132 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
109 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man sich nicht erst beweisen muss, sondern man sofort liebevoll ins Team eingegliedert wird.
Schulungen die weiter weg stattfinden können nicht Online absolviert werden.
Mitarbeiter Rabatte für Anlagen in unseren Besitz oder bei unseren Partnern (meine Bergwelt GmbH)
Ich habe auch eine Azubi Kollegin mit der ich mich sehr gut verstehe. Allgemein herrscht ein gutes Betriebsklima in der Arbeit. Es gibt auch Ausflüge und Veranstaltungen an denen wir gemeinsam teilnehmen.
Die Aufstiegschancen sind nicht schlecht, mit Weiterbildungen und fleiß kann man es bis an die Spitze der Bank schaffen. (wirkt sich auch sehr auf den Gehalt aus :3)
Sind ganz okay. Am Mittwoch hat man meist nur halbtags dafür am Freitag manchmal bis 5 .Das ist das einzige wo ein bisschen nervig ist.
Man verdient sehr gut als Azubi. Wir bekommen sogar ein 13 Monatsgehalt und andere Sonderzahlungen. Kann man echt ned meckern
Ich komme sehr gut mit den Ausbildern vor Ort zu recht. Sind sehr freundlich und witzig. Bei Fehlern wird einem nur auf die Schultern geklopft und eine Lösung gesucht. Topp!
Ich verstehe mich sehr gut mit meinen Kollegen und machen auch zusammen Späße. In der Regel ist alles interessant und macht Spaß.
Hier wird man wirklich für den Beruf Bankkaufmann ausgebildet. Man hilft den Beratern bei Ihren Tätlichkeiten und ist bei den Beratungen dabei.
In der Bank gibt es so viele Bereiche zu entdecken. Es werden Schulungen in anderen Bereichen gemacht und es werden Praktika in anderen Abteilungen unkompliziert ermöglicht.
Egal ob Azubi oder Geschäftstellenleiter, hier ist jeder gleich und wird mit Respekt behandelt. Großes lob an alle Mitarbeiter!
Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns so ausführlich zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Ausbildungszeit bei uns menschlich wie fachlich durchweg positiv bewerten.
Ihre konstruktive Kritik hilft uns dabei, jeden Tag ein wenig besser zu werden.
Ihr HR-Team der meine Volksbank Raiffeisenbank eG
Vertrauen in die Mitarbeiter, Flache Hierarchie, Viel Kompetenz und Freiheit in der Arbeit in der Filiale
Super Equipment
Flexible Arbeitszeiten
Intern wie extern Schulungsangebot
Tolle Benefits
Lustige und vertrauensvolle Truppe
Hoher Vertrauensvorsprung
Abwechslungsreiches Arbeiten
Lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten.
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in allen Bereichen bei uns sehr wohl fühlen und dies nach Außen kommunizieren.
Ihr HR-Team der meine Volksbank Raiffeisenbank eG
Zusammenhalt, Vertrauen, Arbeitsplatzbedingungen, Zusammenarbeit mit den Kollegen, Nachhaltigkeit, Benefits wie Wellpass, Jobbike, private Krankenversicherung, etc.
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Herzlichen Dank, für die positive Bewertung Ihrer Arbeitsbedingungen.
Wir arbeiten stetig daran uns zu verbessern, Ihre Bewertung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Ihr HR-Team der meine Volksbank Raiffeisenbank eG
Flexible Arbeitszeiten
Eigentlich nichts
Sehr gutes Miteinander
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Ausbaufähig
Sehr gute Ausstattung
Je nach Mitarbeiter verschieden
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten.
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in Altötting sichtlich wohl fühlen.
Durch Ihre konstruktive Kritik helfen Sie uns, immer besser zu werden.
Viele Grüße,
Ihr HR-Team der meine Volksbank Raiffeisenbank eG
Hier ist noch etwas Luft nach oben - das ist aber schon jammern auf hohem Niveau
Gleitzeit, Zeitausgleich, Arbeitsteilung, Rücksicht aufs Privatleben - wird hier wirklich gelebt.
Wird vom Arbeitgeber gefördert aber nicht gefordert - hier ist jeder seines eigenen Glückes Schmied
Sozialleistungen Top, JobRad, eGymWellpass - Gehalt im oberen Durchschnitt
Eigene Wind- und Solarparks. Auf Nachhaltigkeit legt man großen Wert und es wird versucht sich hier weiter zu verbessern.
Wird sehr vom Arbeitgeber gefördert durch kleine, aber auch U
Unternehmensweite Veranstaltungen
Erfahrung wird sehr geschätzt - viele Kolleginnen und Kollegen sind seit vielen Jahren und Jahrzehnten im Unternehmen tätig und haben auch die Veränderungen durch Fusionen erfolgreich mit gestaltet.
Aufgaben werden bei Bedarf auch so angepasst, das diese immer machbar bleiben
Begegnung auf Augenhöhe - offen für Vorschläge - Fragen und Wünschen gegenüber immer offen.
