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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEISER HOME OF LIVING die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die neuen Öffnungszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Teilzeit ist hier kein Problem.
Nebeneinander her. Jeder für sich.
Findet nicht wirklich statt und wenn, dann über Umwege.
Jeder ist sich selbst der Nächste...
Ist halt Einzelhandel. Wer am Ausgleichstag nicht im Laden steht, dem graben die Kollegen die Kundschaft ab.
Eigener, gut ausgestatteter Arbeitsplatz an dem man in Ruhe arbeiten kann. Man darf sich Kaffee, Wasser und Tee jeder Zeit holen. Es wird nicht jeder Arbeitsschritt kontrolliert und man darf in seinen Aufgaben frei handeln. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist gut.