9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top-Arbeitgeber (wertschätzend, flexibel und offen für Neues)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Renommierter Verlag mit sehr gutem Standing innerhalb der Branche. Einer der ältesten deutschen Fachverlage seit 1903.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, Respekt, Vertrauen, Unterstützung, viel Humor
Arbeitsbedingungen
Der Verlag wird nach und nach renoviert, Mitarbeiter arbeiten mit der neueste Ausstattung, Firmenhandy + Laptop, Firmenwagen, Konferenzräume, mobiles Arbeiten möglich, schönes altes Gebäude mit riesigem Weinkeller, 5 Minuten zu Fuß in die Altstadt.
Interessante Aufgaben
Eine super vielseitige und spannende Branche im Wandel.
Der Verlag ist mit seinen Magazinen nicht nur Marktführer sondern ist auch Veranstalter zahlreicher internationaler Verkostungen, Messen und Events.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelebtes Vertrauen, Unterstützung und guter Humor in allen Lebenslagen - das motiviert, so macht Arbeiten Spaß.
Verbesserungsvorschläge
„Think before you print“. Regelmäßige Meetings mit allen Abteilungsverantwortlichen könnten der Kommunikation dienlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre durch inhabergeführtes Unternehmen.
Image
Sehr guter Ruf des Verlags, weltweit.
Work-Life-Balance
Das Arbeiten macht so viel Spaß, dass sich die Frage eigentlich nicht stellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fällt durch Verkostungen, Events und Logistik viel Müll an. In der Verwaltung wird ausschließlich mit Papier gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wenn‘s drauf ankommt, kann man sich auf jeden Einzelnen verlassen…von einsamen Ausnahmen mal abgesehen, aber die gibt’s überall.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von viel Ehrlichkeit, Offenheit und Vertrauen.
Kommunikation
…bleibt unter den einzelnen Abteilungen immer mal wieder auf der Strecke…
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich auf die Abteilung an, aber insgesamt sehr vielfältige Herausforderungen in allen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unkollegialität wird groß geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hält Arbeitszeiten ein, Gehalt ist in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Kommunikation, unrealistische Ziele, kein Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte Schulen, Unternehmensziele an die Gegenwart anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Tätigkeit, unterirdische Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Themen- und Aufgabenfelder und thematisch große Freiheiten für die Redaktionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter haben Null Vertrauen in die GF, weil die sich schon einiges geleistet hat. Es ist extrem hierarchisch und kritische Stimmen werden da gerne auch mal von heute auf morgen rausgeschmissen. Dass es keinen Betriebsrat gibt, spricht Bände!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, vor allem auf die jüngere Generation, die von vielem einfach mehr versteht als die GF. Kommunikation in beide Richtungen ermöglichen. Mehr in die Entwicklung der Mitarbeiter und ihrer Kompetenzen investieren. Von nichts kommt nichts...
Arbeitsatmosphäre
Sehr hierarchische Strukturen und wenig Kritik geduldet. Trotzdem ist es im Großen und Ganzen ok, weil viele Kollegen sich schon lange kennen und es dadurch familiär ist.
Image
Der Verlag ist traditionsreich und hat ein gutes Standing in der Branche. Wer die GF außerhalb des Unternehmens persönlich kennt, verliert nicht allzu gute Worte. Auch die Mitarbeiter sind sich der negativen Seiten bewusst und reden darüber.
Work-Life-Balance
Sehr stark abhängig vom Abteilungsleiter/Chefredakteur. Aber von Seiten der GF ist kein Home Office (nur in Ausnahmefällen) und keine Gleitzeit vorgesehen. Dafür werden aber Überstunden - auf allen Hierarchiebenen - erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Dafür, dass das Unternehmen immensen Nachholbedarf in Sachen Online/Digitales hat, bekommen die Mitarbeiter erschreckend wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche angemessene Gehälter, plus Weihnachts- und Urlaubsgeld für Festangestellte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein besonderes Thema für den Verlag
Kollegenzusammenhalt
Mangels richtiger Küchen und Gemeinschaftsräume fehlt die Möglichkeit eines regelmäßigen Austauschs. Über die eigene Abteilung/Redaktion hinweg passiert nicht viel, gerade für neue Kollegen kann das schwer sein. Kein Betriebsrat nach über 100-jährigem Bestehen...
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kontakt zur Realität der Angestellten, weltfremde Vorstellungen ihrer Arbeit und des Arbeitspensums. Keine Ahnung von Digitalisierung und Online, erwarten aber, dass Print-Redakteure von heute auf morgen monetarisierbare Online-Modelle auf die Beine stellen. Ohne zusätzliches Budget oder Man/Woman-Power.
Arbeitsbedingungen
Schönes, denkmalgeschütztes Gebäude, das aber einrichtungsmäßig sehr in die Jahre gekommen ist und so seine Macken hat. Technische Ausstattung ist ok.
Kommunikation
Von Seiten der Geschäftsführung ist die Kommunikation unterirdisch. Super-GAU, wenn über die Kündigung eines langjährigen Kollegen vorher nicht einmal mit dem Chefredakteur gesprochen wird.
Interessante Aufgaben
Spannende Themenfelder der einzelnen Titel und tolle Möglichkeiten, die Branche kennenzulernen.
Gleichberechtigung
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Top aufgestellter Verlag mit Perspektive!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt, wie wohl sich die Mitarbeiter dort fühlen.
Image
Renommierter Verlag. Merkt man bei der täglichen Arbeit. Meininger ist bekannt und wird geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten, ohne Nachfrage!
Gehalt/Sozialleistungen
Fair.
Vorgesetztenverhalten
Aufmerksam, intelligent, respektvoll. Immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Fast perfekt. Vertrauen der Vorgesetzten ist stets spürbar.
Kommunikation
Intranet, dazu fast tägliche Visite der beiden Meininger-Geschwister. Kommunikationsräume wie Küche vorhanden. Besuch einzelner Abteilungen bei anderen Redaktionen im Haus erwünscht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Verlagsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziale Sicherheit, interessante Aufgabenstellungen, internationale Tätigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Social Media Manager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rücksichtslose Machtmenschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Meininger Verlag durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Meininger Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.