29 von 92 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Tolles Büro, solides Produkt und starker Vertrieb
3,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bonial International GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life-balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von manchen Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Bessere und transparentere Kommunikation. Investiert ins Produkt!! Ihr könnt nicht ewig von digitalen Prospekten und CPC leben
MaikeCo-Team Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in
vielen Dank für Deine Bewertung und Feedback hier auf kununu.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du unser Büro, unser Produkt und unseren starken Vertrieb positiv wahrgenommen hast. Wir legen großen Wert darauf, eine inspirierende und funktionale Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder wohl fühlt und produktiv im Team oder auch alleine arbeiten kann.
Die mentale Gesundheit und die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen sind uns besonders wichtig. Es ist schön zu hören, dass sich unsere Bemühungen diesbezüglich auszahlen und wir unser Ziel erreichen, unseren Kolleg:innen ein gesundes Gleichgewicht zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichem Wohlbefinden bieten zu können.
Es ist richtig, dass wir bei Bonial kontinuierlich daran arbeiten, unser digitales Prospekt, insbesondere durch innovative Verbesserungen, für unsere Kund:innen und Nutzer:innen zu optimieren. Gleichzeitig investieren wir bereits in Produkte, die nicht nur auf dem CPC-Modell basieren, wie beispielsweise Videoformate und verschiedene personalisierte Angebotsformate. Wir sind uns bewusst, dass eine vielfältige Produktpalette wichtig ist, um den Bedürfnissen unserer Kund:innen gerecht zu werden. Daher setzen wir uns konsequent das Ziel, nicht nur das digitale Prospekt stetig zu verbessern, sondern auch neue Produkte im Bereich der digitalen Angebotskommunikation als Marktführer einzuführen. Dieser strategische Ansatz ermöglicht es uns, kontinuierlich innovative Lösungen anzubieten und die digitale Angebotslandschaft maßgeblich mitzugestalten.
In Bezug auf die von Dir angesprochenen Punkte bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der Kommunikation nehmen wir Dein Feedback ernst. Bei Bonial pflegen wir eine offene Feedbackkultur, in der wir voneinander lernen können. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir würden uns freuen, wenn Du weitere Einzelheiten zu diesen Aspekten mit uns teilen könntest. Du kannst uns unter wecare@bonial.com kontaktieren, um uns mehr über Deine Erfahrungen mitzuteilen.
Vielen Dank nochmals für Deine ehrlichen Rückmeldungen. Wir schätzen Deine Zeit bei Bonial und wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.
Viele Grüße Maike vom Employer Branding Team
Nur Show - wenig Substanz...
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bonial International GmbH in Berlin gearbeitet.
MaikeCo-Team Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in
vielen Dank für Deine Bewertung hier auf kununu.
Deinen Punkt, dass unser Geschäftsmodell überflüssig ist, teilen wir selbstverständlich nicht. Hierzu möchten wir auf unsere Millionen Nutzer und selbstverständlich auch unsere zahlreichen Kunden aus den unterschiedlichsten Industrien verweisen, mit denen wir schon seit Jahren sehr erfolgreich zusammenarbeiten. Wir beobachten außerdem einen konsequenten Trend in Richtung digitaler Angebotskommunikation und weg von Printmedien aus Gründen der Nachhaltigkeit, was die die Aktualität, Sinnhaftigkeit und vor allem Zukunftsfähigkeit unseres Geschäftsmodells eindeutig unterstreicht.
Wir freuen uns, dass Dir die Ausstattung unseres Büros gefallen hat, allerdings sollte das natürlich nicht das einzig Positive während Deiner Zeit bei Bonial gewesen sein und finden es sehr schade, dass Du unsere Führungsebene als negativen Punkt in Deiner Bewertung anführst. Bei Bonial fördern und leben wir eine offene Feedbackkultur und nehmen daher auch die Bewertungen unserer (ehemaligen) Mitarbeitenden sehr ernst. Gerne möchten wir auf Deine Kritikpunkte eingehen und verstehen, wie Du zu Deiner negativen Bewertung und dieser Einschätzung unserer Führungsebene kommst und würden uns freuen, wenn Du uns unter wecare@bonial.com kontaktierst.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute. Liebe Grüße Maike vom Employer Branding Team
Ein tolles Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bonial International GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohlfühlunternehmen, wo großen Wert auf die mentale Gesundheit gelegt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
- Home office possible, but also loved the atmosphere in the office :)
Image
- 10/10 company if you are working there. Unfortunately not well known in the business word.
