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GmbH
Bewertung

Reden ist nicht mal Silber...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Reden. Zuhören. Ratschläge annehmen.

Arbeitsatmosphäre

Nebeneinander her. Jeder für sich.

Kommunikation

Findet nicht wirklich statt und wenn, dann über Umwege.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste...

Work-Life-Balance

Ist halt Einzelhandel. Wer am Ausgleichstag nicht im Laden steht, dem graben die Kollegen die Kundschaft ab.

Vorgesetztenverhalten

Ich könnte jetzt ganz viel schreiben... ausdrucksstärker ist aber glaube ich, wenn ich stattdessen gar nichts schreibe.

Interessante Aufgaben

Die Kundschaft macht's...

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge.

Arbeitsbedingungen

Wer sich selbst organisiert kommt durch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn Mülltrennung dazu zählt - ja.

Gehalt/Sozialleistungen

Wird nach Laune und Gutdünken angepasst...

Image

Besser als man annehmen sollte.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich schulen lassen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Reinhold MeiserGeschäftsführer

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback. Die Meinungen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind für uns von höchster Bedeutung und wir schätzen diese sehr. Deshalb möchten wir gerne kurz auf Ihr Feedback eingehen und dazu Stellung beziehen:

Wir bedauern sehr, dass Sie das Gefühl hatten, dass bei uns nebeneinanderher gearbeitet wird. Für uns stehen die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt als Teams an erster Stelle und wir legen viel Wert darauf, dies zu fördern und so eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich jeder wohlfühlen darf und kann. Denn kaum an einem Ort verbringt jeder einzelne von uns so viel Zeit wie bei der Arbeit. Gleichzeitig steht auch das Thema Work-Life-Balance bei uns zunehmend im Vordergrund und wir wissen, dass das Berufsfeld des Verkaufs durch die Öffnungszeiten des Ladens feste Arbeitszeiten mit sich bringt, welche auch den Samstag mit einbeziehen. Deshalb ermöglichen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten durch Voll- und Teilzeitmodelle an ihre Lebenssituation anzupassen.

Als Arbeitgeber legen wir einen hohen Wert auf Gleichbehandlung und Transparenz. Deshalb macht es uns sehr betroffen zu hören, dass Sie den Eindruck haben, dass einige Mitarbeiter bevorzugt und dass Gehalt- und Sozialleistungen nach Lust und Laune angepasst werden. Unsere Türen stehen immer offen, und wir hätten gerne in einem persönlichen Gespräch mehr über Ihr Empfinden diesbezüglich erfahren, um mögliche Verbesserungen einzuleiten.

Wir bedauern sehr, dass Sie sich bei uns im Unternehmen nicht wohlgefühlt haben und sich deshalb dazu entschieden haben, das Team zu verlassen. Umso mehr nehmen wir uns die genannten Punkte zu Herzen und werden und bemühen, diese in Zukunft zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft und stehen Ihnen jederzeit für weitere Rückmeldungen zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Reinhold Meiser
MEISER HOME OF LIVING GmbH

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