IT-Ausstattung auf neustem Stand. Notebooks, 2 x 24-Zoll Monitore, ergonomische Stühle, größtenteils höhenverstellbare Schreibtische. Ein toller interner IT-Support. Mobiles Arbeiten. Kaffee und Wasser kostenlos. Laufende Modernisierung \ Umbauten von Standorten. Hier hat sich in den letzten Jahren wirklich viel getan.
Hier hat sich in den letzten Jahren viel zum Positiven entwickelt und es wird weiter an einer noch offeneren Kommunikation gearbeitet, auch aus dem Vorstandsbereich.
In jedem Fachbereich gibt es ein großes Spektrum an Aufgaben - da ist für jeden das Richtige und Passende mit dabei.
Vielen herzlichen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie so zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind. Mit Ihrer Stimme helfen Sie uns im kontinuierlichen Verbesserungsprozess immer wieder besser zu werden.
Ihr HR-Team der meine Volksbank Raiffeisenbank
Zusammenhalt und Bezahlung
Weiter so!
Toller Zusammenhalt in der Abteilung.
Bank vor Ort
Sehr flexible Arbeitszeiten und freie Einteilung. Mobiles Arbeiten (Homeoffice) nicht für jeden möglich.
Berufsbegleitendes Studium möglich.
Man wird Fair bezahlt und erhält einige Benefits u.a Bonus und Mitarbeiterbeteiligung.
E-Ladesäulen für Mitarbeiter
Wir helfen uns gegenseitig!
Es werden auch ältere Kollegen neu eingestellt.
Verständnisvoll und steht hinter einem.
Schöne Räume und Ausstattung.
Man wird. So gut es geht mit einbezogen. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Es wiederholt sich, macht aber durch den Kundenkontakt Spaß und ist abwechslungsreich da jeder Kunde anders ist.
Lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich und positiv zu bewerten. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich mit uns und der meine Volksbank Raiffeisenbank identifizieren können und hinter uns stehen.
Ihr HR-Team der meine Volksbank Raiffeisenbank
Lieber Arbeitgeber,
bringt Euren Führungskräften bitte eine allgemein bekannte Weisheit bei, dass untätige Mitarbeiter(innen), die geduldet werden, engagierte und produktive Mitarbeiter(innen) demotivieren. Notfalls müssen diese auch den Betrieb verlassen.
Loben die Vorgesetzten ? - selten.
Das Image der Bank nimmt intern leider immer weiter ab. Man muss ehrlicherweise sagen, dass die gescheiterte Fusion positiv zu sehen ist, damit Mitarbeiter nicht irgendwann nur noch eine Personalnummer sind.
wird durch Fair-Zeit ermöglicht; Pseudo-Home-Office gibt Abzug: entweder mangels Technik oder weil Vorgesetzter das nicht zulässt
Schulungsangebot ist wirklich sehr groß.
Am Gehalt lassen sich i.d.R. keine individuellen Anpassungen nach oben vornehmen. Mitarbeitern mehr zu bezahlen statt ständig Ausgaben für die Personalrekrutierung zu haben wäre wohl sinnvoller. Kritisch ist auch zu sehen, dass kaum anwesende und unproduktive Mitarbeiter leider das gleiche Gehalt bekommen (Details auch weiter unten).
Unternehmen verfolgt keine medienwirksamen Nachhaltigkeitsstrategie
zeitlich wird Fair-Zeit leider zu Lasten anderer Kollegen/Kolleginnen ausgenutzt: manchen kommen und gehen wie es Ihnen gerade gefällt
Jüngere Kollegen/Kolleginnen neigen dazu, dass sie sich eher in Privatgespräche vertiefen und kommen und gehen wann sie wollen. Als Arbeitgeber sollte mir bewusst sein, dass diese Mitarbeiter teure Kostenstellen sind, die motivierte und übrigens gleichbezahlte Mitarbeiter runterziehen.
Bank-weit eher noch alles sehr konservativ und Per-Sie; gehen mit ihren Lieblingen besser um
Man fühlt sich allmählich allgemein nicht mehr wohl
Leider eher intransparent bis zum Tag der Tage, an dem ein Zwischen- oder Abschlussgespräch bzgl. vereinbarter Ziele gesprochen wird. Bei anderen Kolleginnen und Kollegen wird ebenfalls keine konstruktive Kritik vor der Probezeitgespräch abgegeben, um sich zu verbessern. Stattdessen gibt es rechtlich unwirksame Probezeitverlängerungen.
Es gibt interne Ausschreibungen.
Monotone Arbeitsweise - Führungskräfte oder andere Personen stellen keine aktive Nachfrage danach, ob Prozesse verbessert werden könnten oder gehen auch nicht auf Änderungswünsch ein.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es freut uns sehr, dass Sie unser Weiterbildungsangebot so schätzen. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst und die für Sie zuständige HR-Managerin würde sich gerne mit Ihnen persönlich dazu austauschen. Nehmen Sie die Gelegenheit wahr und kommen Sie entsprechend auf uns zu.
