Unmögliche Arbeitsverhältnisse - BG sagt Nein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einblicke für jeden Mitarbeiter in das IT-System, hochinteressant! DGSVO - was ist das? Kann man das Verkaufen ?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
9,80€ die Stunde dann is dat aber auch jut bezahlt oder wie war das ?
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mit statt einem Hauptlager für 12-20 Filialien mit 6 Leuten, mit Zwischenlagern in Standort nähe ? oh oder Motorisierte Wagen für den Innerbetrieblichen Transport damit kein Azubi 300-1100kg schwere Küchen per Rollbrettern stämmen muss.
Oder mal ne Ameise für die 6 Öfen/Waschmaschinen pro Palette, eine Wickelanlage für die Paletten die Wöchtenlich verladen werden? Nee da lieber Handstrechfolie und 10 mal rumlaufen, ist ja billiger.
Die Ausbilder
Erster Tag keine Vorstellung, keine Einweisung, man wird von Kollegen frei schnauze "angelernt", Sicherheitsunterweisung gabs nie, Unterlagen die wichtig waren musste man hinterherrennen damit sie überhaubt pünktlich zur Abschlussprüfung unterzeichnet waren.
Spaßfaktor
Ungefähr so wie eintakt-motorisiertes Einrad ohne Federung und du hast nichtmal einen Sattel.
Aufgaben/Tätigkeiten
Schwerstarbeit, Arbeiten unter Extremer Hitze & Kälte auf den Aufliegern da sie Witterungsverhältnissen ohne Schutz ausgesetzt sind. Im Sommer wie eine Brutkammer und darauf 8 Stunden Küchen packen bei 35-47°C.
Variation
Wareneingang, Kommissionieren, Warenausgang, Müllentsorgung
Respekt
Mit 2-3 Leuten hatte man sich gut verstanden, die höher rangigen saßen nur rum, schauten Fussball am PC während andere Samstags, unter anderem arbeiten mussten.
Karrierechancen
LKW Führerschein wurde angeboten, allerdings unter der Vorraussetzung min 5 Jahre in dem Schuppen zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Azubis werden gleichgestellt mit normalen Angestellten, sozusagen billige Arbeitskräfte
Ausbildungsvergütung
Ich sag mal so, in meinen 2 Jahren davor bei einem anderen Betrieb habe ich allein im ersten Lehrjahr 200€ mehr verdient als dort im 3. Lehrjahr.
Arbeitszeiten
Oft schichtanpassungen, verlängerung der Arbeitszeiten ohne Vorankündigung, Samstag arbeit("bis stand 0" - also so lange bis alles erledigt ist) Tischler arbeiten regelmäßig 10-14 Stunden pro Tag, darüber wird auch Buch geführt und unter der Hand geregelt/bezahlt.
Geleistete Stunden werden auch gerne mal abgezogen, es gibt "gute Monate" und "schlechte Monate" soll sich angeblich gegenrechnen da ja nicht jeder Monat gleich viel Stunden hat. Totaler Schwachsinn, hatte nach einem Jahr Minusstunden die ich noch ausgleichen durfte.