umfangreiches Feedback geben, welches aber einfach nicht bei den Entscheidern ankommt. Das frustriert massiv und sorgt für eine schlechte Dynamik.
Getränke und Obst sind keine Benefits, sondern sollten in einem Unternehmen in der Größenordnung Standard sein. Bietet den Mitarbeitern doch mal ein Dienstwagenmodell an. Meinetwegen mit MA-Branding. Ich denke, dass käme bei vielen Mitarbeitern gut an
Schult und coacht die anderen Abteilungen. Zu viele Aufträge gehen durch interne Fehler verloren. Hierzu gehören zum Beispiel: Fahrzeuge welche nie bestellt wurden.
Überdenkt die Arbeitszeiten. Vor 09:00 Uhr und nach 19:00 Uhr werden zu wenige Leute erreicht.
Vom Grundsatz passt die Atmosphäre. Lob oder ähnliches bekomme ich zwar nicht, aber das erwartet ich auch nicht. Das Betriebsklima ist an und für sich solide, was aber eher durch die Kollegen innerhalb des Vertriebes erzielt wird und weniger durch das Unternehmen an sich.
Es wird sehr viel dafür getan die Marke MeinAuto weiter zu pushen. Schade ist allerdings, dass nicht alle Strukturen mitziehen. Das fängt im Kundenservice, welcher wirklich miserabel ist, an. Führt über die Auftragsbearbeitung, wo täglich lustlose Mitarbeiter sitzen, denen es egal ist, wenn der Verkäufer durch einen Fehler keine Provi erhält. Und endet bei der Mobility Concept an sich. Was da abgeht kann ich nicht in Worte fassen.
Wenn ich früher gehen wollte oder spontan nach einem freien Tag fragte war das nie ein Problem. Überstunden wurden gerne gesehen. Im Vertrieb sollte man dazu bereit sein, auch mal eine Stunde länger zu machen.
Keine Chance. Es sei denn ich schaffe es, mich dermaßen selbst zu belügen und Probleme wegzulächeln. Dann bin ich der absolute richtige. Sollte aber nicht der Anspruch sein.
Wenn man sich reinhängt kann man ein wirklich sehr gutes Gehalt erzielen, dass muss ich ganz klar sagen. Dennoch waren die mehrfachen Provisionsanpassungen ein negativer Beigeschmack. In sechs Monaten wurde das System mehrfach angepasst und reduziert, sodass ich effektiv 350-450 EUR Brutto weniger verdiene (für den selben Job).
Vieles wurde digitalisiert, das ist ein Schritt in die richtige Richtung.
Bis auf vereinzelte Ausnahmen arbeiten im Vertrieb wirkliche Granaten. Sowohl fachlich, als auch persönlich, habe ich dort wirklich coole Leute kennengelernt. Um so trauriger ist es, dass auch diese Leute aktuell nach und nach vergrault werden.
Davon gibt es nahezu keine. Werden aber fair behandelt.
Hier trennt sich die Spreu vom Weizen. Auch unter den FK gibt es wirkliche Granaten, die echt versuchen Dinge möglich zu machen. Ganz klar muss ich sagen, dass seit der neuen Verkaufsleitung einiges nicht mehr rund läuft. Sei es das Thema unter dem Punkt Kommunikation oder andere Themen. Es fehlt seither ein roter Faden. Teilweise werden Fragen nur noch schwammig bis gar nicht beantwortet oder es werden vage Versprechen für die Zukunft gegeben, welche dann nicht eingehalten werden können.
Schwierig. Die PC und Headsets sind leider technisch auf dem Stand von 2010. Ebenfalls fallen sehr häufig die Systeme aus. Das kann manchmal 10 Minuten dauern, teilweise aber auch einen halben Tag. Sehr ärgerlich, wenn ich dann keine Kunden erreichen kann um meine Brötchen zu verdienen.
Die Kommunikation ist DER Schwachpunkt. Häufig wird im Vorfeld etwas kommuniziert, was dann doch wieder rabiat geändert wird. Ein Beispiel dafür, war zum Jahresanfang das Thema von der Provisionsanpassungen. Es wurde versichert, dass keine mehr folgen wird. Dafür wurde aber über andere Möglichkeiten Geld "eingespart". Ich hatte leider oft den Eindruck, dass sich die Führungskräfte untereinander oft nicht einig waren.
Egal ob m/w/d. Alle habe die gleichen Möglichkeiten
Different day, same shit. Soll nicht negativ, sondern eher neutral wirken. Abwechslung gibt es nicht, wurde meinerseits aber auch nie erwartet.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du uns in vielen wichtigen Bereichen gute Bewertungen gegeben hast. Es ist sehr gut von Dir, dass Du uns ein umfassendes Feedback zukommen lässt, da wir stets daran interessiert sind uns zu verbessern.