Work-Life-Balance
- You can organize your work-times quite flexible. You can also visit the doctor during the working times and you can be super flexible with taking vacation days. - Was never asked to work overtime, and the work itself is organized on a trust-basis
Karriere/Weiterbildung
- Quite open if you want change your career path within the company or have special requests according to your work-focus.
Gehalt/Sozialleistungen
Could be better
Kollegenzusammenhalt
- I think it also depends on the team, but I got lucky and got the best colleagues I could wish for. Super positive and supportive work-atmosphere.
Vorgesetztenverhalten
- They are eager to do their best, but it is a lot of top-down decision making unfortunately. For me personally it was quite difficult to negotiate my salary and get a pay raise due to this kind of structure.
Arbeitsbedingungen
- I worked mainly from home, but I also liked the office-setup. You could ask for additional equipment.
Kommunikation
- No salary-transparency - Otherwise super transparent with numbers and all other company-processes that are going on.
Interessante Aufgaben
- Never got bored but also not overworked. Perfect for me! My team lead also tried to push my strength and consider my preferences if there were different projects.
Highly-energized and fast-growing company in digital marketing space!
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bonial International GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Strong growth potential for the company and its employees - Collaborative and motivating environment - Employees can clearly and directly contribute to company's overall success, further advancing their own skills and capabilities in the process - Colleagues are genuine and atmosphere is open, diverse, inclusive and supportive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Given the company's high-growth trajectory, workload can be intense although still very rewarding
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bonial International Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
They are giving us a great work place
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
They should rethink their home office politic - outside of Covid times, we as part times are not allowed to take any home office times even thought we can totally work from home.
Verbesserungsvorschläge
They could give a better pay (especially for the people earning the less)
Tolle Kollegen, respektvolles Miteinander und gute Arbeitsatmosphäre
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bonial International Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Vielfalt, Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise noch zu sehr top-down-Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität, teilweise wird Home Office nicht so gerne gesehen, leider keine Hunde erlaubt, Essenszuschuss wie bei Axel Springer Gang und Gebe
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, es gibt kaum ältere Kollegen
Thank you for leaving your review. We are more than happy to hear that you liked working at Bonial. We wish you every success for your next steps. If you have any more feedback you would like to share with us, please feel free to reach out to people@bonial.com
Good company to work at
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bonial International Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good community with many ways to build relationships with your team
Thank you for leaving your review. We are more than happy to hear that you liked working at Bonial. We wish you every success for your next steps. If you have any more feedback you would like to share with us, please feel free to reach out to people@bonial.com.
Gute und respektvolle Arbeitsatmosphäre
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bonial International Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Schönes modernes neues Office: standing Desks, Rooftop Terasse, Barista Kaffeemaschine, Gym -Nette Perks: Smunch, Zuschuss zu Urban Sports Club -Teamleads und Head Of's sind in der Regel fair und gehen respektvoll mit Kollegen um -Faires Gehalt auch wenn man woanders bestimmt mehr geboten bekommt -Bonial wirkt in eine der stark umstrittenen Werbebranche: es mangelt also nich an Aufgaben und neuen Challenges
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-C-Level ist komplett vom Rest des Unternehmen abgeschottet und hat kein Interesse daran sich mit dem Rest auseinander zusetzen -Nur 26 Tage Urlaub - selbst in Berlin nicht mehr Marktgerecht -Wenig Weiterentwicklung möglich da das Unternehmen so klein ist
Verbesserungsvorschläge
-Die höheren Management Ebenen sollten das Feedback von Mitarbeitern ernst nehmen, und sich nicht nur in ihrer eigenen Welt bewegen
Image
Wenig bekannt auf dem Arbeitsmarkt, obwohl die meisten Kollegen sich da sehr wohl fühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur seitdem das auch ein größeres Thema in der Gesellschaft ist.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen da die Gehälter intransparent Gehalten werden. Der Großteil der Führungskräfte ist leider männlich.
