Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGelebtes Vertrauen, Unterstützung und guter Humor in allen Lebenslagen - das motiviert, so macht Arbeiten Spaß.
Hält Arbeitszeiten ein, Gehalt ist in Ordnung.
Spannende Themen- und Aufgabenfelder und thematisch große Freiheiten für die Redaktionen.
soziale Sicherheit, interessante Aufgabenstellungen, internationale Tätigkeit
Die Mitarbeiter haben Null Vertrauen in die GF, weil die sich schon einiges geleistet hat. Es ist extrem hierarchisch und kritische Stimmen werden da gerne auch mal von heute auf morgen rausgeschmissen. Dass es keinen Betriebsrat gibt, spricht Bände!
Keinerlei Kommunikation, unrealistische Ziele, kein Kollegenzusammenhalt
„Think before you print“. Regelmäßige Meetings mit allen Abteilungsverantwortlichen könnten der Kommunikation dienlich sein.
Mehr auf die Mitarbeiter hören, vor allem auf die jüngere Generation, die von vielem einfach mehr versteht als die GF. Kommunikation in beide Richtungen ermöglichen. Mehr in die Entwicklung der Mitarbeiter und ihrer Kompetenzen investieren. Von nichts kommt nichts...
Vorgesetzte Schulen, Unternehmensziele an die Gegenwart anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Meininger Verlag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meininger Verlag ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es fällt durch Verkostungen, Events und Logistik viel Müll an. In der Verwaltung wird ausschließlich mit Papier gearbeitet.
Ist kein besonderes Thema für den Verlag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dafür, dass das Unternehmen immensen Nachholbedarf in Sachen Online/Digitales hat, bekommen die Mitarbeiter erschreckend wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Schulungen werden angeboten, ohne Nachfrage!
