Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Atmosphäre sehr angenehm, seit dem Wechsel in der Unternehmensführung und ausscheiden des Gründers, verschlechtert sich dies zusehends.
Kommunikation
Wertschätzung ist hier ein großes Thema, nicht nur von sprechen, sondern auch leben. Die Antwort des Arbeitgebers auf die Bewertung schlägt genau in diese Kerbe und ist sowas von überflüssig.
Kollegenzusammenhalt
Im Verkauf sitzen alle im gleichen Boot, viele verstehen jedoch noch nicht was passiert.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird gerne genommen, vernünftiges Gleitzeitmodell trotz Stempeluhr wird verwehrt.
Vorgesetztenverhalten
Teils Top. Der größte Teil inklusive Teilen der GF haben von Menschenführung null Ahnung
Interessante Aufgaben
Zukunftsmarkt der Autoindustrie
Umgang mit älteren Kollegen
So viel älter Kollegen gibt es dank einer hohen Fluktuation nicht. Alte Hasen erkennen schnell was falsch läuft.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Thema über das nicht gerne gesprochen wird, der Verkauf wird durch Änderungen des Gehaltsmodells immer wieder vor vollendete Tatsachen gestellt. Fair sieht jedenfalls anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Wer soll hier einen weiterbilden? Die einzige fähige Person wurde zum Jahresanfang abgesägt.