Thanks for leaving your review. We are more than happy to hear that you liked working at Bonial. If you have any more feedback that you would like to share with us, please feel free to reach out to people@bonial.com
Stimmungstief dank neuer Führung
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bonial International Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee war wunderbar, es gab Snacks und Softdrinks. Die Leute insgesamt offen und freundlich. Regelmäßige Teamevents fanden ebenfalls statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere die Führungskraft in manchen Abteilungen. Grüppchenbildung unter den Kollegen. Mitarbeiter wurden nach persönlichem empfinden anders behandelt. Da gab es dann auch für die "Lieblinge" Vorzüge, von denen das restliche Team nur träumen konnte.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Führungskräfte einstellen, Wertschätzung der Mitarbeiter erhöhen, Aufstiegsmöglichkeiten schaffen. Das schlechte Klima ingesamt kommt nicht von ungefähr. Die überaus starke Fluktuation der Mitarbeiter kommt nicht von ungefähr.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte hatte wenig positives über die geleistete Arbeit zu sagen, da sie viele Aufgaben / Prozesse nicht verstanden hat. Dazu trug ebenfalls bei, dass ihr eigenes Fachwissen nicht auf einem hohen Niveau war.
Image
Kaum einer verliert ein gutes Wort im Pausenraum. Frustration hoch. Viele Mitarbeiter bleiben aus der Not heraus, da sie keine deutschen Bürger sind und es schwerer auf dem Arbeitsmarkt haben. Alle anderen kommen und gehen schnell.
Work-Life-Balance
Überstunden waren an der Tagesordnung, genauso wie die Arbeit bei Krankheit. Der Grund hierfür lag daran, dass die Aufgaben von 2 Mitarbeitern auf einen abgewälzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Beruflich aufsteigen funktionierte in anderen Abteilungen, allerdings nicht im CRM. Da wurden die Fähigkeiten kleingeredet. Vermutlich auch, weil ein Ego-Konflikt entstand. Die Mitarbeiter hatten mehr Fachwissen als die Führung, die dies nicht auf sich hat sitzen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren immer eine Einheit. Man war eine kleine Familie und inspirierte sich gegenseitig. Leider ist nur noch 1 von den 6 Teammitgliedern im Unternehmen geblieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen (nicht älter als 45) wurden gut behandelt. Das lag aber insbesondere daran, dass diese eine hohe Position in der Firma hatten. Ansonsten Altersdurchschnitt eher jung.
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzung utopisch ohne das nötige Fachwissen. Kommunikation mäßig (außerhalb der Arbeitszeiten allerdings super). Zu gern wurde die erledigte Arbeit vor allen kritisiert oder kleingeredet. Unterstützung sollte man bei Konflikten nicht erwarten, da sie sich auf die Seite der anderen schlägt (intern sowohl auch extern).
Arbeitsbedingungen
Technisch war alles in Ordnung. Gab es mal Probleme eilte die IT auch schon zu Hilfe. Räumlichkeiten ebenfalls, einziges Problem die Lautstärke in Großraumbüros. Das hat man überall
Kommunikation
Entscheidungen die den eigenen Arbeitsbereich betrafen wurden über den Kopf hinaus getroffen. Eigenständige Entscheidungen wurden nicht akzeptiert, alles MUSSTE über die Vorgesetzte laufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einstieg war es super. Allerdings war bis dato nicht klar, dass die Kollegin mit der die Arbeit geteilt werden sollte das Unternehmen verließ als die neue Führungskraft kam. Diese war der Meinung das der Job den vorher zwei machen sollten nun einer machen kann (und das als Junior). Aber eine Erhöhung des Lohnes gab es nicht (mehr Arbeit, mehr Verantwortung, mehr Stress, gleicher junior Lohn).
Gleichberechtigung
Wenige Frauen waren in höheren Positionen. Im C-Level lediglich Männer.
Interessante Aufgaben
Leider bestand die Arbeit zu 95% daraus Kampagnen zu erstellen. DAs hat man ganze 8 Stunden gemacht. Wenig Abwechslung.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast um deine Erfahrung mit uns zu teilen. Gern würden wir mehr darüber erfahren und über deine Kritik und Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Du kannst jederzeit an recruiting@bonial.com schreiben und wir werden uns in Verbindung mit dir setzten.
DEIN HR-TEAM!
Kommunikatsschwaches Unternehmen
3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bonial International Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kostenlose Trinken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie garkeine Kommunikation mit dem dem Mitarbeiter