MEINE 

BANK 

- 

Raiffeisenbank 

im 

Hochtaunus 

eG

Bewertungen

Liebe(r) Bewerter(in),

vielen herzlichen Dank für dein positives Feedback zu unserer Arbeitgebermarke. Deine Bewertung bestärkt uns, weiterhin alles dafür zu tun, um für unseren Mitarbeitenden auch in Zukunft mehr als nur ein Job zu sein.

Dass du bei uns zufrieden bist, ist für uns das größte Lob und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind in Richtung der Erreichung unseres Unternehmenziels "glückliche Mitarbeitende".

Empfiehl uns gerne weiter - wir freuen uns über Verstärkung in verschiedenen Bereichen (www.meinebank.de/karriere).

Liebe(r) Bewerter(in),

vielen herzlichen Dank für dein positives Feedback zu unserer Arbeitgebermarke. Wir freuen uns sehr, dass dir die Beschäftigung bei uns so gut gefällt und du durch die Arbeit bei uns dein persönliches Portfolio erweitern kannst, um künftig in der von dir ausgeführten Tätigkeit erfolgreich werden zu können.

Dass du bei uns zufrieden bist, ist für uns das größte Lob und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind in Richtung der Erreichung unseres Unternehmenziels "glückliche Mitarbeitende".

Empfiehl uns gerne weiter - wir freuen uns über Verstärkung in verschiedenen Bereichen (www.meinebank.de/karriere).

Liebe(r) Bewerter(in),

über dein gutes Feedback zu unserer Arbeitgebermarke haben wir uns sehr gefreut. Es schmeichelt uns, dass dir die Beschäftigung bei uns so gut gefällt und du durch die Arbeit bei uns dein persönliches Portfolio erweitern kannst, um künftig in der von dir ausgeführten Tätigkeit erfolgreich werden zu können.

Nicht auf der Stelle zu stehen, immer aktiv nach neuen Möglichkeiten der Verbesserung zu suchen und ein Arbeiten mit und für unsere Beschäftigten sind uns Herzensangelegenheiten.

Sicher können wir uns in einigen Punkten auch noch weiter verbessern. Wir stehen einem konstruktiven Austausch jederzeit mit einem offenen Ohr gegenüber.

Dass du bei uns zufrieden bist, ist für uns das größte Lob und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind in Richtung der Erreichung unseres Unternehmenziels "glückliche Mitarbeitende".

Unsere Türen stehen dir jederzeit offen, solltest du ein Anliegen haben, über das du sprechen möchtest.

Empfiehl uns gerne weiter - wir freuen uns über Verstärkung in verschiedenen Bereichen (www.meinebank.de/karriere).

Liebe(r) Bewerter(in),

vielen herzlichen Dank für dein positives Feedback zu unserer Arbeitgebermarke.

Das Lob, das du unserem Hause durch deine Bewertung zukommen lässt, ehrt und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Dass du bei uns zufrieden bist, bestätigt, dass wir der Erreichung unseres Unternehmenziels "glückliche Mitarbeitende" jeden Tag ein Stück näher rücken.

Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst. Teile deine positive Erfahrung gerne mit anderen oder profitiere von den Benefits des Mitarbeiter-Empfehlungsprogramms.

Empfiehl uns gerne weiter - wir freuen uns immer über Verstärkung in verschiedenen Bereichen (www.meinebank.de/karriere).

Liebe(r) Bewerter(in),

danke für deine Bewertung auf kununu.

Wir finden es schade, dass du unser Unternehmen durch deinen Kommentar teilweise so negativ dargestellt hast. Jederzeit sind wir bemüht, uns zu verbessern und möchten aus Umständen, die noch Optimierungsbedarf haben, lernen und dort ansetzen, um diese Prozesse zu verbessern.

Wir sind als Arbeitgeber stets daran interessiert, uns weiterzuentwickeln und aus gemeinsamen Erfahrungen zu lernen.

Hierzu gehört aus unserer Sicht jedoch vor allem ein konstruktiver Austausch während des Arbeitsverhältnisses. Wir können in deiner Bewertung leider nicht wirklich erkennen, dass dieser im Vorfeld stattgefunden hat.

Nicht nur unsere Führungskräfte, sondern all unsere Mitarbeitenden profitieren unserer Ansicht nach von einem umfangreichen Sozialleistungspaket und von der Möglichkeit, sich stets weiterbilden zu können. Wir als Bank stehen bei dem Wunsch, das berufliche Portfolio stets zu erweitern und sich fortzubilden, als starker Partner zur Seite und nehmen gerne Mittel in die Hand, um all unsere Beschäftigten zu fördern.

Wir sind überzeugt davon, dass unsere flachen Hierarchien und das Prinzip der offenen Türen sowie unsere geschulten Mitarbeiter/innen im Personalmanagement immer ein offenes Ohr für die Anliegen, Wünsche und Sorgen unserer Belegschaft haben. Leider aber scheuen Mitarbeitende oft einen kritisch-konstruktiven Dialog während einer Beschäftigung und erkennen erst im Nachhinein, dass Gesprächspotenziale nicht voll ausgeschöpft worden sind. Dies war bestimmt auch bei dir der Fall.

Wir aber setzen auf offene Kommunikation und einen Dialog auf Augenhöhe. Gerne laden wir dich daher ein, auch noch im Nachgang an dein Arbeitsverhältnis in unserem Hause das Gespräch mit uns zu suchen.

Wir sind stets bereit, mit dir zusammen deine Kritikpunkte zu reflektieren und für unsere Mitarbeitenden die Zusammenarbeit so angenehm wie möglich zu gestalten. Denn: nur durch Zufriedenheit und Freude an der Arbeit können wir unser Unternehmsziel "glückliche Mitarbeitende" verwirklichen und die hohe Qualität unserer Arbeit auch künftig fortsetzen.
Melde dich gerne bei uns - wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit dir!

Heute aber schon möchten wir die Gelegenheit nutzen und dir alles Gute für deinen künftigen beruflichen sowie privaten Weg und deine Zukunft zu wünschen.

Die aktuelle Bewertung mit dem Titel "Chaostheorie" möchten wir zum Anlass nehmen, um die Stichpunkte des Verfasser/der Verfasserin zu hinterfragen.

Entgegen der Aussage des Verfassers/der Verfasserin stehen unsere Mitarbeiter*innen immer in unserem Fokus. Die aktuelle Krankheitswelle und auch das Steigen der Corona-Neuinfektionen führt derzeit leider zu einem erhöhtem Arbeitsanfall, der in der Gesamtbank für alle Mitarbeiter*innen zu spüren ist. Es ist definitiv nicht der Fall, dass unsere Mitarbeiter*innen langfristig "noch mehr machen sollen". Auch "dient das gezielte Ausbluten mancher Abteilungen keinem höheren Zweck" - welchem auch?!

Der Arbeitsmarkt ist derzeit in einem erschreckenden Zustand, der mit einem enormen Fachkräftemangel einhergeht. Trotz aller Anstrengungen in jede erdenkliche Richtung - ob durch Social-Media-Suche oder externe Personalvermittlungen - können derzeit unserer offenen Flanken nicht kurzfristig besetzt werden. Hier gibt es - auch seitens der Führungskräfte - keine "Kopf in den Sand"-Mentalität. Auch der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist nicht durch "jeder gegen jeden" geprägt; es sind derzeit extrem anstrengende Zeiten, die wir aber in gewohnter Manier gemeinsam meistern werden.