Viele Grüße, Ihr HR Team der meine Volksbank Raiffeisenbank eG
Respektvolle Art
Kollegen
statt externen mehr Gehalt anzubieten, lieber den treuen Mitarbeitern mehr Gehalt zahlen
Vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten und Ihre Meinung mit uns zu teilen.
Wir nehmen jeden Verbesserungsvorschlag ernst, denn dadurch können wir gemeinsam besser werden.
Ihr HR-Team der meine Volksbank Raiffeisenbank eG
Moderne Ausstattung der Räumlichkeiten
Ich erhielt Vorgaben in jedem Bereich, egal ob Kleidung, Kommunikation, etc.
Der Druck, alle Versicherungen beim Arbeitgeber abschließen zu sollen/müssen
Immer wieder unterschwellige Drohung wenn man einer Forderung nicht nachkommt...dann identifizierst du dich aber nicht mit dem Unternehmen
Ein Arbeitgeber wid sicher nicht durch Druck und Vorschriften attraktiver, man sollte den Mitarbeitern vertrauen und alle relevanten Dinge im Vorstellungsgespräch ansprechen und nicht erst beim Einfühungstag, das ist aus meiner Sicht kein guter Stil
Ich glaube die Wahrnehmung der Obrigkeit ist nicht der der Mitarbeiter entsprechend
Bei mir wurde ständig Druck erzeugt, wie ich zu arbeiten hatte, was ich zu sagen hatte, was ich anzuhiehen hatte....ich hatte das Gefühl, ich wurde ständig kontrolliert und beobachtet
Wichtig ist der Schein, die Darstellung nach Außen, dafür tut man viel z.B. die Show Events auf Schloss Tüssling, man hat mehere Lounges in der Allianzarena aber intern schaut es meiner Erfahrung nach ganz anders aus, ich habe immer wieder von oben gehört, wie toll das alles ist, und wie wohl sich jeder fühlt, wenn man aber mit den Kollegen gesprochen hat, konnte ich das kaum bestätig finden
Man hat zwar ein Zeitkonto, aber ich konnte nicht mal spontan ein paar Minuten früher in den Feierabend - alles was man möchte muss ewig lang vorher beantragt werden, überhaupt keine Chance für Spontanes
Jede Fahrt zur Fortbildung ist privater Zeitaufwand, auch wenn man am Vortag anreisen muss, mir wurde keine angeboten
In der Abteilung gut, aber jeder muss seine Ziele erreichen, das fördert nich das Zusammengehörigkeitsgefühl
Für mich unerträglich - es wurde immer Druck aufgebaut, man hat Verhaltensregeln bekommen, wie schon bei Arbeitsathomosphäre ausgeführt.
Es wird grundsätzlich verlangt dort ein Konto zu eröffnen, es wurde sich geweigert auf ein anderes Konto das Gehalt zu überweisen, mir wurde nachdrücklich mitgeteilt, dass ich meine bisherigen Versicherungen aufgeben und neue beim Arbeitgeber abschließen sollte etc.
Wenn man das nicht wollte, hieß es, man identifiziere sich offensichtlich nicht mit dem Unternehmen
Wie gesagt, bei mir wurde alles vorgegeben, ständiger Druck, Ziele zu erreichen, bei mir war alles unfelxibel und starr,
Mobiles Arbeiten ist zwar grundsätzlich möglich, muss der Vorgesetzte aber zustimmen und da scheitert es oft schon
mit mir wurde von der Obrigkeit nicht wertschäzend gesrochen, sondern eher abschätzig, von oben herab, in der Abteilung war man akzeptiert und hier wurde normal mit einem kommuniziert
Ich habe für das was von mir verlangt wurde eindeutig zu wenig bekommen
Es wird was in Aussicht gestellt aber dann finden sich doch wieder Gründe, warum es dann doch nicht dazu kommt
Frauen wird bei der Keldierordnung mehr erlaubt als Männern z.B. kurzärmlige Oberteile
Meine Tätigkeit war eintönig und monoton, keine Chance etwas Individualtät einzubringen
Vielen Dank dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ihr Feedback mitzuteilen - denn Ihre Meinung zählt.
Wir werden zukünftig verstärkt darauf achten, relevante Themen frühzeitig anzusprechen um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden gut informiert sind.
Respekt und Toleranz sind wichtige Eckpfeiler in unserer Wertegemeinschaft. Ihre konstruktive Kritik hilft uns, besser zu werden.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit zu einem Gespräch geben, um persönlich und individuell auf Ihre Themen eingehen zu können.
Viele Grüße, Ihr HR-Team der meine Volksbank Raiffeisenbank eG.
sehr angenehmes Arbeitsklima
sehr hilfsbereit
Herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie die Mitarbeit bei uns im Unternehmen so positiv empfinden.
Viele Grüße, Ihr HR-Team der meine Volksbank Raiffeisenbank eG
So verdient kununu Geld.