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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen (Außendienstler) sind eigentlich alle korrekt, ebenso der Kollege mit dem ich das Büro "geschmissen" habe.
Die Geschäftsführung, die sich in Polen befindet und nur sporadisch mal im Oberhausener Büro vorbeikam . Der Chef legt bei Besprechungen gerne mal die Füße auf den Tisch und streckt dir seine Sohlen entgegen.
Speilt keine Rolle, wird eh nicht umgesetzt!
Chef kommt auch mal in Schlabberhose und mit ausgelutschtem Pulli daher, bei Meetings legt er gerne die ausgestreckten Füße auf den Besprechungs Tisch!
Ca. 1 Woche vor dem eigentlichen Start, rief man an und fragte ob ich auch schon etwas früher könnte, um mit nach Meissen zu fahren und den Showroom und die Kollegen (Vertriebler) kennenzulernen. Ich zugesagt, mit einem völlig Fremden ein paar Stunden im Auto gesessen und nach Meissen gefahren. In den Tagen der internen "Messe" habe ich den kompletten Service geschmissen (Gäste empfangen, bewirtet, dafür gesorgt das immer alles sauber ist (inklusive Teller, Tassen, Besteck etc.). Womit ich der Firma, wie den Kollegen den Ars** gerettet habe, denn ansonsten war da niemand der sich um die Gäste/Kunden oder den Service gekümmert hätte. Nach der Messer, zurück in OB in den eigentlichen Job (komplexe Excel Listen anlegen, Kalkulationen etc. .. also, kein leichter Job) gestartet und von dem EINEN Kollegen, der das gesamte Büro bis dato alleine schmeißen musste, mit der Einarbeitung angefangen. Dann, nach 3 Wochen, ohne Worte die Kündigung hingelegt bekommen, sozusagen als Dank! Keine weiteren Erklärungen, garnichts!
Kann jetzt jeder selber entscheiden wie er das einordnet oder bewertet!
Wasser, Kaffee und Kollegen
Kündigungen
Nicht alle drei Jahre die meisten kündigen und dann die gleichen Stellen wieder neu besetzen. Wäre ein Anfang. Die guten und fleissigen Mitarbeiter nicht schlecht behandeln und die Gutmütigkeit bitter ausnutzen.
Kollegen super. Das war’s auch.
Wird wohl langsam wieder
Überstunden werden nicht wertgeschätzt. Viel zu tun
Nicht vorhanden
Schlecht und nicht fair. Gibt es nicht
Gibt es nicht
War/ist super
Werde auch rausgeworfen, wie es denen gefällt
…
Kaffee und Getränke vorhanden, Büros groß genug
Nur innerhalb Deutschland. Mit Konzern nicht.
Gar nicht. Schwankungen bei gleichen Positionen riesig
Ist ok
"Mitarbeiter arbeiten nur bei Büroanwesenheit und unter Aufsicht wirklich gut" ist absolut nicht mehr zeitgemäß.
Helikopter Management bestimmt den Arbeitsalltag.
Die Firma wird aus Polen geführt. Die Führungsmethoden führen regelmäßig zu Unverständnis und Unzufriedenheit. Es gibt zudem keine Maßnahmen zur Team-Bildung, nicht national und auch nicht international.
Durch permanenten Personalwechsel besteht auch immer wieder mal die Chance neue Positionen und Aufgaben zu übernehmen. Es mangelt aber komplett an Ideen zur Bindung und Entwicklung des Personals. Große Erwartungen sollte man also nicht mitbringen, auch wenn es einem vorher anders verkauft wird.
War grundsätzlich immer prima... zu viele gute Kolleginnen und Kollegen sind aber bereits gegangen oder gegangen worden.
(/#!$&/\(=*~)\?)
Gehälter werden in der Regel pünktlich gezahlt. Alles Andere ist eher durchschnittlich. Kein Bestzahler.
Kaum Möglichkeit sich individuell zu entfalten und einzubringen, sehr bürokratische Arbeitsstrukturen, daher häufig nur sachbearbeitende, ausführende und berichtende Tätigkeiten.
Offene Arbeitsatmosphäre, jeder kann seine Meinung offen äußern und wird gehört
Das Unternehmen verändert sich schnell, um sich auf eine erfolgreiche Zukunft vorzubereiten. Das sit für die mitarbeiter fordernd und zugleich motivierend.
Es gibt einen wöchentlichen Englishkurs, an dem jeder teilnehmen kann. Sonstige Weiterbildungsmöglichkeiten fehlen noch, sind aber im Aufbau. Die berufliche Weiterentwicklung hat bereits einen hohen Stellenwert, muss aber noch weiter ausgebaut werden.
Jeder bekommt die Unterstützung der Anderen, wenn mal deren Erfahrung und wissen dringend braucht.
Offener und fairer Umgang. Jährliche mitarbeitergespräche fehlen noch.
Regelmäßig werden Information über den Geschäftsverlauf des Unternehmens und der Muttergesellschaft und anstehende Projekte kommuniziert
Das Unternehmen ist in einer starken Umbruchphase, die vom Mutterkonzern unterstützt wird. Daraus ergeben sich vielfältige und spanende Aufgaben in allen Unternehmensbereichen.
Kaffee und Mineralwasser wurde bereitgestellt. Flexible Arbeitszeiten
Die Mitarbeiter in Deutschland
Zahlung und Unzuverlässigkeit
Die Interessen für den deutschen / DACH bei der Mutter durchsetzen
Generell gut, leicht angespannt mit der Muttergesellschaft
Ok
Top, jedoch nur mit den Kollegen aus Deutschland
Ab und zu nicht eines Vorgesetzten würdig
Ok
Wir spielen heile Welt trotz Werksschließung!
Sozialplan heißt hier, zuerst Schwangere und Behinderte zu entlassen um anschließend neue Mitarbeiter zu suchen und mit guten Umsätzen zu werben.
Was ist das?
Kommunikation zwischen den Hierarchien weiter verbessern,
Verbesserung der Verdienstmöglichkeiten
Die Arbeitsatmosphäre bessert sich immer mehr.
Ich würde mich jeder Zeit wieder für dieses Unternehmen entscheiden.
noch keine negativen Erfahrungen gemacht
Jedem der Einsatz zeigt, wird eine Chance geboten.
Ausbaufähig jedoch hat sich hier einiges getan, seit es nicht mehr die Meissen Keramik Vertriebs GmbH ist. Das Junge Team trägt hier seinen Teil zu bei. Weiter so!
Jedem wird die Chance gegeben, im Bereich seiner persönlichen Möglichkeiten im Unternehmen mitzuwirken. Den Mitarbeitern, die eine Herausforderung brauchen, wird diese auch geboten.
So verdient kununu Geld.