Immer noch auf der Suche nach dem warum!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt im Innendienst war immer pünktlich.
Und es gab regelmäßig Bananen und Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes miteinander auf Augenhöhe, ungenügende Selbstreflektion.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage wäre gut beraten sich mehr in aufrichtiger Selbstreflektion zu üben
Arbeitsatmosphäre
Direkte Kollegen im Innendienst waren immer nett, man saß in einem gemeinsamen Boot.
Kommunikation
War sehr rege, besonders in kritischen Kontexten wurde seitens der Führungsetage stets ambivalent und konsequent gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Direktes Kollegium war immer hilfsbereit und unterstützend!
Work-Life-Balance
Es wird betont das diese wichtig ist, wird vor allem ab Geschäftsführungsebene aufwärts intensiv gelebt!
Vorgesetztenverhalten
Stets selbstsicher nach Bauchgefühl, tats. Gegebenheiten sind stets eine Frage der Perspektive der Führungskräfte!
Interessante Aufgaben
Ja, wenn man das Auswendiglernen von sinnlosen Kundenifos wirklich spannend findet nur um beschäftigt zu werden.
Gleichberechtigung
Akademischer Hintergrund scheint wirklich relevant für die Betrachtung der Führungsetage in Bezug auf die Wertschätzung des einzelnen zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets fair, siehe Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
War ok, Mittelmaß und ausreichend. Aber die Kaffeemaschine war wirklich hervorragend! Einen Milchaufschäumer gab es auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich nach außen stets bemüht!
Gehalt/Sozialleistungen
Symphatie ist enorm wichtig für das Ergebnis der Gehaltsverhandlung, gute Leistung wurde stets als vorausgesetzt betrachtet.
Image
Auch ist stets die Bemühung vorhanden, nach außen Kompetenz und Stabilität zu suggerieren.
Karriere/Weiterbildung
Ja, sollte man dann heimlich machen, persönlichen Ambitionen werden negativ gegen das Unternehmen gewertet.