Sehr gerne nehmen wir Deine zahlreichen Verbesserungsvorschläge entgegen. Wir möchten weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber sein mit dem unsere Kolleginnen und Kollegen langfristig wachsen möchten. Daher sind wir bereits viele der von Dir genannten Themen angegangen, um diese zu verbessern.
Im Bereich der Kommunikation stimmen wir uns sehr eng ab und haben neben wöchentlichen Teammeetings auch ein monatliches Townhall der Geschäftsführung, um über die Entwicklung des Unternehmens zu berichten. Des Weiteren planen wir weitere Maßnahmen zur Verbesserungen der internen Kommunikation. Das Thema Betriebsklima und technische Ausstattung ist mindestens ebenso wichtig. Wir haben hierzu bereits technische Maßnahmen ergriffen, um die kl. Systemausfälle zu vermeiden, was uns auch erfolgreich gelungen ist. Des Weiteren aktualisieren wir unsere technische Ausstattung, stellen durchgängig auf Laptops, digitale Telefonie etc. um, um die Arbeitsbedingungen für jeden Einzelnen weiterhin zu optimieren. Wir teilen jedoch nicht deine Einschätzung zu unseren anderen Abteilungen, da alle Kollegen daran interessiert sind MeinAuto nach vorne zu bringen und ihren Beitrag zum Erfolg zu leisten. Dies zeigt sich auch in unserem Betriebsklima und dem Umgang miteinander, der sehr freundschaftlich ist und auf Wertschätzung und gegenseitigem Verständnis beruht. Hierbei suchen wir für viele unsere Bereiche weitere, motivierte Kollegen und Kollegen, die uns beim weiteren Wachstum unterstützen möchten. Zudem entwickeln wir unsere Benefits stetig weiter und möchten auch in der Gestaltung der Arbeitszeit möglichst viel Flexibilität bieten, so dass wir uns auch hier über deine persönliche Einschätzung freuen und diese sorgfältig prüfen werden, um unsere aktuellen Regelungen zu hinterfragen.
Hast Du weitere Themen, die Du gerne mit uns besprechen möchtest oder Anregungen oder weitere Verbesserungsvorschläge? Du bist jederzeit herzlich eingeladen, bei uns im Personal oder auch bei deiner ehemaligen Führungskraft zu melden.
Liebe Grüße,
Julia
Work Life Balance und eine angenehme Arbeitsatmosphäre waren für mich und die Bewerbung essenziell. Diese Punkte wurden deutlich über meinen Erwartungen erfüllt. Home Office, flexible Arbeitszeiten, ein guter Zusammenhalt im Team und Führungspersonal das immer ohne zu zögern hilft stehen hier an der Tagesordnung.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Dein außerordentlich positives Feedback und möchten Dir für diese durchweg positive Bewertung danken! Es freut uns sehr, dass Du Dich wohlfühlst und Dir die Zusammenarbeit mit uns gefällt.
Liebe Grüße,
Julia
Man kann seine Arbeitszeiten nach Absprache mit dem Team variabel halten, wenn z.B. Mal die Kita zu ist und man sich um sein Kind kümmern muss.
Sehr respektvoller Umgang untereinander.
Man unterstützt sich untereinander.
Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Man kann sich sehr gut Einbringen und eigene Ideen werden berücksichtigt und diskutiert.
01.06.2022
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir freuen uns sehr über Dein außerordentlich positives Feedback und möchten Dir für diese positive Bewertung danken!
Es freut uns sehr, dass Du Deine Zeit bei uns so positiv bewertest und Dich wohlgefühlt hast.
Liebe Grüße,
Julia
Im großen und ganzen war der einzige gute Grund die Kollegen und der zusammen halt. Man hat sich immer gut unterstützt und Stütze gegeben wenn es Mal schwierig wurde.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir freuen uns immer über konstruktives Feedback, da wir stets daran interessiert sind uns zu verbessern. Vielen Dank, dass Du uns in vielen wichtigen Bereichen eine positive Bewertung zukommen lässt.
Wir arbeiten bereits an der Verbesserung der Bereiche, Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und ebenso an der Vielfältigkeit sowie möglichst interessanten Aufgaben.
Wir haben das Gefühl, dass einige Themen mit deiner ehemaligen Führungskraft eventuell noch nicht abschließend geklärt sein könnten. Sehr gerne würden wir uns mit Dir austauschen und uns freuen, wenn Du auf uns im HR oder auf Deine ehemalige Führungskraft zugehen würdest.
Ich freue mich auf Deine Rückmeldung,
Julia
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